2025勞動合同中乙方可以委托人簽字嗎本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國?。ㄊ校┦校▍^(qū)/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，在部門從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到相應的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時、綜合計算工時、不定時）。乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因特殊原因需要延長工作時間的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日以及帶薪年假。第四條勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。甲方根據(jù)乙方的工作績效、崗位職責等因素發(fā)放績效工資或其他獎金。工資支付時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，并代扣代繳乙方個人所得稅及其他法定費用。乙方在試用期間的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供以下補充福利：（如住房公積金、商業(yè)保險等）。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第七條雙方的權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利與義務：有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務和調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整崗位時，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。有義務為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方的權(quán)利與義務：有權(quán)依法享有勞動保護、休息休假以及參加社會保險等權(quán)利。有義務保守甲方的商業(yè)秘密，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響。第九條乙方委托他人簽字的特別約定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，乙方可以委托代理人代為簽署本合同。委托人必須提供合法有效的書面授權(quán)書，并明確代理權(quán)限范圍。受托人在代理過程中應如實反映乙方的真實意思表示，不得超越代理權(quán)限。因委托簽字產(chǎn)生的任何法律后果由乙方承擔。第十條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元（大寫：）。給對方造成損失的，應當賠償相應損失。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：