高溫生產(chǎn)管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)公司高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及高溫作業(yè)的部門(mén)、車間及員工。3.基本原則遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，采取綜合措施，保障員工在高溫環(huán)境下的合法權(quán)益，確保安全生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行。高溫作業(yè)定義及分級(jí)1.高溫作業(yè)定義在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。2.高溫作業(yè)分級(jí)根據(jù)工作地點(diǎn)的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度），將高溫作業(yè)分為四級(jí)，具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)：WBGT指數(shù)≥40℃；二級(jí)：37℃≤WBGT指數(shù)＜40℃；三級(jí)：35℃≤WBGT指數(shù)＜37℃；四級(jí)：32℃≤WBGT指數(shù)＜35℃。高溫作業(yè)管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)負(fù)責(zé)審批高溫作業(yè)相關(guān)管理制度、計(jì)劃及應(yīng)急預(yù)案。提供高溫作業(yè)所需的人力、物力和財(cái)力支持。監(jiān)督檢查各部門(mén)高溫作業(yè)管理工作的執(zhí)行情況。2.安全管理部門(mén)職責(zé)制定和完善高溫作業(yè)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開(kāi)展高溫作業(yè)安全培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)。定期對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。參與高溫作業(yè)事故的調(diào)查處理，提出改進(jìn)措施和建議。3.生產(chǎn)部門(mén)職責(zé)合理安排高溫時(shí)段的生產(chǎn)任務(wù)，避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)高溫作業(yè)。負(fù)責(zé)本部門(mén)高溫作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。為員工提供必要的防暑降溫用品和設(shè)備，并監(jiān)督員工正確使用。及時(shí)向安全管理部門(mén)報(bào)告高溫作業(yè)過(guò)程中的安全問(wèn)題和隱患。4.人力資源部門(mén)職責(zé)根據(jù)高溫作業(yè)實(shí)際情況，合理調(diào)整員工工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工疲勞作業(yè)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，落實(shí)高溫津貼等福利待遇，確保員工合法權(quán)益得到保障。將高溫作業(yè)管理納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.員工職責(zé)遵守公司高溫作業(yè)管理制度，服從工作安排，正確佩戴和使用防暑降溫用品。積極參加公司組織的高溫作業(yè)安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。發(fā)現(xiàn)高溫作業(yè)過(guò)程中的安全隱患及時(shí)向班組長(zhǎng)或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。防暑降溫措施1.技術(shù)措施采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少高溫?zé)嵩吹漠a(chǎn)生。對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行隔熱、通風(fēng)處理，安裝空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備，確保作業(yè)環(huán)境溫度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。在高溫作業(yè)區(qū)域設(shè)置遮陽(yáng)設(shè)施，為員工提供休息場(chǎng)所，避免陽(yáng)光直射。2.保健措施為員工提供清涼飲料和防暑藥品，如綠豆湯、藿香正氣水等，并確保供應(yīng)充足。組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有高溫禁忌證的員工及時(shí)調(diào)整工作崗位。加強(qiáng)對(duì)員工的健康教育，普及防暑降溫知識(shí)，提高員工的自我保健意識(shí)。3.組織措施合理調(diào)整高溫時(shí)段的工作時(shí)間，實(shí)行"早出工、晚收工，中午多休息"的作息制度，避免員工在高溫時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工身體狀況，合理安排輪休和調(diào)休，確保員工有足夠的休息時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工中暑等突發(fā)情況。高溫津貼發(fā)放1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。2.發(fā)放時(shí)間高溫津貼自每年[具體月份]開(kāi)始發(fā)放，至[具體月份]結(jié)束，按月隨工資發(fā)放。3.發(fā)放條件員工在高溫作業(yè)環(huán)境下工作，且符合高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的二級(jí)及以上等級(jí)。員工當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)達(dá)到[具體天數(shù)]以上。4.發(fā)放流程人力資源部門(mén)根據(jù)考勤記錄和高溫作業(yè)情況，統(tǒng)計(jì)符合高溫津貼發(fā)放條件的員工名單及金額。財(cái)務(wù)部門(mén)審核后，將高溫津貼隨工資一并發(fā)放至員工工資賬戶。高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品配備1.配備標(biāo)準(zhǔn)為從事高溫作業(yè)的員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如隔熱服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡等。根據(jù)高溫作業(yè)的實(shí)際情況，為員工配備清涼飲料、防暑藥品等防暑降溫用品。2.配備原則按照"按需配備、合理發(fā)放"的原則，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和適用性。根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求，發(fā)放不同類型和規(guī)格的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.發(fā)放與使用管理人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和登記工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)組織員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。員工應(yīng)妥善保管勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并申請(qǐng)更換。高溫作業(yè)安全檢查與隱患排查1.檢查內(nèi)容高溫作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、降溫、隔熱等設(shè)施是否正常運(yùn)行。勞動(dòng)保護(hù)用品的配備和使用情況是否符合要求。防暑降溫措施的落實(shí)情況，如清涼飲料供應(yīng)、防暑藥品配備等。高溫作業(yè)設(shè)備的安全運(yùn)行狀況，是否存在安全隱患。2.檢查頻率安全管理部門(mén)每月至少組織一次全面的高溫作業(yè)安全檢查。各部門(mén)每周進(jìn)行一次自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。3.隱患排查與整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)進(jìn)行整改，確保安全隱患得到徹底消除。安全管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改工作落實(shí)到位。高溫作業(yè)事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立高溫作業(yè)事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司管理層、安全管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、人力資源部門(mén)等相關(guān)人員組成。應(yīng)急救援指揮小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)高溫作業(yè)事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援演練，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況等。2.應(yīng)急響應(yīng)程序當(dāng)發(fā)生高溫作業(yè)事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告班組長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人，并采取必要的急救措施。班組長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)本部門(mén)的應(yīng)急救援預(yù)案，并迅速組織人員進(jìn)行救援。如事故情況較為嚴(yán)重，應(yīng)立即報(bào)告應(yīng)急救援指揮小組，指揮小組應(yīng)立即啟動(dòng)公司級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案，組織各部門(mén)力量進(jìn)行救援。3.應(yīng)急救援措施迅速將中暑員工轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開(kāi)衣扣，平臥休息，給予清涼飲料、濃茶、淡鹽水或藿香正氣水等解暑藥品。對(duì)病情較重的中暑員工，應(yīng)立即撥打120急救電話，送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治，并及時(shí)通知其家屬。在救援過(guò)程中，應(yīng)注意保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，以便進(jìn)行事故調(diào)查和分析。4.后期處置事故救援結(jié)束后，應(yīng)急救援指揮小組應(yīng)組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和分析，查明事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見(jiàn)和防范措施。對(duì)受傷員工進(jìn)行妥善安置和治療，做好工傷認(rèn)定和理賠工作。組織召開(kāi)事故總結(jié)會(huì)議，對(duì)事故應(yīng)急救援工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門(mén)每年制定高溫作業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋高溫作業(yè)安全法律法規(guī)、高溫作業(yè)危害及預(yù)防措施、防暑降溫知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用等方面。2.培訓(xùn)實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展高溫作業(yè)安全培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等多種形式。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.教育宣傳各部門(mén)應(yīng)