煤礦項(xiàng)目部管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)煤礦項(xiàng)目部的管理，確保項(xiàng)目部各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行，保障煤礦生產(chǎn)安全、有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的既定目標(biāo)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦項(xiàng)目部全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、作業(yè)人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和煤礦財(cái)產(chǎn)安全。質(zhì)量至上原則：嚴(yán)格把控工程質(zhì)量，確保煤礦建設(shè)和生產(chǎn)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求?？茖W(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，提高項(xiàng)目部管理水平和工作效率。團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)各部門、各崗位之間的協(xié)作配合，形成工作合力。二、組織架構(gòu)與職責(zé)1.組織架構(gòu)煤礦項(xiàng)目部設(shè)置項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師等管理崗位，下設(shè)安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電工程部、物資供應(yīng)部、綜合辦公室等職能部門。2.職責(zé)分工項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的管理工作，制定項(xiàng)目部工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位等相關(guān)方的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人員、物資、資金等資源的調(diào)配和管理。定期組織召開項(xiàng)目部工作會議，分析解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。副經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體管理工作。組織實(shí)施分管工作的計(jì)劃和措施，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)分管工作進(jìn)展情況和存在的問題?？偣こ處熦?fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)管理工作，制定技術(shù)方案和措施。組織技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)，提高項(xiàng)目部技術(shù)水平。審核工程設(shè)計(jì)、施工圖紙等技術(shù)文件，確保技術(shù)合理性。解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)難題。安全管理部制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)分析工作。生產(chǎn)技術(shù)部編制生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)規(guī)程，指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。負(fù)責(zé)煤礦地質(zhì)、測量、采煤、掘進(jìn)等生產(chǎn)技術(shù)管理工作。組織生產(chǎn)技術(shù)研究和創(chuàng)新活動(dòng)，提高生產(chǎn)效率和技術(shù)水平。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。機(jī)電工程部負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。編制機(jī)電設(shè)備檢修計(jì)劃和安全技術(shù)措施，并組織實(shí)施。組織機(jī)電設(shè)備操作人員的培訓(xùn)和考核工作。參與機(jī)電設(shè)備事故的調(diào)查處理工作。物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)物資的采購、供應(yīng)和管理工作，確保物資及時(shí)供應(yīng)。建立物資臺賬，做好物資的出入庫管理和盤點(diǎn)工作。加強(qiáng)物資成本控制，降低物資采購成本。負(fù)責(zé)廢舊物資的回收和處理工作。綜合辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織等。負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括食堂、宿舍、車輛等管理。協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與外部相關(guān)單位的關(guān)系，做好對外接待工作。三、安全生產(chǎn)管理制度1.安全目標(biāo)確保項(xiàng)目部年度內(nèi)無重大安全事故，減少一般安全事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。2.安全責(zé)任制建立健全各級人員安全責(zé)任制，明確各崗位人員的安全職責(zé)。簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人。3.安全培訓(xùn)教育新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，定期進(jìn)行復(fù)審培訓(xùn)。4.安全檢查與隱患排查治理建立定期安全檢查制度，項(xiàng)目部每周至少進(jìn)行一次全面安全檢查，部門每天進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改，確保隱患及時(shí)消除。建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等事故的應(yīng)急處置措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。發(fā)生安全事故后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，及時(shí)報(bào)告上級主管部門。四、生產(chǎn)技術(shù)管理制度1.生產(chǎn)計(jì)劃管理每月制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，明確生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)量指標(biāo)、進(jìn)度要求等。生產(chǎn)計(jì)劃要根據(jù)煤礦實(shí)際情況和市場需求進(jìn)行科學(xué)合理編制，并報(bào)上級主管部門審批。加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。2.作業(yè)規(guī)程編制與審批采煤、掘進(jìn)等作業(yè)前必須編制作業(yè)規(guī)程，作業(yè)規(guī)程要符合煤礦安全規(guī)程和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。作業(yè)規(guī)程由生產(chǎn)技術(shù)部組織編制，經(jīng)總工程師審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。作業(yè)過程中要嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程執(zhí)行，如有變更，必須重新編制作業(yè)規(guī)程并履行審批手續(xù)。3.技術(shù)資料管理建立健全技術(shù)資料檔案，包括地質(zhì)報(bào)告、測量圖紙、設(shè)計(jì)文件、作業(yè)規(guī)程等。技術(shù)資料要及時(shí)收集、整理、歸檔，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。嚴(yán)格技術(shù)資料的借閱和使用管理，防止資料丟失和損壞。4.技術(shù)創(chuàng)新與推廣鼓勵(lì)員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。對取得技術(shù)創(chuàng)新成果的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、機(jī)電設(shè)備管理制度1.設(shè)備采購與驗(yàn)收根據(jù)生產(chǎn)需要，編制設(shè)備采購計(jì)劃，經(jīng)審批后進(jìn)行設(shè)備采購。設(shè)備到貨后，要組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，檢查設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號等是否符合要求。驗(yàn)收合格的設(shè)備要及時(shí)辦理入庫手續(xù)，建立設(shè)備臺賬。2.設(shè)備安裝與調(diào)試設(shè)備安裝前要制定安裝方案，明確安裝步驟和安全技術(shù)措施。設(shè)備安裝過程中要嚴(yán)格按照安裝方案進(jìn)行施工，確保設(shè)備安裝質(zhì)量。設(shè)備安裝完成后要進(jìn)行調(diào)試，調(diào)試合格后方可投入使用。3.設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)建立設(shè)備運(yùn)行管理制度，明確設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)要求。設(shè)備操作人員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。機(jī)電工程部要定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障。4.設(shè)備檢修與更新制定設(shè)備檢修計(jì)劃，定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，確保設(shè)備性能良好。對老化、淘汰的設(shè)備要及時(shí)進(jìn)行更新，提高設(shè)備裝備水平。設(shè)備檢修和更新要做好記錄，建立設(shè)備檢修檔案。六、物資供應(yīng)管理制度1.物資采購管理物資采購要遵循"質(zhì)量第一、價(jià)格合理、按需采購"的原則。物資采購計(jì)劃要根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況進(jìn)行編制，經(jīng)審批后實(shí)施。選擇合格的供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)和考核。2.物資驗(yàn)收與入庫物資到貨后，物資供應(yīng)部要組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，檢查物資的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。驗(yàn)收合格的物資要及時(shí)辦理入庫手續(xù)，填寫入庫單，登記物資臺賬。對驗(yàn)收不合格的物資要及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，辦理退換貨手續(xù)。3.物資保管與發(fā)放物資倉庫要保持整潔、通風(fēng)良好，物資要分類存放，標(biāo)識清晰。建立物資保管制度，定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資賬實(shí)相符。物資發(fā)放要嚴(yán)格按照審批后的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放，做到手續(xù)齊全、賬目清楚。4.物資成本控制加強(qiáng)物資成本核算，定期對物資采購成本、庫存成本等進(jìn)行分析。采取有效措施降低物資采購成本，合理控制庫存水平，減少物資積壓和浪費(fèi)。七、人力資源管理制度1.人員招聘與錄用根據(jù)項(xiàng)目部工作需要，制定人員招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。通過招聘網(wǎng)站、人才市場、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人員招聘。對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵(lì)員工晉升和崗位輪換。3.績效考核與薪酬福利建立績效考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，定期對員工進(jìn)行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果與員工薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工發(fā)放薪酬福利，包括工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等。4.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理制定勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，明確員工工作紀(jì)律和行為規(guī)范。加強(qiáng)考勤管理，員工要按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。嚴(yán)格請銷假制度，員工請假要按照規(guī)定履行審批手續(xù)。八、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)制度1.財(cái)務(wù)預(yù)算管理每年編制項(xiàng)目部財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。財(cái)務(wù)預(yù)算要根據(jù)項(xiàng)目部工作計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行編制，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行。定期對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和考核，及時(shí)調(diào)整預(yù)算指標(biāo)。2.資金管理加強(qiáng)資金管理，合理安排資金使用，確保資金安全。嚴(yán)格資金審批制度，大額資金支出要經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批。定期對資金進(jìn)行盤點(diǎn)和對賬，確保資金賬實(shí)相符。3.成本費(fèi)用控制建立成本費(fèi)用控制制度，加強(qiáng)成本費(fèi)用核算和分析。嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，降低生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用。對成本費(fèi)用控制效果顯著的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.財(cái)務(wù)審計(jì)定期開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對項(xiàng)目部財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)部門要出具審計(jì)報(bào)告，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議。被審計(jì)部門要按照審計(jì)意見及時(shí)進(jìn)行整改，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范。九、行政管理與后勤保障制度1.公文與檔案管理規(guī)范公文處理流程，嚴(yán)格公文的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等環(huán)節(jié)。做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。建立檔案管理制度，對項(xiàng)目部各類檔案進(jìn)行分類整理、歸檔保管。嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)，確保檔案安全。2.會議管理定期組織召開項(xiàng)目部工作會議，包括周例會、月總結(jié)會、專題會議等。會議要明確主題、議程和參會人員，提前做好會議準(zhǔn)備工作。做好會議記錄，會后及時(shí)整理會議紀(jì)要，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。3.后勤保障管理加強(qiáng)食堂管理