團校管理制度?一、總則（一）目的為加強團校建設(shè)與管理，充分發(fā)揮團校在培養(yǎng)青年團員、提高團干部素質(zhì)方面的重要作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于團校的學員、教師、工作人員以及所有參與團校教學、管理和相關(guān)活動的人員。（三）基本原則1.政治導向原則：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保團校教育的正確政治方向。2.按需施教原則：根據(jù)共青團事業(yè)發(fā)展需求和團員、團干部成長需要，有針對性地設(shè)置課程、開展教學活動。3.質(zhì)量第一原則：注重教學質(zhì)量，加強師資隊伍建設(shè)，完善教學管理，提高培訓效果。4.從嚴治校原則：建立健全各項規(guī)章制度，嚴格管理，規(guī)范辦學行為。二、組織管理（一）領(lǐng)導機構(gòu)1.團校設(shè)立校務(wù)委員會，作為團校的領(lǐng)導決策機構(gòu)。校務(wù)委員會由共青團相關(guān)領(lǐng)導、學校有關(guān)部門負責人、教師代表、學員代表等組成。2.校務(wù)委員會職責研究制定團校的發(fā)展規(guī)劃、辦學方針和年度工作計劃。審議決定團校的重大事項，如教學計劃、師資隊伍建設(shè)、學員管理等。協(xié)調(diào)解決團校辦學過程中的重要問題。監(jiān)督檢查團校各項工作的執(zhí)行情況。（二）管理部門1.團校設(shè)立專門的管理部門，負責日常教學管理、學員管理、師資管理、后勤保障等工作。2.管理部門職責貫徹執(zhí)行校務(wù)委員會的決議，組織實施團校的各項工作計劃。制定教學管理制度、學員管理制度、師資管理制度等，并負責監(jiān)督執(zhí)行。負責教學安排、課程設(shè)置、教材編寫與選用等教學管理工作。負責學員的招生、入學、結(jié)業(yè)等管理工作，建立學員檔案。加強師資隊伍建設(shè)，做好教師的選拔、培訓、考核等工作。負責團校的后勤保障工作，包括教學設(shè)施設(shè)備維護、教學場地安排、物資采購等。三、教學管理（一）教學計劃1.根據(jù)共青團事業(yè)發(fā)展需求和團員、團干部的素質(zhì)要求，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應(yīng)涵蓋思想政治教育、團務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力提升等方面的內(nèi)容。2.教學計劃要明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學時間安排等，并根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整和完善。（二）課程設(shè)置1.思想政治理論課程：包括馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想等，幫助學員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.團務(wù)知識課程：如共青團章程、團的組織建設(shè)、團的活動策劃與組織、青年工作理論等，提高學員的團務(wù)工作能力。3.業(yè)務(wù)能力提升課程：根據(jù)不同崗位需求，設(shè)置領(lǐng)導力培養(yǎng)、溝通技巧、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等課程，增強學員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.選修課程：提供一些與共青團工作相關(guān)或?qū)W員感興趣的選修課程，拓寬學員的知識面和視野。（三）教學方法1.課堂講授：系統(tǒng)傳授知識和理論，確保學員掌握基本概念和原理。2.案例分析：通過實際案例分析，引導學員思考問題，提高解決實際問題的能力。3.小組討論：組織學員分組討論，促進學員之間的思想交流和團隊協(xié)作。4.現(xiàn)場教學：安排學員到實地參觀學習，增強學員的感性認識。5.實踐教學：組織學員參與實際工作或社會實踐活動，鍛煉學員的實踐能力。（四）教材編寫與選用1.鼓勵教師根據(jù)教學需要編寫具有針對性和實用性的教材。教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合共青團工作實際，體現(xiàn)時代特色。2.選用教材要注重質(zhì)量，優(yōu)先選用權(quán)威出版社出版的、符合教學大綱要求的教材。（五）教學評估1.建立教學評估制度，定期對教師的教學質(zhì)量進行評估。評估內(nèi)容包括教學內(nèi)容、教學方法、教學效果、學員滿意度等。2.鼓勵教師開展教學研究與改革，不斷提高教學水平。對教學評估優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對教學評估不合格的教師進行督促整改或調(diào)整崗位。3.定期對學員的學習情況進行考核，考核方式包括考試、作業(yè)、實踐報告等。學員考核成績作為結(jié)業(yè)和評優(yōu)的重要依據(jù)。四、學員管理（一）招生1.制定明確的招生計劃，根據(jù)團校的教學資源和培訓能力確定招生人數(shù)。2.招生對象主要為各級團組織推薦的優(yōu)秀團員、團干部以及有培養(yǎng)潛力的青年。3.通過多種渠道發(fā)布招生信息，如共青團網(wǎng)站、微信公眾號、基層團組織通知等，廣泛宣傳團校的培訓內(nèi)容、招生條件和報名方式。4.學員報名時需提交個人基本信息、團組織推薦意見等相關(guān)材料，經(jīng)審核合格后錄取。（二）入學1.向錄取學員發(fā)放入學通知書，明確入學時間、地點、培訓要求等事項。2.組織學員進行入學教育，介紹團校的基本情況、教學計劃、管理制度等，幫助學員盡快適應(yīng)團校學習生活。（三）在校管理1.考勤管理：學員應(yīng)嚴格遵守團校的作息時間，按時參加教學活動。建立考勤制度，對學員的出勤情況進行記錄，對曠課、遲到、早退等行為進行嚴肅處理。2.課堂紀律：學員要遵守課堂紀律，尊重教師，認真聽講，積極參與課堂互動。不得在課堂上玩手機、交頭接耳、隨意走動等。3.學習要求：學員要認真完成教師布置的作業(yè)和實踐任務(wù)，積極參加各項教學活動和討論交流，不斷提高自身素質(zhì)。4.行為規(guī)范：學員要遵守社會公德和團校的各項規(guī)章制度，自覺維護團校的良好形象。不得在團校內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆等。（四）結(jié)業(yè)1.學員完成規(guī)定的課程學習，經(jīng)考核成績合格，準予結(jié)業(yè)。2.為結(jié)業(yè)學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書由團校統(tǒng)一印制。3.對優(yōu)秀學員進行表彰和獎勵，優(yōu)秀學員的評選標準包括學習成績、課堂表現(xiàn)、實踐能力、團隊協(xié)作等方面。五、師資管理（一）教師選拔1.建立教師選拔機制，選拔具有較高政治素質(zhì)、豐富教學經(jīng)驗、較強實踐能力的人員擔任團校教師。2.教師來源包括高校專家學者、黨政機關(guān)領(lǐng)導干部、企業(yè)管理人員、優(yōu)秀團干部等。3.對選拔出的教師進行資格審查和培訓，確保教師具備勝任團校教學工作的能力。（二）教師培訓1.定期組織教師參加各類培訓，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學水平。培訓內(nèi)容包括思想政治教育、教學方法與技巧、團務(wù)知識更新等。2.鼓勵教師開展教學研究與交流，支持教師參加學術(shù)會議、教學研討會等活動，拓寬教師視野。（三）教師考核1.建立教師考核制度，對教師的教學質(zhì)量、科研成果、師德師風等方面進行全面考核。2.考核周期為一年，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話、限期整改或調(diào)整崗位。（四）教師激勵1.設(shè)立教師教學獎勵基金，對在教學工作中表現(xiàn)突出的教師給予物質(zhì)獎勵。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，對教學效果好、科研成果突出的教師予以傾斜。3.鼓勵教師參與團校的教學改革和課程建設(shè)，對提出創(chuàng)新性教學方法和課程方案的教師給予獎勵。六、后勤管理（一）教學設(shè)施設(shè)備管理1.配備必要的教學設(shè)施設(shè)備，如教室、會議室、多媒體設(shè)備、圖書資料等，并定期進行維護和更新。2.建立教學設(shè)施設(shè)備管理制度，明確管理人員職責，做好設(shè)備的登記、保管、使用、維修等工作。3.教育學員愛護教學設(shè)施設(shè)備，對故意損壞設(shè)備的行為進行嚴肅處理。（二）教學場地管理1.合理安排教學場地，確保教學活動的順利進行。教學場地要保持整潔、衛(wèi)生、安全。2.加強對教學場地的日常管理，做好場地的清潔、通風、照明等工作，及時排除安全隱患。3.教學場地的使用要遵循統(tǒng)一安排、合理調(diào)配的原則，不得擅自改變用途。（三）物資采購管理1.制定物資采購計劃，根據(jù)教學和管理需要采購必要的物資，如教材、辦公用品、教學用具等。2.建立物資采購管理制度，規(guī)范采購流程，嚴格執(zhí)行采購審批程序。采購過程要公開、公正、透明，確保物資質(zhì)量。3.加強對采購物資的驗收和管理，建立物資臺賬，做好物資的入庫、保管、發(fā)放等工作。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.團校經(jīng)費主要來源于共青團組織的撥款、社會捐贈、培訓收入等。2.積極爭取政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等的支持，拓寬經(jīng)費來源渠道。（二）經(jīng)費使用原則1.嚴格遵守國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，規(guī)范經(jīng)費使用行為。2.經(jīng)費使用要堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t，提高經(jīng)費使用效益。3.經(jīng)費使用要公開透明，接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督。（三）經(jīng)費支出范圍1.教學費用：包括教師課酬、教材編寫與印刷費用、教學設(shè)備購置費用等。2.學員費用：如學員培訓期間的食宿費用、學習資料費用等。3.師資培訓費用：教師參加培訓、學術(shù)交流等活動的費用。4.辦公費用：包括辦公用品購置、水電費、差旅費等。5.其他費用：與團校教學、管理相關(guān)的其他必要支出。（四）經(jīng)費預算與決算1.每年編制經(jīng)費預算，經(jīng)校務(wù)委員會審議通過后執(zhí)行。經(jīng)費預算要科學合理，明確各項經(jīng)費的支出額度和使用方向。2.定期對經(jīng)費使用情況進行決算，編制決算報告，向校務(wù)委員會匯報經(jīng)費收支情況。3.加強對經(jīng)費預算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費使用符合預算安排。八、檔案管理（一）檔案分類1.學員檔案：包括學員報名材料、學習成績、考核記錄、結(jié)業(yè)證書等。2.教師檔案：包括教師個人基本信息、教學經(jīng)歷、科研成果、考核記錄等。3.教學檔案：包括教學計劃、課程設(shè)置、教材資料、教學評估等。4.管理檔案：包括團校管理制度、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責任人，定期收集各類檔案資料。2.對收集到的檔案資料進行分類整理，按照檔案管理的規(guī)范要求進行編號、裝訂、歸檔。3.確保檔案資料的完整性、準確性和規(guī)范性，對缺失或不規(guī)范的檔案資