安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理實(shí)施細(xì)則?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于公司各部門、各車間、各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的考核與獎(jiǎng)懲。3.考核原則安全生產(chǎn)考核遵循客觀公正、科學(xué)合理、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系1.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)。制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，解決安全生產(chǎn)問題。2.部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。組織本部門員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)本部門安全事故的報(bào)告和應(yīng)急處置工作。3.員工安全生產(chǎn)職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施消除隱患。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。三、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核考核公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)。各部門應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并進(jìn)行分解落實(shí)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核考核各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，包括安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況等。通過查閱文件、記錄、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行考核考核公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，并作為考核依據(jù)。4.安全隱患排查治理考核考核各部門安全隱患排查治理工作的開展情況，包括隱患排查計(jì)劃制定、隱患排查實(shí)施、隱患整改落實(shí)等。對(duì)安全隱患排查治理不及時(shí)、不到位的部門進(jìn)行扣分處理。5.安全教育培訓(xùn)考核考核公司安全教育培訓(xùn)工作的開展情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。對(duì)員工安全教育培訓(xùn)不合格的部門進(jìn)行扣分處理。6.安全事故考核考核安全事故的發(fā)生情況，包括事故報(bào)告及時(shí)性、事故調(diào)查處理情況、事故整改措施落實(shí)情況等。對(duì)發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，按照事故等級(jí)和責(zé)任大小進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、安全生產(chǎn)考核方式1.定期考核公司每季度對(duì)各部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)定期考核，考核時(shí)間為每季度末月的最后一周。定期考核采用自評(píng)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，各部門應(yīng)在考核前進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)報(bào)告上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門。2.不定期考核公司安全生產(chǎn)管理部門不定期對(duì)各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，考核內(nèi)容和方式根據(jù)實(shí)際情況確定。不定期考核主要針對(duì)安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大隱患等進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.專項(xiàng)考核公司根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，對(duì)特定領(lǐng)域、特定項(xiàng)目或特定時(shí)段的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核由公司安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。2.獎(jiǎng)勵(lì)種類安全生產(chǎn)先進(jìn)單位：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門，授予"安全生產(chǎn)先進(jìn)單位"稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，授予"安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人"稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，或提出有效安全隱患治理建議的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的部門和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)條件安全生產(chǎn)先進(jìn)單位：認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年無安全事故發(fā)生。安全生產(chǎn)管理工作扎實(shí)，安全規(guī)章制度執(zhí)行嚴(yán)格。積極開展安全隱患排查治理工作，隱患整改率達(dá)到100%。員工安全意識(shí)強(qiáng)，安全教育培訓(xùn)工作成效顯著。安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違章違紀(jì)行為。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，安全素質(zhì)高。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、避免安全事故發(fā)生等。安全隱患排查治理獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)公司確認(rèn)屬實(shí)。提出有效安全隱患治理建議，被公司采納并取得良好效果。安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：在安全生產(chǎn)管理方面有創(chuàng)新舉措，如優(yōu)化安全管理制度、改進(jìn)安全管理方法等，取得顯著成效。在安全生產(chǎn)技術(shù)方面有創(chuàng)新成果，如研發(fā)新的安全設(shè)備、改進(jìn)現(xiàn)有安全技術(shù)等，提高了安全生產(chǎn)水平。4.獎(jiǎng)勵(lì)程序各部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)新項(xiàng)目，并填寫推薦表，報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門。公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，提出初步獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)后，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、安全生產(chǎn)處罰1.處罰原則對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或安全生產(chǎn)工作不力的部門和個(gè)人，給予嚴(yán)肅處罰。處罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，以達(dá)到教育本人、警示他人、促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。2.處罰種類警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分。罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較重的部門或個(gè)人，給予罰款處罰，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定。停工整頓：對(duì)存在重大安全隱患或安全生產(chǎn)管理混亂的部門，責(zé)令其停工整頓，直至隱患消除、管理規(guī)范。解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或?qū)е轮卮蟀踩鹿拾l(fā)生的個(gè)人，解除勞動(dòng)合同。3.處罰情形違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度：未按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施。違反安全檢查制度，未按時(shí)進(jìn)行安全檢查或?qū)z查出的隱患未及時(shí)整改。違反安全教育培訓(xùn)制度，未參加公司組織的安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)。導(dǎo)致安全事故發(fā)生：因個(gè)人違章行為導(dǎo)致安全事故發(fā)生。對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告。在安全事故調(diào)查處理過程中，故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅證據(jù)或干擾調(diào)查工作。安全生產(chǎn)工作不力：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)問題。安全隱患排查治理不及時(shí)、不到位，造成安全隱患長(zhǎng)期存在。對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的安全生產(chǎn)整改指令拒不執(zhí)行或整改不力。4.處罰程序公司安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》?！栋踩a(chǎn)處罰決定書》應(yīng)載明違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)、處罰種類等內(nèi)容，并送達(dá)被處罰部門或個(gè)人。被處罰部門或個(gè)人對(duì)處罰決定有異議的，可在收到處罰決定書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)管理部門提出申訴。公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)申訴進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。如申訴成立，撤銷原處罰決定；如申訴不