公司員工人身安全管理制度?一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)公司員工人身安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則安全第一原則：始終將員工人身安全放在首位，優(yōu)先考慮安全因素。預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、完善安全制度、強(qiáng)化安全措施等手段，預(yù)防安全事故的發(fā)生。綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種管理方法和手段，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作與配合，共同做好員工人身安全管理工作。二、安全管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司員工人身安全管理的方針、政策和目標(biāo)，并確保其得到貫徹執(zhí)行。審批公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等文件，為安全管理工作提供必要的資源支持。定期組織召開安全工作會(huì)議，研究解決安全管理工作中的重大問(wèn)題。對(duì)公司安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司員工人身安全管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。組織開展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和分析工作，提出改進(jìn)措施和建議。指導(dǎo)和督促各部門做好安全管理工作，協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的問(wèn)題。3.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門員工人身安全管理工作，落實(shí)公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。組織開展本部門的安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)本部門發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處理，并配合公司進(jìn)行調(diào)查。負(fù)責(zé)與員工簽訂安全責(zé)任書，明確安全責(zé)任和義務(wù)。4.員工職責(zé)遵守公司安全管理制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的安全意識(shí)和安全技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司采取措施進(jìn)行消除。發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)積極參與救援工作，不得擅自逃離現(xiàn)場(chǎng)。三、安全教育培訓(xùn)1.新員工入職安全教育新員工入職后，必須參加公司組織的入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]小時(shí)。入職安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全教育培訓(xùn)公司每年應(yīng)組織不少于[X]次的全體員工安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]小時(shí)。定期安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全新技術(shù)、事故案例分析等。各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實(shí)際情況，每月組織不少于[X]次的部門內(nèi)部安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]小時(shí)。定期安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、考核情況等。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，如動(dòng)火作業(yè)安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)、電氣作業(yè)安全培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體作業(yè)內(nèi)容和安全要求進(jìn)行確定，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]小時(shí)。專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可從事相應(yīng)的作業(yè)。4.安全培訓(xùn)檔案管理公司應(yīng)建立健全員工安全培訓(xùn)檔案，記錄員工的安全教育培訓(xùn)情況。員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書復(fù)印件等。員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于[X]年。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司應(yīng)建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周至少組織一次本部門的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的遵守情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴使用情況、安全設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況等。安全檢查應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)記錄，并下達(dá)整改通知書。2.隱患排查治理公司應(yīng)建立隱患排查治理制度，對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行及時(shí)排查治理。隱患排查治理應(yīng)按照"定措施、定責(zé)任人、定時(shí)間"的原則進(jìn)行，確保隱患得到及時(shí)消除。對(duì)于重大隱患，公司應(yīng)制定專項(xiàng)治理方案，組織相關(guān)人員進(jìn)行治理，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。公司應(yīng)建立隱患排查治理臺(tái)賬，記錄隱患排查治理情況，包括隱患內(nèi)容、整改措施、責(zé)任人、整改期限、整改結(jié)果等。3.安全檢查與隱患排查治理的監(jiān)督考核公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全檢查與隱患排查治理工作的監(jiān)督考核，對(duì)安全檢查不認(rèn)真、隱患排查治理不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。安全檢查與隱患排查治理工作的考核結(jié)果應(yīng)與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，對(duì)成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、安全設(shè)施設(shè)備管理1.安全設(shè)施設(shè)備的配備公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和安全要求，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護(hù)裝置等。安全設(shè)施設(shè)備的配備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保其性能可靠、運(yùn)行穩(wěn)定。2.安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)公司應(yīng)建立安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)明確維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容、周期、責(zé)任人等，并做好記錄。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全設(shè)施設(shè)備故障和損壞，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修和更換，確保其安全性能。3.安全設(shè)施設(shè)備的檢測(cè)檢驗(yàn)公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)，確保其符合安全要求。安全設(shè)施設(shè)備的檢測(cè)檢驗(yàn)應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)存檔備查。對(duì)于檢測(cè)檢驗(yàn)不合格的安全設(shè)施設(shè)備，應(yīng)立即停止使用，并進(jìn)行維修或更換，直至檢測(cè)檢驗(yàn)合格后方可繼續(xù)使用。4.安全設(shè)施設(shè)備的更新改造公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展和安全要求，適時(shí)對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高其安全性能。安全設(shè)施設(shè)備的更新改造應(yīng)納入公司年度計(jì)劃，并按照相關(guān)程序進(jìn)行審批。安全設(shè)施設(shè)備更新改造后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合安全要求。六、危險(xiǎn)作業(yè)管理1.危險(xiǎn)作業(yè)的定義危險(xiǎn)作業(yè)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，可能對(duì)員工人身安全和健康造成危害的作業(yè)，如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等。2.危險(xiǎn)作業(yè)的審批進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險(xiǎn)作業(yè)審批表，詳細(xì)說(shuō)明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等，并提交安全管理部門審批。安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)審批表進(jìn)行審核，評(píng)估作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的安全措施，并報(bào)公司管理層審批。危險(xiǎn)作業(yè)審批表未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。3.危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，包括作業(yè)前的準(zhǔn)備工作、作業(yè)過(guò)程中的安全防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施等。危險(xiǎn)作業(yè)過(guò)程中，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保作業(yè)安全。安全管理部門應(yīng)安排專人對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)過(guò)程中的不安全行為，確保作業(yè)安全。4.危險(xiǎn)作業(yè)的應(yīng)急救援公司應(yīng)制定危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資等。危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉應(yīng)急救援程序和應(yīng)急救援物資的存放位置。發(fā)生危險(xiǎn)作業(yè)事故時(shí)，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，按照應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行自救互救，并及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。公司應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織相關(guān)人員進(jìn)行救援，最大限度地減少事故損失。七、勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境，為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡等。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保其質(zhì)量可靠、性能良好。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放公司應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放制度，明確勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放周期、發(fā)放程序等。勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和周期發(fā)放給員工，確保員工能夠及時(shí)領(lǐng)取到合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)進(jìn)行登記，簽字確認(rèn)。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自更改、挪用或丟棄勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品在使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并更換新的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品配備、發(fā)放和使用情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。安全管理部門應(yīng)定期對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴使用情況進(jìn)行檢查，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。八、事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司管理層報(bào)告，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。2.事故調(diào)查公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過(guò)、性質(zhì)、責(zé)任等。事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理部門、技術(shù)部門、工會(huì)等相關(guān)人員，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家參加。事故調(diào)查組應(yīng)按照"四不放過(guò)"的原則進(jìn)行調(diào)查，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理，包括警告、罰款、辭退等。公司應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行分析總結(jié)，制定整改措施，防止類似事故