某公司職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度匯編?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作遵循"預防為主、防治結(jié)合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二、職責分工1.公司主要負責人職責公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，提供必要的資源支持。定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。督促、檢查本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。組織制定并實施職業(yè)病危害事故應急救援預案。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責負責制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案，并組織實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。組織進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作，定期向員工公布檢測結(jié)果。負責員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。負責處理員工有關職業(yè)衛(wèi)生方面的投訴和舉報，及時調(diào)查處理職業(yè)病危害事故。參與職業(yè)病危害事故的應急救援工作，提供技術支持和保障。3.各部門職責各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織本部門員工貫徹執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，對本部門存在的職業(yè)病危害因素進行識別、評估，并采取有效的防護措施。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。負責本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和管理，確保其正常運行。及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害事故隱患和職業(yè)衛(wèi)生方面的問題。4.員工職責遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他職業(yè)衛(wèi)生問題時，及時報告本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價和職業(yè)健康監(jiān)護工作。三、職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理1.設施建設在新建、改建、擴建項目時，應按照國家有關規(guī)定，同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用職業(yè)衛(wèi)生防護設施。職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設計應符合國家相關標準和規(guī)范的要求，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查同意后方可施工。2.設施維護建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施維護管理制度，明確維護責任人和維護周期。定期對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行維修、改造時，應采取相應的防護措施，避免對員工造成職業(yè)病危害。3.設施更新根據(jù)公司生產(chǎn)工藝的變化和職業(yè)病防治的需要，及時對職業(yè)衛(wèi)生防護設施進行更新和改造。新購置的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應具有產(chǎn)品合格證書和質(zhì)量檢驗報告，并符合國家相關標準和規(guī)范的要求。四、職業(yè)病危害因素檢測與評價1.檢測計劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點和職業(yè)病防治的需要，制定年度職業(yè)病危害因素檢測計劃。檢測計劃應明確檢測項目、檢測地點、檢測時間和檢測方法等內(nèi)容。2.檢測實施委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素的檢測。檢測過程應嚴格按照國家相關標準和規(guī)范的要求進行，確保檢測結(jié)果的準確性和可靠性。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時收集檢測報告，并將檢測結(jié)果向員工公布。3.評價報告根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告應包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素識別與分析、職業(yè)病防護設施評價、個人防護用品評價、職業(yè)健康監(jiān)護評價、職業(yè)病危害事故應急救援評價等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告進行評審，并將評審結(jié)果報衛(wèi)生行政部門備案。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康監(jiān)護計劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點和職業(yè)病防治的需要，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。健康監(jiān)護計劃應明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護周期和監(jiān)護機構(gòu)等內(nèi)容。2.健康檢查實施組織員工到具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應按照國家相關標準和規(guī)范的要求，對員工進行全面的健康檢查，并出具職業(yè)健康檢查報告。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時收集職業(yè)健康檢查報告，并將檢查結(jié)果告知員工本人。3.健康監(jiān)護檔案管理為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。4.健康異常處理對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應及時安排復查和進一步的診斷、治療。如確診為職業(yè)病，應按照國家有關規(guī)定，及時報告衛(wèi)生行政部門，并給予員工相應的待遇。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.培訓計劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。培訓計劃應明確培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式等內(nèi)容。2.培訓實施定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，培訓內(nèi)容應包括國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)衛(wèi)生防護技能等。培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，確保培訓效果。對新員工應進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.培訓記錄建立職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案，記錄培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓對象等信息。培訓記錄應妥善保管，保存期限不得少于3年。七、職業(yè)病危害告知1.合同告知在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。2.公告欄告知在公司醒目位置設置公告欄，定期公布職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等內(nèi)容。3.培訓告知在職業(yè)衛(wèi)生培訓教育過程中，向員工詳細告知工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其防護措施。八、勞動防護用品管理1.用品配備根據(jù)員工工作崗位的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家相關標準和規(guī)范要求的勞動防護用品。勞動防護用品的配備標準應根據(jù)不同崗位的職業(yè)病危害程度進行確定。2.用品發(fā)放建立勞動防護用品發(fā)放管理制度，明確發(fā)放周期、發(fā)放標準和發(fā)放方式等內(nèi)容。定期為員工發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。3.用品使用督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保其發(fā)揮防護作用。對勞動防護用品的使用情況進行檢查和監(jiān)督，及時糾正員工不正確的使用行為。4.用品維護定期對勞動防護用品進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換。九、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急預案制定制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應急救援組織成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。應急救援指揮小組負責組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)病危害事故的應急救援工作。3.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、救援工具等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、維護等要求。4.應急救援演練定期組織員工參加職業(yè)病危害事故應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題及時進行整改。十、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行情況、職業(yè)病危害因素的檢測情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.獎懲措施對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。