工齡承接協(xié)議書?甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司代碼]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方曾在[原工作單位名稱]（以下簡稱"原單位"）工作，現(xiàn)甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為妥善處理乙方工齡承接相關(guān)事宜，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方在加入甲方之前，已在原單位工作了一定期限，并積累了相應(yīng)的工作年限。甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方在原單位的工作經(jīng)歷對其在甲方的工作及職業(yè)發(fā)展具有一定的價(jià)值。2.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于乙方工齡承接的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方的工作年限能夠依法依規(guī)得到連續(xù)計(jì)算，保障乙方的合法權(quán)益，同時也有利于甲方合理安排人力資源和進(jìn)行勞動管理。二、乙方原工作經(jīng)歷及工齡情況1.乙方自[起始工作日期]起在原單位工作，擔(dān)任[原工作崗位名稱]，至[離職日期]與原單位解除勞動關(guān)系。2.乙方在原單位工作期間，遵守原單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，原單位對乙方的工作表現(xiàn)給予了[原單位評價(jià)等級，如優(yōu)秀、良好等]的評價(jià)。3.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，乙方在原單位的工作年限為[X]年[X]個月，從[起始計(jì)算工齡日期]起計(jì)算至[截止計(jì)算工齡日期]。三、工齡承接的依據(jù)及條件1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于工齡計(jì)算的規(guī)定，乙方在原單位的工作年限應(yīng)依法連續(xù)計(jì)算至甲方。2.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整、有效的原工作經(jīng)歷證明材料，包括但不限于勞動合同、離職證明、工資發(fā)放記錄、社保繳納記錄等。如因乙方提供虛假材料導(dǎo)致甲方遭受任何損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.乙方與原單位之間不存在任何勞動糾紛或爭議，且乙方已妥善處理完畢與原單位的所有經(jīng)濟(jì)及法律關(guān)系。如因乙方與原單位之間的糾紛給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。四、工齡承接的具體內(nèi)容及方式1.甲方認(rèn)可乙方在原單位的工作年限，并將乙方在原單位的工作年限連續(xù)計(jì)算為在甲方的工作年限。乙方在甲方的工作起始日期為[乙方在甲方實(shí)際入職日期]，截止日期為[預(yù)計(jì)乙方在甲方的退休日期（如有）或按照國家法定退休年齡計(jì)算的日期]。2.乙方在甲方的工齡將用于計(jì)算乙方的各項(xiàng)福利待遇、勞動權(quán)益及相關(guān)勞動法律規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于年假天數(shù)、病假天數(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納年限等。3.乙方在原單位已繳納的社會保險(xiǎn)及住房公積金的年限，將與在甲方繳納的年限累計(jì)計(jì)算。甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的接續(xù)手續(xù)，并確保乙方的社保及公積金權(quán)益不受影響。4.甲方將根據(jù)乙方在甲方的工齡及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和要求，提升自身職業(yè)能力。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原工作經(jīng)歷證明材料，并對乙方提供的材料進(jìn)行核實(shí)。根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等事項(xiàng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，依法承接乙方在原單位的工作年限，并在各項(xiàng)勞動權(quán)益計(jì)算及福利待遇發(fā)放中予以體現(xiàn)。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的接續(xù)手續(xù)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，確保乙方的社保及公積金權(quán)益得到保障。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)乙方的成長和發(fā)展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定承接其工齡，并在各項(xiàng)勞動權(quán)益計(jì)算及福利待遇享受方面得到公平對待。有權(quán)享受甲方按照其工齡提供的相應(yīng)福利待遇，如年假、病假等。有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升自身職業(yè)能力和競爭力。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原工作經(jīng)歷證明材料，并配合甲方進(jìn)行核實(shí)。遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方要求完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提升自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)甲方的工作要求。如乙方的工作經(jīng)歷或個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作經(jīng)歷、個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)及政策調(diào)整導(dǎo)致本協(xié)議相關(guān)條款與新規(guī)定不符的，雙方應(yīng)協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行變更。因乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議中關(guān)于工齡承接及相關(guān)權(quán)益的條款進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，確保乙方的工齡承接權(quán)益不受影響。若乙方違反本協(xié)議約定，如提供虛假材料、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，未依法承接乙方工齡或侵害乙方其他合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到國家法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時，本協(xié)議自動終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定承接乙方工齡或未履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)材料或違反保密義務(wù)等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方因違約行為給甲方造成其他不良影響或法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_________________