美甲員工合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)美甲業(yè)務(wù)，乙方具備美甲專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處從事美甲工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[x]年。二、工作內(nèi)容與服務(wù)描述1.工作崗位乙方在甲方美甲店擔(dān)任美甲師崗位，負(fù)責(zé)為顧客提供美甲服務(wù)，包括但不限于指甲修剪、打磨、上色、圖案繪制、護(hù)理等相關(guān)美甲項(xiàng)目。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的美甲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程為顧客提供服務(wù)。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合行業(yè)一般規(guī)范及甲方的質(zhì)量要求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良水平。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：指甲修剪應(yīng)形狀整齊，邊緣光滑，長(zhǎng)度適中，符合顧客要求及手部整體美觀協(xié)調(diào)性。打磨應(yīng)使指甲表面光滑平整，無(wú)毛刺、無(wú)刮痕，打磨力度適中，避免損傷指甲。上色應(yīng)均勻飽滿，色澤持久，符合所選甲油膠的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及顧客對(duì)顏色的偏好。圖案繪制應(yīng)精細(xì)美觀，線條流暢，色彩搭配協(xié)調(diào)，符合當(dāng)下流行趨勢(shì)及顧客個(gè)性化需求。護(hù)理應(yīng)選用適合顧客指甲狀況的護(hù)理產(chǎn)品，操作過(guò)程輕柔，達(dá)到滋養(yǎng)、修復(fù)指甲的效果。3.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方美甲店，地址為_(kāi)_________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在不影響乙方工作權(quán)益的前提下，合理調(diào)整工作地點(diǎn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定及甲方制定的規(guī)章制度提供美甲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出糾正意見(jiàn)和處理措施。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，包括但不限于美甲工具、甲油膠、桌椅、照明設(shè)備等，并確保工作設(shè)備的安全性和正常使用性。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升美甲技能和服務(wù)水平，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新美甲技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、顧客溝通技巧等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等多種形式。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方能夠參加培訓(xùn)且不影響正常工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過(guò)程中涉及的顧客信息、美甲技術(shù)、商業(yè)秘密等內(nèi)容。未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得擅自使用乙方的個(gè)人形象、作品等用于商業(yè)目的。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，以保障工作的順利開(kāi)展。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，有權(quán)要求甲方在合理范圍內(nèi)予以采納。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求甲方依法處理；如甲方處理結(jié)果不滿意，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、財(cái)務(wù)制度、保密制度等。如有違反，愿意接受甲方按照相關(guān)規(guī)定作出的處理。按照合同約定及甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的美甲服務(wù)，確保顧客滿意度達(dá)到[x]%以上。愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和財(cái)物，合理使用美甲工具、甲油膠等材料，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。在工作過(guò)程中，如因乙方自身原因造成顧客人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。不斷學(xué)習(xí)和提升自身的美甲技能和服務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在合同期內(nèi)或離職后[x]年內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的美甲業(yè)務(wù)或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)度和管理。在工作期間，如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。按照甲方的要求，定期提供個(gè)人工作總結(jié)和工作計(jì)劃，匯報(bào)工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題，并積極協(xié)助甲方解決問(wèn)題。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額/計(jì)算方式]，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)等情況，按照[考核周期及考核方式]進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于員工生日福利、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方的具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，午休時(shí)間為[午休時(shí)長(zhǎng)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新美甲技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、顧客溝通技巧等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方能夠參加培訓(xùn)且不影響正常工作。2.職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)建立健全員工職業(yè)發(fā)展通道，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。乙方在工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)能力和條件的情況下，有權(quán)申請(qǐng)晉升更高職位。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和顧客信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、財(cái)務(wù)信息、客戶資料等。顧客信息包括但不限于顧客的姓名、聯(lián)系方式、美甲需求、消費(fèi)記錄等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得使用甲方的商業(yè)秘密和顧客信息為自己或任何第三方謀取利益。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的美甲業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于提供相同或類似的美甲服務(wù)、銷售相同或類似的美甲產(chǎn)品等。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制約定的行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除或終止合同的程序任何一方提出解除或終止本合同，應(yīng)提前[x]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)包括解除或終止合同的原因、時(shí)間等內(nèi)容。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或其他福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[具體金額]。3.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方