防暑安全管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司夏季防暑降溫工作，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來(lái)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則。通過(guò)采取有效的防暑降溫措施，改善勞動(dòng)條件，消除高溫危害因素，預(yù)防中暑和其他高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。2.以人為本原則。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，充分考慮員工在高溫環(huán)境下的勞動(dòng)強(qiáng)度和身體承受能力，合理安排工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度。3.科學(xué)管理原則。運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)手段，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織管理，確保各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司防暑安全管理制度，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行。2.統(tǒng)籌安排防暑降溫工作所需的資金、物資和設(shè)備，確保各項(xiàng)措施的順利實(shí)施。3.對(duì)防暑降溫工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重大問題。（二）人力資源部門職責(zé)1.根據(jù)實(shí)際工作情況，合理調(diào)整夏季高溫期間員工的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。2.負(fù)責(zé)組織新入職員工的防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，確保員工了解高溫作業(yè)的危害和防護(hù)措施。3.將防暑降溫工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在防暑降溫工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放防暑降溫用品，如清涼飲料、防暑藥品等，并確保用品的質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)。2.對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡查，檢查防暑降溫設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。3.組織開展防暑降溫宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，向員工宣傳防暑降溫知識(shí)和應(yīng)急處置方法。（四）生產(chǎn)部門職責(zé)1.制定本部門的防暑降溫工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行防暑降溫安全教育，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。3.合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工在高溫時(shí)段從事高強(qiáng)度作業(yè)，如確因生產(chǎn)需要必須加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)貼。4.負(fù)責(zé)本部門防暑降溫設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。（五）安全管理部門職責(zé)1.監(jiān)督檢查各部門防暑降溫措施的落實(shí)情況，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。2.參與中暑事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.組織開展防暑降溫安全檢查，及時(shí)排查和消除安全隱患，確保作業(yè)場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)條件。三、防暑降溫措施（一）合理安排工作時(shí)間1.根據(jù)天氣情況和生產(chǎn)任務(wù)，靈活調(diào)整工作時(shí)間。在高溫天氣期間，適當(dāng)增加員工的休息時(shí)間，避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。2.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于高溫作業(yè)的工時(shí)規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。（二）改善作業(yè)環(huán)境1.對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查，確保通風(fēng)良好。安裝足夠數(shù)量的通風(fēng)設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和清潔，保證通風(fēng)效果。2.在高溫作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置遮陽(yáng)設(shè)施，如遮陽(yáng)棚、遮陽(yáng)網(wǎng)等，減少陽(yáng)光直射。3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行隔熱處理，降低設(shè)備運(yùn)行時(shí)產(chǎn)生的熱量對(duì)周圍環(huán)境的影響。（三）提供防暑降溫用品1.為員工發(fā)放清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯、藿香正氣水等。根據(jù)實(shí)際情況，合理安排發(fā)放時(shí)間和數(shù)量，確保員工隨時(shí)能夠飲用。2.配備必要的防暑藥品，如藿香正氣丸、清涼油、風(fēng)油精、仁丹等，并在各作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置急救藥箱，方便員工取用。3.為從事高溫作業(yè)的員工發(fā)放防暑降溫用品，如防暑工作服、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，確保員工的人身安全。（四）加強(qiáng)宣傳教育1.組織開展防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，向員工普及高溫作業(yè)的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳防暑降溫知識(shí)和應(yīng)急處置方法，營(yíng)造良好的防暑降溫工作氛圍。（五）建立應(yīng)急救援機(jī)制1.制定中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急處置程序等內(nèi)容。2.定期組織開展中暑應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和救援水平。3.在各作業(yè)場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如擔(dān)架、急救箱、氧氣瓶等，并確保設(shè)備和物資處于良好狀態(tài)。四、防暑降溫工作流程（一）工作準(zhǔn)備1.每年夏季來(lái)臨前，人力資源部門根據(jù)公司實(shí)際情況，制定夏季高溫期間員工工作時(shí)間調(diào)整方案，報(bào)公司管理層審批。2.行政部門根據(jù)防暑降溫工作需要，提前采購(gòu)防暑降溫用品和設(shè)備，如清涼飲料、防暑藥品、通風(fēng)設(shè)備、遮陽(yáng)設(shè)施等，并確保用品和設(shè)備的質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)。3.生產(chǎn)部門根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和天氣情況，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免員工在高溫時(shí)段從事高強(qiáng)度作業(yè)。（二）措施實(shí)施1.各部門按照公司制定的防暑降溫措施，組織員工實(shí)施。如在高溫作業(yè)場(chǎng)所安裝通風(fēng)設(shè)備、設(shè)置遮陽(yáng)設(shè)施，為員工發(fā)放防暑降溫用品等。2.人力資源部門按照調(diào)整后的工作時(shí)間安排，通知各部門執(zhí)行，并監(jiān)督各部門嚴(yán)格落實(shí)。3.行政部門定期對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡查，檢查防暑降溫設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況和防暑降溫用品的發(fā)放情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。4.安全管理部門對(duì)各部門防暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。（三）應(yīng)急處置1.一旦發(fā)現(xiàn)員工中暑，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即將中暑員工轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣扣，平臥休息，并及時(shí)采取急救措施，如用濕毛巾擦拭身體、給予清涼飲料等。2.同時(shí)，立即撥打公司內(nèi)部急救電話或當(dāng)?shù)丶本戎行碾娫?，?bào)告中暑員工的情況和所在位置。3.公司應(yīng)急救援小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)中暑應(yīng)急預(yù)案，組織人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救援。4.將中暑員工送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治，并及時(shí)通知員工家屬。5.對(duì)中暑事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。（四）工作總結(jié)1.每年夏季結(jié)束后，各部門對(duì)本部門的防暑降溫工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)意見和建議。2.人力資源部門匯總各部門的工作總結(jié)，形成公司防暑降溫工作總結(jié)報(bào)告，報(bào)公司管理層審批。3.根據(jù)工作總結(jié)報(bào)告，對(duì)在防暑降溫工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其限期整改。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.公司安全管理部門每月組織一次防暑降溫專項(xiàng)檢查，對(duì)各部門防暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查。2.檢查內(nèi)容包括工作時(shí)間安排、作業(yè)環(huán)境改善、防暑降溫用品發(fā)放、宣傳教育、應(yīng)急救援等方面。（二）不定期抽查1.公司管理層和各部門負(fù)責(zé)人不定期對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決防暑降溫工作中存在的問題。2.抽查內(nèi)容主要包括防暑降溫設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、員工的工作狀態(tài)、防暑降溫用品的使用情況等。（三）檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況書面報(bào)告公司安全管理部門。3.對(duì)整改不力的部門，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門每年制定防暑降溫培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括高溫作業(yè)的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等知識(shí)。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展防暑降溫培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放等多種形式。2.培訓(xùn)對(duì)象包括公司全體員工以及在公司作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)從事相關(guān)作業(yè)的外來(lái)人員。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)操作等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握防暑降溫知識(shí)和技能。七、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.將防暑降溫工作納入員工績(jī)效考核體系，考核內(nèi)容包括工作時(shí)間遵守情況、防暑降溫措施落實(shí)情況、應(yīng)急處置能力等方面。2.制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的防暑降溫工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在防暑降溫工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。