萊州一中考勤制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤制度。本制度旨在規(guī)范全校教職工的出勤行為，提高工作效率，營造良好的工作氛圍，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。2.適用范圍本制度適用于萊州一中全體教職工，包括專任教師、行政管理人員、教輔人員、后勤工作人員等。3.考勤原則考勤工作堅(jiān)持客觀、公正、公開的原則，實(shí)行每日考勤與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、考勤管理部門學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負(fù)責(zé)全校教職工的考勤工作。具體職責(zé)如下：1.校長辦公室全面負(fù)責(zé)學(xué)?？记谥贫鹊闹贫ā⑿抻喓屯晟?。監(jiān)督各部門考勤工作的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決考勤工作中出現(xiàn)的問題。定期對全校教職工的考勤情況進(jìn)行匯總、分析和通報(bào)。2.年級組、處室負(fù)責(zé)本部門教職工的日常考勤記錄和統(tǒng)計(jì)工作。督促本部門教職工按時(shí)出勤，對遲到、早退、曠工等情況進(jìn)行及時(shí)提醒和糾正。每月將本部門教職工的考勤情況上報(bào)校長辦公室。三、考勤內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.出勤全體教職工應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退。教師應(yīng)提前到達(dá)教室做好上課準(zhǔn)備，下課鈴響后方可離開教室。行政管理人員、教輔人員、后勤工作人員應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)。因工作需要外出辦事或參加會議的教職工，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并告知去向和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。2.請假請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公假等。事假：教職工因個(gè)人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績效獎金。病假：教職工因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，并填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。病假在規(guī)定期限內(nèi)的，按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；超過規(guī)定期限的，按照事假處理?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的教職工，可享受婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。產(chǎn)假：女教職工符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間工資按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在親屬去世后一周內(nèi)休完，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。探親假：符合國家規(guī)定條件的教職工，可享受探親假。探親假的期限和待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。公假：教職工因參加學(xué)校安排的培訓(xùn)、會議、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動需要請假的，應(yīng)提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，視為公假，公假期間工資和福利待遇不變。3.曠工未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。曠工期間扣除相應(yīng)的工資和績效獎金，并按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。連續(xù)曠工超過[X]個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]個(gè)工作日的，學(xué)校將予以辭退。四、考勤辦法1.簽到與簽退學(xué)校實(shí)行簽到與簽退制度。教職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到和簽退，簽到和簽退應(yīng)本人親自進(jìn)行，不得代簽。簽到時(shí)間為上午上班前[X]分鐘內(nèi)，簽退時(shí)間為下午下班前[X]分鐘內(nèi)。超過簽到時(shí)間未簽到的視為遲到，提前簽退的視為早退。因特殊情況無法按時(shí)簽到或簽退的教職工，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2.請假審批程序請假一天以內(nèi)（含一天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。請假兩天至三天（含三天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上的，由所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)校長審批。請假申請表應(yīng)提前提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。如遇緊急情況無法提前請假的，應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。3.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)各年級組、處室應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤記錄工作，每天對教職工的出勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括遲到、早退、請假、曠工等情況?？记谟涗洃?yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。每月末，各年級組、處室應(yīng)將本部門教職工的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并填寫《萊州一中教職工考勤月報(bào)表》，于次月[X]日前上報(bào)校長辦公室。校長辦公室負(fù)責(zé)對全校教職工的考勤情況進(jìn)行審核、匯總和分析，每月定期公布全校教職工的考勤情況，并將考勤結(jié)果與績效工資、評優(yōu)評先等掛鉤。五、考勤結(jié)果的使用1.績效工資發(fā)放考勤結(jié)果作為績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。對全勤的教職工，按照學(xué)?？冃ЧべY分配方案全額發(fā)放績效工資；對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的教職工，按照相應(yīng)規(guī)定扣減績效工資。2.評優(yōu)評先在各類評優(yōu)評先活動中，優(yōu)先考慮考勤記錄良好的教職工。對一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)常遲到、早退的教職工，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。3.職稱晉升職稱晉升時(shí)，考勤情況作為重要的考核指標(biāo)之一。學(xué)校將對申報(bào)人員的考勤記錄進(jìn)行審查，對考勤存在問題的人員，在職稱晉升評審中予以適當(dāng)扣分。六、監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表等組成，負(fù)責(zé)對全?？记诠ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督小組定期對各部門的考勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.申訴教職工對考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴。學(xué)?？记诠芾聿块T應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。七、附則1.本制