衛(wèi)士管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司區(qū)域的外來人員及車輛。（三）基本原則1.預(yù)防為主，防消結(jié)合，確保公司安全。2.嚴格管理，熱情服務(wù)，保障公司各項工作順利進行。3.誰主管，誰負責，落實安全保衛(wèi)責任制。二、組織架構(gòu)與職責（一）安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全保衛(wèi)工作。其主要職責為：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律法規(guī)和公司的安全保衛(wèi)制度。2.審定公司安全保衛(wèi)工作計劃和措施，研究解決安全保衛(wèi)工作中的重大問題。3.組織安全檢查，督促隱患整改，對安全保衛(wèi)工作進行考核獎懲。（二）保衛(wèi)部門公司設(shè)立保衛(wèi)部門，負責日常安全保衛(wèi)工作的具體實施。其職責如下：1.制定和完善公司安全保衛(wèi)制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實施。2.負責公司人員、車輛、物資進出的登記、檢查工作，維護公司正常秩序。3.開展安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患及突發(fā)事件，做好記錄并報告。4.組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和自我防范能力。5.負責公司消防設(shè)施、器材的日常檢查、維護和管理，確保其完好有效。6.協(xié)助公安機關(guān)及相關(guān)部門處理公司內(nèi)發(fā)生的治安、刑事案件和災(zāi)害事故。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門安全保衛(wèi)工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全保衛(wèi)工作，落實安全保衛(wèi)責任制。2.教育本部門員工遵守公司安全保衛(wèi)制度，積極配合保衛(wèi)部門做好安全保衛(wèi)工作。3.加強對本部門辦公區(qū)域、倉庫等場所的安全管理，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證進出公司。工作證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，應(yīng)及時向保衛(wèi)部門掛失補辦。2.員工上班時間應(yīng)按時打卡，遲到、早退、曠工等考勤情況按照公司考勤制度執(zhí)行。因特殊情況不能按時打卡的，應(yīng)提前向部門負責人說明并經(jīng)批準，由部門負責人告知保衛(wèi)部門。3.員工因工作需要臨時外出的，應(yīng)填寫《員工外出登記表》，注明外出時間、事由、預(yù)計返回時間等，經(jīng)部門負責人簽字批準后交保衛(wèi)部門備案。返回公司時，應(yīng)及時到保衛(wèi)部門銷假。4.非工作時間員工因特殊原因需進入公司的，應(yīng)在保衛(wèi)部門進行登記，并說明事由，經(jīng)保衛(wèi)人員核實后方可進入。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入公司前，應(yīng)先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，在保衛(wèi)室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪人員姓名、單位、事由、被訪部門及人員、預(yù)計停留時間等，并出示有效身份證件。保衛(wèi)人員應(yīng)與被訪部門或人員核實后，發(fā)放臨時出入證，方可進入公司。2.外來人員應(yīng)在保衛(wèi)人員指定的區(qū)域活動，不得擅自進入其他區(qū)域。如需進入公司重要區(qū)域或機密場所，須經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。3.外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回保衛(wèi)室，經(jīng)保衛(wèi)人員核實登記信息無誤后，方可離開。四、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證進出公司。車輛通行證應(yīng)按規(guī)定放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.公司車輛外出時，應(yīng)在保衛(wèi)部門進行登記，注明外出時間、事由、預(yù)計返回時間等。返回公司時，應(yīng)及時到保衛(wèi)部門銷假。3.公司車輛應(yīng)按保衛(wèi)人員指定的路線和地點停放，不得亂停亂放。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司前，應(yīng)在保衛(wèi)室進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車輛型號、車牌號、來訪部門及人員、事由、預(yù)計停留時間等，并出示有效證件。經(jīng)保衛(wèi)人員與被訪部門或人員核實后，發(fā)放臨時停車證，引導(dǎo)車輛停放至指定區(qū)域。2.外來車輛在公司內(nèi)停車應(yīng)按規(guī)定繳納停車費用，收費標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.外來車輛離開公司時，應(yīng)將臨時停車證交回保衛(wèi)室，保衛(wèi)人員核實登記信息無誤后，收回停車證，收取停車費用，方可放行。4.嚴禁外來車輛攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入公司。如有特殊情況需攜帶的，須經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，并采取相應(yīng)的安全措施。五、安全巡邏制度（一）巡邏安排1.保衛(wèi)部門應(yīng)制定詳細的安全巡邏計劃，明確巡邏時間、路線、人員等。巡邏人員應(yīng)嚴格按照巡邏計劃執(zhí)行巡邏任務(wù)。2.巡邏分為定時巡邏和不定時巡邏。定時巡邏每天至少進行[X]次，不定時巡邏根據(jù)實際情況隨時進行。3.巡邏人員應(yīng)佩戴明顯的標識，攜帶必要的巡邏裝備，如對講機、手電筒等。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司區(qū)域內(nèi)的門窗、門鎖、消防設(shè)施、電器設(shè)備等是否完好，有無安全隱患。2.查看公司內(nèi)各部位的人員活動情況，是否有異常行為或可疑人員。3.檢查公司內(nèi)各通道、樓梯是否暢通，有無雜物堆積。4.對公司重點部位，如財務(wù)室、倉庫、機房等進行重點巡查，確保安全。（三）巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。巡邏記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或突發(fā)事件，應(yīng)立即報告保衛(wèi)部門負責人，并及時采取措施進行處理。六、消防安全管理（一）消防設(shè)施配備1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在各區(qū)域配備足夠數(shù)量的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施和器材應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。保衛(wèi)部門應(yīng)建立消防設(shè)施和器材臺賬，記錄其型號、數(shù)量、購置時間、檢查維護情況等。（二）消防通道管理1.公司內(nèi)的消防通道應(yīng)保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物或停放車輛。2.消防通道的門應(yīng)能正常開啟，不得設(shè)置門鎖或障礙物。（三）消防安全教育與培訓(xùn)1.保衛(wèi)部門應(yīng)定期組織員工進行消防安全教育與培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防基本知識、火災(zāi)預(yù)防與撲救、消防器材的使用等。2.新員工入職時，應(yīng)進行消防安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.公司應(yīng)定期組織消防演練，檢驗和提高公司的應(yīng)急處置能力。消防演練每年至少進行[X]次。（四）火災(zāi)事故處理1.發(fā)生火災(zāi)事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即撥打"119"報警電話，并向保衛(wèi)部門報告。保衛(wèi)部門應(yīng)迅速組織人員進行滅火和疏散工作，同時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.在消防部門到達之前，公司應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的措施，如使用消防器材滅火、組織人員疏散等，盡量減少火災(zāi)損失。3.火災(zāi)事故發(fā)生后，公司應(yīng)配合消防部門進行調(diào)查，查明火災(zāi)原因，對事故責任進行認定，并采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、治安防范管理（一）防盜措施1.加強公司門窗、門鎖的管理，確保其堅固可靠。對重要部位的門窗應(yīng)安裝防盜報警裝置。2.財務(wù)室、倉庫等重要場所應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，對人員和物資的進出進行實時監(jiān)控。3.員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得在辦公區(qū)域存放大量現(xiàn)金和貴重物品。離開辦公室時，應(yīng)關(guān)好門窗，將貴重物品鎖入抽屜或保險柜。4.加強對公司物資的管理，定期進行盤點，確保物資安全。對廢舊物資的處理應(yīng)進行登記，防止流失。（二）防詐騙措施1.加強對員工的防詐騙教育，提高員工的防范意識。教育員工不要輕易相信陌生人的電話、短信和郵件，避免泄露個人信息和公司機密。2.對于涉及公司資金、合同等重要事項的業(yè)務(wù)往來，應(yīng)嚴格按照公司規(guī)定的流程進行操作，核實對方身份和資質(zhì)，防止詐騙行為的發(fā)生。（三）治安事件處理1.發(fā)生治安事件時，保衛(wèi)人員應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，采取措施控制局面，并及時向公安機關(guān)報告。2.保護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)進行調(diào)查取證，提供相關(guān)線索和信息。3.對治安事件的處理情況進行記錄，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取相應(yīng)的防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。八、應(yīng)急處置管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定保衛(wèi)部門應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、突發(fā)疾病等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.突發(fā)事件發(fā)生時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向保衛(wèi)部門報告。保衛(wèi)部門接到報告后，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進行應(yīng)急處置。2.根據(jù)事件的性質(zhì)和嚴重程度，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并通知相關(guān)部門和人員參與應(yīng)急處置工作。3.在應(yīng)急處置過程中，應(yīng)保持通訊暢通，及時傳達信息，協(xié)調(diào)各方力量，確保應(yīng)急處置工作順利進行。（三）后期處置1.突發(fā)事件處置結(jié)束后，應(yīng)及時對事件進行調(diào)查評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。2.對在應(yīng)急處置過程中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對因工作不力導(dǎo)致事件擴大或造成嚴重后果的單位和個人進行責任追究。3.做好應(yīng)急處置后的恢復(fù)重建工作，盡快恢復(fù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。九、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃保衛(wèi)部門應(yīng)制定年度安全保衛(wèi)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況和安全保衛(wèi)工作的需要進行制定和調(diào)整。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全保衛(wèi)法律法規(guī)和公司安全保衛(wèi)制度。2.安全防范知識和技能，如巡邏、消防、防盜、防詐騙等。3.應(yīng)急處置知識和技能，如火災(zāi)撲救、人員疏散、突發(fā)事件的應(yīng)對等。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（四）考核1.保衛(wèi)部門應(yīng)對員工的安全保衛(wèi)知識和技能掌握情況進行考核，考核可采用筆試、實際操作等方式進行。2.員工的安全保衛(wèi)考核成績應(yīng)與績效掛鉤，對考核不合格的員工應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的情況包括：及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生；在突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇，積極參與應(yīng)急處置，有效減少損失；提出合理化建議，對