教職工考勤制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高工作效率和管理水平，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工。二、考勤管理機(jī)構(gòu)學(xué)校成立考勤管理小組，由校長擔(dān)任組長，副校長擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。考勤管理小組負(fù)責(zé)制定和完善考勤制度，組織實(shí)施考勤工作，處理考勤中出現(xiàn)的問題，并對考勤結(jié)果進(jìn)行審核和公示。三、考勤內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.出勤全體教職工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。正常工作日實(shí)行坐班制，教職工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，上班時間為[具體上班時間]，下班時間為[具體下班時間]。午休時間為[具體午休時長]。因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報學(xué)?？记诠芾硇〗M備案。加班結(jié)束后，應(yīng)及時填寫《加班情況登記表》。2.請假請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等。事假：因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報學(xué)?？记诠芾硇〗M備案。事假期間無工資待遇。病假：因病需要請假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明或病假條，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報學(xué)?？记诠芾硇〗M備案。病假在[X]天以內(nèi)的，工資照發(fā)；病假超過[X]天的，按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的教職工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完?；榧倨陂g工資照發(fā)。產(chǎn)假：女教職工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。陪產(chǎn)假：男教職工符合國家計劃生育政策的，其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可享受喪假[X]天。喪假期間工資照發(fā)。探親假：符合國家規(guī)定條件的教職工，可享受探親假。探親假的天數(shù)和待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.曠工未經(jīng)批準(zhǔn)無故不上班的，視為曠工。遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理；遲到或早退超過[X]小時的，按曠工一天處理。曠工期間無工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、考勤辦法1.打卡考勤學(xué)校實(shí)行打卡考勤制度，教職工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)打卡。打卡記錄作為考勤的重要依據(jù)。2.簽到考勤因特殊原因無法打卡的，可采用簽到考勤的方式。教職工應(yīng)在簽到表上如實(shí)填寫簽到時間和姓名。簽到表由專人負(fù)責(zé)保管，作為考勤的補(bǔ)充依據(jù)。3.不定期抽查學(xué)?？记诠芾硇〗M將不定期對教職工的出勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)教職工的實(shí)際到崗情況。五、考勤記錄與統(tǒng)計1.考勤記錄各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤記錄工作，每天如實(shí)記錄教職工的出勤、請假、曠工等情況?？记谟涗洃?yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，不得弄虛作假。2.考勤統(tǒng)計學(xué)?？记诠芾硇〗M每月對各部門的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，形成《教職工考勤月報表》?？记谠聢蟊響?yīng)包括教職工的姓名、部門、出勤天數(shù)、請假天數(shù)、曠工天數(shù)等信息。3.考勤公示學(xué)?？记诠芾硇〗M將每月的《教職工考勤月報表》在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督。如有異議，教職工可在公示期內(nèi)向?qū)W?？记诠芾硇〗M提出申訴。六、請假審批程序1.請假流程教職工請假時，應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假的類型、時間、事由等信息?！墩埣偕暾埍怼方?jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報學(xué)?？记诠芾硇〗M審批。請假[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由分管副校長審批；請假超過[X]天的，由校長審批。請假獲批后，教職工應(yīng)將《請假申請表》交至學(xué)?？记诠芾硇〗M備案，并將請假情況告知所在部門的同事。2.續(xù)假流程請假期限已滿，因特殊情況需要續(xù)假的，應(yīng)提前填寫《續(xù)假申請表》，按照請假審批程序辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假獲批后，教職工應(yīng)將《續(xù)假申請表》交至學(xué)校考勤管理小組備案。七、考勤結(jié)果的使用1.與績效工資掛鉤學(xué)校將教職工的考勤情況與績效工資掛鉤，對考勤優(yōu)秀的教職工給予適當(dāng)?shù)莫剟?，對考勤不合格的教職工扣發(fā)相應(yīng)的績效工資。2.作為評先評優(yōu)的依據(jù)教職工的考勤情況將作為評先評優(yōu)、職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。凡在考勤方面存在問題的教職工，當(dāng)年不得參加評先評優(yōu)活動。3.與年度考核掛鉤學(xué)校將教職工的考勤情況納入年度考核內(nèi)容，對考勤優(yōu)秀的教職工在年度考核中給予加分，對考勤不合格的教職工在年度考核中給予扣分。八、監(jiān)督與申訴1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受全體教職工對考勤違規(guī)行為的監(jiān)督舉報。學(xué)校考勤管理小組將對舉報情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。2.申訴程序教職工對考勤結(jié)果有異議的，可在考勤結(jié)果公示期內(nèi)向?qū)W?？记诠芾硇〗M提出申訴。學(xué)?？记诠芾硇〗M應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由學(xué)?？记诠芾硇〗M負(fù)責(zé)解釋和修訂。