職業(yè)病危害告知制度?一、總則1.目的為了貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，保護(hù)勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)權(quán)益，確保勞動(dòng)者在工作過程中能夠及時(shí)、全面地了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及其防護(hù)措施，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所及相關(guān)作業(yè)活動(dòng)，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室、辦公區(qū)域等。3.基本原則遵循依法依規(guī)、全面準(zhǔn)確、及時(shí)有效、方便易懂的原則，確保勞動(dòng)者知情權(quán)得到充分保障，使其能夠正確認(rèn)識(shí)職業(yè)病危害并積極參與職業(yè)病防治工作。二、職業(yè)病危害告知內(nèi)容1.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素詳細(xì)列出工作場(chǎng)所存在的各類職業(yè)病危害因素，如化學(xué)毒物（如苯、鉛、汞等）、物理因素（如噪聲、粉塵、高溫、輻射等）、生物因素（如某些病原體等）。明確各職業(yè)病危害因素的來(lái)源、產(chǎn)生環(huán)節(jié)及可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類，例如，長(zhǎng)期接觸苯可能導(dǎo)致白血病，接觸高噪聲環(huán)境可能引發(fā)噪聲聾等。2.職業(yè)病危害防護(hù)措施針對(duì)識(shí)別出的職業(yè)病危害因素，說(shuō)明相應(yīng)的防護(hù)措施，包括工程技術(shù)措施（如通風(fēng)設(shè)備、排毒裝置、降噪設(shè)施等）、管理措施（如操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等）和個(gè)體防護(hù)措施（如防護(hù)用品的配備、使用方法及更換周期等）。舉例說(shuō)明如何通過通風(fēng)系統(tǒng)降低車間內(nèi)化學(xué)毒物濃度，如何正確佩戴耳塞、口罩等個(gè)體防護(hù)用品以有效防護(hù)噪聲和粉塵危害等。3.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施介紹在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施，如事故報(bào)告流程、緊急撤離路線、急救方法、應(yīng)急救援設(shè)備的位置及使用方法等。強(qiáng)調(diào)員工在事故發(fā)生時(shí)應(yīng)如何正確應(yīng)對(duì)，以保障自身生命安全和健康，例如，在有毒氣體泄漏時(shí)應(yīng)迅速按照指定路線撤離至安全區(qū)域，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況。4.職業(yè)病防治的規(guī)章制度向員工傳達(dá)公司制定的各項(xiàng)職業(yè)病防治規(guī)章制度，如職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度等。說(shuō)明各項(xiàng)制度的目的、適用范圍及員工在制度執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)，例如，員工有接受職業(yè)健康檢查的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)按照規(guī)定參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。三、職業(yè)病危害告知方式1.合同告知在與新員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中明確約定。合同中應(yīng)設(shè)置專門條款用于職業(yè)病危害告知內(nèi)容的闡述，確保勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)能夠清晰了解相關(guān)信息。2.培訓(xùn)告知對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，安排專門的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)課程，詳細(xì)講解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施及應(yīng)急救援知識(shí)等內(nèi)容。在定期組織的員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)中，不斷強(qiáng)化職業(yè)病危害告知內(nèi)容，更新員工對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)，并通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式加深員工理解。3.公告欄告知在公司工作場(chǎng)所的顯著位置設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，定期公布工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施及職業(yè)病防治的相關(guān)信息。公告欄內(nèi)容應(yīng)清晰、醒目，便于員工隨時(shí)查看，確保信息的及時(shí)性和公開性。4.警示標(biāo)識(shí)告知在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設(shè)備、場(chǎng)所等位置設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，如有毒有害標(biāo)識(shí)、噪聲警示標(biāo)識(shí)、輻射警示標(biāo)識(shí)等。警示標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠直觀地提醒員工注意職業(yè)病危害，起到警示作用。5.書面告知對(duì)于存在職業(yè)病危害的崗位，向員工發(fā)放書面的職業(yè)病危害告知書，詳細(xì)說(shuō)明該崗位的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)要求等內(nèi)容。員工簽收后，告知書應(yīng)妥善存檔保存，以備查閱。四、職業(yè)病危害告知程序1.新員工入職告知程序人力資源部門在新員工入職前，將職業(yè)病危害告知相關(guān)材料（包括勞動(dòng)合同中的職業(yè)病危害告知條款、書面告知書等）移交至用人部門。用人部門在新員工入職當(dāng)天，由部門負(fù)責(zé)人或指定專人向新員工詳細(xì)講解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，并解答新員工的疑問。新員工在了解相關(guān)內(nèi)容后，在職業(yè)病危害告知書上簽字確認(rèn)，用人部門將簽字后的告知書交回人力資源部門存檔。2.定期告知程序安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，根據(jù)檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果更新公告欄內(nèi)容。每年至少組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)病危害告知的最新信息。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)。當(dāng)工作場(chǎng)所的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害因素改變時(shí)，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)充告知，告知內(nèi)容包括變化后的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施及應(yīng)急救援措施等。告知方式可采用培訓(xùn)、公告欄更新、發(fā)放補(bǔ)充告知書等多種形式相結(jié)合。3.事故后告知程序在發(fā)生職業(yè)病危害事故后，立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案，同時(shí)組織對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析。事故處理完畢后，及時(shí)向員工通報(bào)事故情況、事故原因及采取的防范措施，進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。通報(bào)方式可通過會(huì)議、公告欄張貼等形式進(jìn)行。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)定期對(duì)公司各部門的職業(yè)病危害告知工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括告知方式的執(zhí)行情況、告知內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性、員工的知曉程度等。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況，確保職業(yè)病危害告知工作落到實(shí)處。2.員工監(jiān)督鼓勵(lì)員工對(duì)公司的職業(yè)病危害告知工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)告知內(nèi)容不完整、告知方式未執(zhí)行到位等情況，可向安全環(huán)保部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。對(duì)于員工的監(jiān)督反饋，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給員工，保護(hù)員工的監(jiān)督權(quán)益。3.外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供公司職業(yè)病危害告知工作的相關(guān)資料和情況。根據(jù)政府部門提出的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)公司的職業(yè)病危害告知工作，確保公司的職業(yè)病防治工作符合法律法規(guī)要求。六、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全環(huán)保部門結(jié)合公司實(shí)際情況和員工需求，每年制定詳細(xì)的職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害告知的各個(gè)方面，確保員工能夠全面、系統(tǒng)地了解職業(yè)病防治知識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的識(shí)別與防護(hù)知識(shí)，包括不同類型職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)、危害途徑及相應(yīng)的防護(hù)措施。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援知識(shí)，如事故的應(yīng)急處置流程、急救技能、逃生方法等。職業(yè)病防治的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，使員工明確自身在職業(yè)病防治工作中的權(quán)利和義務(wù)。案例分析，通過實(shí)際案例分析加深員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)和理解，提高員工的防范意識(shí)和應(yīng)急能力。3.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求，提高培訓(xùn)效果。邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。4.培訓(xùn)效果評(píng)估在每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工真正掌握職業(yè)病防治知識(shí)和技能。七、記錄與檔案管理1.記錄要求各部門應(yīng)做好職業(yè)病危害告知相關(guān)記錄，包括新員工入職告知記錄、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄、公告欄更新記錄、警示標(biāo)識(shí)設(shè)置記錄、書面告知書發(fā)放及簽收記錄等。記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，如實(shí)反映職業(yè)病危害告知工作的開展情況，包括告知時(shí)間、告知內(nèi)容、告知對(duì)象、告知方式及相關(guān)人員簽字等信息。2.檔案管理安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)建立職業(yè)病危害告知檔案，將各類記錄資料進(jìn)行分類整理、歸檔保存。職業(yè)病危害告知檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以便隨時(shí)查閱和追溯職業(yè)病危害告知工作的歷史情況。檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保檔案的完整