山西焦煤集團公司治理車輛超限超載實施辦法?一、總則1.目的為加強山西焦煤集團公司車輛超限超載治理工作，保障道路交通安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合集團公司實際，制定本實施辦法。2.適用范圍本辦法適用于山西焦煤集團公司所屬各單位及進入集團公司生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域、辦公區(qū)域的各類車輛。3.治理原則堅持"依法依規(guī)、標本兼治、綜合治理、源頭管控"的原則，建立健全長效治理機制，確保超限超載治理工作取得實效。二、職責分工1.集團公司治理車輛超限超載領導組職責成立以集團公司主要領導為組長，相關分管領導為副組長，各職能部門負責人為成員的治理車輛超限超載領導組。領導組負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團公司車輛超限超載治理工作，研究制定治理工作方針、政策和措施，解決治理工作中的重大問題。2.各職能部門職責安全管理部門：負責監(jiān)督檢查各單位車輛超限超載治理工作的落實情況，將車輛超限超載治理納入安全生產(chǎn)考核體系，對違規(guī)行為進行嚴肅查處。生產(chǎn)管理部門：負責合理安排生產(chǎn)任務，優(yōu)化運輸組織，避免因生產(chǎn)任務不合理導致車輛超限超載。運輸管理部門：負責制定車輛運輸管理規(guī)定，加強對運輸車輛的日常管理，建立車輛檔案，對超限超載車輛進行跟蹤管理。物資供應部門：負責對進入集團公司的物資運輸車輛進行管控，確保物資運輸車輛符合規(guī)定，不超限超載。財務部門：負責保障車輛超限超載治理工作所需經(jīng)費，對違規(guī)車輛的處罰資金進行專項管理。人力資源部門：負責對在車輛超限超載治理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，對違規(guī)違紀人員進行責任追究。3.基層單位職責基層單位負責本單位車輛超限超載治理工作的具體實施，建立健全內(nèi)部管理制度，加強對駕駛員的安全教育培訓，對本單位車輛進行日常檢查和維護，確保車輛不超限超載。三、車輛裝載標準1.載貨汽車二軸貨車，其車貨總質量不得超過18000千克。三軸貨車，其車貨總質量不得超過25000千克；三軸汽車列車，其車貨總質量不得超過27000千克。四軸貨車，其車貨總質量不得超過31000千克；四軸汽車列車，其車貨總質量不得超過36000千克。五軸汽車列車，其車貨總質量不得超過43000千克。六軸及六軸以上汽車列車，其車貨總質量不得超過49000千克，其中牽引車驅動軸為單軸的，其車貨總質量不得超過46000千克。2.專項作業(yè)車專項作業(yè)車的最大允許總質量參照載貨汽車執(zhí)行。3.掛車掛車的最大允許總質量不得超過其自身整備質量的1.2倍。4.其他車輛其他車輛按照國家相關標準執(zhí)行裝載規(guī)定。四、治理措施1.源頭管控各基層單位要建立車輛裝載登記制度，對每一輛出場（廠）車輛的裝載情況進行詳細登記，包括貨物名稱、重量、裝載時間、駕駛員姓名等信息。加強對裝載場地的管理，配備必要的稱重設備，確保貨物裝載符合標準。對超載貨物進行卸載，嚴禁超載車輛出場（廠）。與駕駛員簽訂不超限超載承諾書，明確駕駛員的責任和義務，提高駕駛員的自律意識。2.路面檢查集團公司運輸管理部門聯(lián)合相關執(zhí)法部門，在主要道路出入口、礦區(qū)周邊等重點路段設立固定或流動檢查點，對過往車輛進行超限超載檢查。加強對運輸路線的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和查處超限超載車輛。對查處的超限超載車輛，按照相關法律法規(guī)進行嚴肅處理。利用信息化手段，如安裝電子稱重設備、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，提高路面檢查的效率和準確性。3.聯(lián)合執(zhí)法加強與地方政府相關部門的溝通協(xié)調(diào)，建立聯(lián)合執(zhí)法機制，共同打擊車輛超限超載行為。定期召開聯(lián)合執(zhí)法會議，通報治理工作情況，研究解決存在的問題，形成治理合力。在聯(lián)合執(zhí)法行動中，明確各部門的職責分工，密切配合，確保執(zhí)法工作順利開展。4.信用管理建立車輛超限超載信用檔案，對超限超載車輛及駕駛員的違法信息進行記錄。將車輛超限超載信用信息納入社會信用體系，與金融機構、保險企業(yè)等進行共享，對信用不良的車輛和駕駛員實施聯(lián)合懲戒。對一年內(nèi)超限超載超過規(guī)定次數(shù)的駕駛員，取消其在集團公司的運輸資格，并向社會公布。五、監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督集團公司治理車輛超限超載領導組定期對各單位車輛超限超載治理工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查治理措施的落實情況、車輛裝載標準的執(zhí)行情況、違規(guī)行為的查處情況等。各職能部門按照職責分工，對基層單位的車輛超限超載治理工作進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。基層單位要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對本單位車輛和駕駛員的日常管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理。2.外部監(jiān)督主動接受地方政府相關部門的監(jiān)督檢查，積極配合做好各項工作。設立舉報電話和郵箱，廣泛接受社會監(jiān)督，對群眾舉報的車輛超限超載問題及時進行調(diào)查處理，并將處理結果反饋給舉報人。六、宣傳教育1.加強內(nèi)部宣傳各基層單位要通過多種形式，如召開會議、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等，加強對駕駛員的安全教育培訓，提高駕駛員對車輛超限超載危害的認識，增強其遵守法律法規(guī)的自覺性。組織開展車輛超限超載治理知識競賽、演講比賽等活動，營造良好的治理氛圍。2.開展社會宣傳利用集團公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，廣泛宣傳車輛超限超載的危害和治理工作的重要意義，提高社會公眾對治理工作的關注度和支持度。積極與新聞媒體合作，及時報道集團公司車輛超限超載治理工作的進展情況和成效，樹立企業(yè)良好形象。七、責任追究1.對基層單位的責任追究凡因本單位車輛超限超載問題被上級部門通報批評的，對單位主要領導進行誡勉談話。一年內(nèi)本單位車輛超限超載率超過規(guī)定指標的，對單位進行績效考核扣分，并取消當年評先評優(yōu)資格。因車輛超限超載引發(fā)重大安全事故的，依法依規(guī)追究單位主要領導和相關責任人的責任。2.對駕駛員的責任追究對首次發(fā)現(xiàn)超限超載的駕駛員，進行批評教育，并責令其改正。對一年內(nèi)累計超限超載超過規(guī)定次數(shù)的駕駛員，給予辭退處理，并依法依規(guī)進行處罰。因駕駛員超限超載行為導致交通事故的，依法追究駕駛員的法律責任。3.對相關職能部門工作人員的責任追究對在車輛超限超載治理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的工作人員，依法依規(guī)給予黨紀政紀處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。八、附則1.本辦法由山西焦煤集團公司治理車輛超限超載領導組負責解釋。