開藝校管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范開藝校的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校的正常運營，促進藝術(shù)教育事業(yè)的發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于開藝校全體教職員工、學(xué)生及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：遵守國家法律法規(guī)，依法開展藝術(shù)教育教學(xué)活動。2.質(zhì)量第一原則：以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，培養(yǎng)具有扎實藝術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力的人才。3.以人為本原則：尊重師生員工的權(quán)益，關(guān)注師生員工的發(fā)展，營造良好的教學(xué)和工作環(huán)境。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化、科學(xué)化管理。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)開藝校設(shè)校長室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、財務(wù)處等職能部門，各部門下設(shè)若干崗位。（二）職責(zé)分工1.校長室全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理和教學(xué)管理工作。制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和規(guī)章制度。負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和學(xué)生管理工作。協(xié)調(diào)學(xué)校與外部相關(guān)部門的關(guān)系，保障學(xué)校的正常運營。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)計劃制定、課程安排、教材選用和教學(xué)檔案管理工作。組織教師開展教學(xué)研究活動，提高教學(xué)水平。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、成績考核和畢業(yè)審核工作。協(xié)助校長室做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。3.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、品德教育和心理健康教育工作。組織開展學(xué)生的課外活動和社會實踐活動，促進學(xué)生全面發(fā)展。負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括考勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等。處理學(xué)生的違紀(jì)行為和突發(fā)事件，維護學(xué)校的正常秩序。4.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障工作，包括校園設(shè)施設(shè)備的維護、維修和管理。負(fù)責(zé)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化和食品安全管理工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的物資采購、保管和發(fā)放工作。協(xié)助學(xué)校做好安全保衛(wèi)工作，保障師生員工的生命財產(chǎn)安全。5.財務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理工作，包括財務(wù)預(yù)算、會計核算、財務(wù)報表編制和財務(wù)分析等。負(fù)責(zé)學(xué)校的收費管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行物價部門的收費標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)學(xué)校的資金管理和使用，確保資金安全和合理使用。協(xié)助校長室做好學(xué)校的財務(wù)審計和監(jiān)督工作。三、教師管理制度（一）教師招聘與錄用1.招聘原則：堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘教師。2.招聘條件具有相應(yīng)的教師資格證書和學(xué)歷證書。熱愛藝術(shù)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備扎實的專業(yè)知識和教學(xué)能力，能夠勝任所授課程的教學(xué)工作。身體健康，能夠適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)工作要求。3.招聘程序發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。報名：應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請表，提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料。資格審查：學(xué)校對應(yīng)聘者的資格進行審查，確定符合條件的應(yīng)聘者進入面試環(huán)節(jié)。面試：學(xué)校組織對應(yīng)聘者進行面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面。試講：學(xué)校安排應(yīng)聘者進行試講，試講內(nèi)容為所授課程的教學(xué)片段。錄用：學(xué)校根據(jù)面試和試講結(jié)果，綜合考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位需求，確定錄用人員，并簽訂聘用合同。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：學(xué)校根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校的教學(xué)工作需要，制定教師培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：學(xué)校定期組織教師開展內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀教師進行講座和培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。外部培訓(xùn)：學(xué)校選派教師參加外部培訓(xùn)，包括參加學(xué)術(shù)研討會、進修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)課程等，拓寬教師的視野，提升教師的專業(yè)能力。實踐鍛煉：學(xué)校鼓勵教師參加實踐鍛煉，包括參加藝術(shù)演出、比賽、創(chuàng)作等活動，提高教師的實踐能力和創(chuàng)新能力。3.培訓(xùn)考核：學(xué)校對教師的培訓(xùn)情況進行考核，考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、績效考核等方面的重要依據(jù)。（三）教師考核與評價1.考核內(nèi)容：教師考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)等方面。2.考核方式平時考核：學(xué)校通過教學(xué)檢查、聽課評課、學(xué)生評教等方式對教師進行平時考核。學(xué)期考核：學(xué)校每學(xué)期末對教師進行學(xué)期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。年度考核：學(xué)校每年對教師進行年度考核，考核結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、績效考核等方面的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)用：學(xué)校根據(jù)教師的考核結(jié)果，進行相應(yīng)的獎勵和處罰。對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話、調(diào)整崗位或解除聘用合同等處理。（四）教師薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：教師薪酬由基本工資、績效工資、課時費等部分組成。2.薪酬發(fā)放：學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的薪酬制度，按時足額發(fā)放教師的薪酬。3.福利待遇：學(xué)校為教師提供以下福利待遇：社會保險：學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定為教師繳納住房公積金。帶薪年假：教師按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。節(jié)日福利：學(xué)校在教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為教師發(fā)放節(jié)日福利。培訓(xùn)機會：學(xué)校為教師提供培訓(xùn)機會，幫助教師提升專業(yè)能力和教學(xué)水平。四、學(xué)生管理制度（一）學(xué)生招生與錄取1.招生計劃：學(xué)校根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)資源狀況，制定年度招生計劃。2.招生宣傳：學(xué)校通過多種渠道進行招生宣傳，包括學(xué)校官網(wǎng)、招生簡章、招生咨詢會、社交媒體等，向社會廣泛宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念、教學(xué)特色、專業(yè)設(shè)置、招生政策等信息。3.報名與錄取報名：學(xué)生或家長按照學(xué)校的招生要求，填寫報名申請表，提交個人簡歷、藝術(shù)作品、獲獎證書等相關(guān)材料。資格審查：學(xué)校對應(yīng)報名學(xué)生的資格進行審查，確定符合條件的學(xué)生進入面試環(huán)節(jié)。面試：學(xué)校組織對報名學(xué)生進行面試，面試內(nèi)容包括專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。錄?。簩W(xué)校根據(jù)面試結(jié)果，綜合考慮學(xué)生的綜合素質(zhì)和招生計劃，確定錄取學(xué)生名單，并發(fā)放錄取通知書。（二）學(xué)生學(xué)籍管理1.學(xué)籍注冊：學(xué)生入學(xué)后，學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定為學(xué)生辦理學(xué)籍注冊手續(xù)。2.學(xué)籍異動：學(xué)生因轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等原因需要辦理學(xué)籍異動手續(xù)的，學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的學(xué)籍管理制度辦理。3.學(xué)籍檔案管理：學(xué)校建立學(xué)生學(xué)籍檔案，包括學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、綜合素質(zhì)評價等內(nèi)容。學(xué)籍檔案由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，學(xué)生畢業(yè)時，學(xué)籍檔案按照國家有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門。（三）學(xué)生日常管理1.考勤管理：學(xué)校建立學(xué)生考勤制度，學(xué)生應(yīng)按時參加學(xué)校組織的教學(xué)活動和各項集體活動。學(xué)生請假需按照學(xué)校的請假制度辦理請假手續(xù)。2.紀(jì)律管理：學(xué)校制定學(xué)生紀(jì)律規(guī)定，學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺維護學(xué)校的正常秩序。對違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。3.衛(wèi)生管理：學(xué)校建立學(xué)生衛(wèi)生管理制度，學(xué)生應(yīng)保持教室、宿舍及校園環(huán)境的整潔衛(wèi)生。學(xué)校定期組織衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不達標(biāo)的班級或宿舍進行督促整改。4.安全管理：學(xué)校高度重視學(xué)生的安全管理工作，建立健全安全管理制度，加強安全教育，提高學(xué)生的安全意識和自我保護能力。學(xué)校定期組織安全檢查，及時消除安全隱患，確保學(xué)生的生命財產(chǎn)安全。（四）學(xué)生考核與評價1.考核內(nèi)容：學(xué)生考核內(nèi)容包括學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、實踐能力等方面。2.考核方式平時考核：學(xué)校通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等方式對學(xué)生進行平時考核。學(xué)期考核：學(xué)校每學(xué)期末對學(xué)生進行學(xué)期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。畢業(yè)考核：學(xué)生畢業(yè)時，學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的畢業(yè)考核制度對學(xué)生進行畢業(yè)考核。畢業(yè)考核合格的學(xué)生，頒發(fā)畢業(yè)證書。3.考核結(jié)果應(yīng)用：學(xué)校根據(jù)學(xué)生的考核結(jié)果，進行相應(yīng)的獎勵和處罰。對考核優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵，對考核不合格的學(xué)生進行補考、重修或留級等處理。（五）學(xué)生獎勵與處罰1.獎勵制度：學(xué)校設(shè)立多種學(xué)生獎勵制度，對在學(xué)習(xí)、藝術(shù)創(chuàng)作、社會實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎學(xué)金、榮譽稱號、證書等。2.處罰制度：學(xué)校對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生進行處罰，處罰方式包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。學(xué)校在對學(xué)生進行處罰時，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進行，保障學(xué)生的合法權(quán)益。五、教學(xué)管理制度（一）教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計劃制定：學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，制定各專業(yè)的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)進程安排、考核方式等內(nèi)容。2.課程設(shè)置：學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃，合理設(shè)置課程，包括公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實踐教學(xué)課程等。課程設(shè)置應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，體現(xiàn)藝術(shù)教育的特色。（二）教學(xué)組織與實施1.備課管理：教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案。教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)評價等內(nèi)容。學(xué)校定期組織教案檢查，確保教學(xué)質(zhì)量。2.課堂教學(xué)管理：教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教案進行課堂教學(xué)，注重教學(xué)方法的運用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。學(xué)校建立聽課制度，定期組織教師聽課評課，加強對課堂教學(xué)的監(jiān)控。3.實踐教學(xué)管理：學(xué)校重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立健全實踐教學(xué)管理制度。實踐教學(xué)應(yīng)包括實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、創(chuàng)作、演出等活動，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。學(xué)校為實踐教學(xué)提供必要的場地、設(shè)備和師資支持，確保實踐教學(xué)的順利開展。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系：學(xué)校建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)檢查、聽課評課、學(xué)生評教、教學(xué)督導(dǎo)等環(huán)節(jié)，對教學(xué)質(zhì)量進行全程監(jiān)控。2.教學(xué)評估制度：學(xué)校定期組織教學(xué)評估活動，對教師的教學(xué)質(zhì)量、課程建設(shè)、實踐教學(xué)等方面進行評估。教學(xué)評估結(jié)果作為教師職稱評定、崗位晉升、績效考核等方面的重要依據(jù)。（四）教材管理1.教材選用原則：教材選用應(yīng)遵循思想性、科學(xué)性、實用性、先進性等原則，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材和獲獎教材。2.教材選用程序：教師根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)要求，提出教材選用建議，經(jīng)教研室審核、教務(wù)處批準(zhǔn)后確定教材選用方案。3.教材編寫與修訂：學(xué)校鼓勵教師編寫和修訂教材，對優(yōu)秀教材給予資助和獎勵。教師編寫的教材應(yīng)經(jīng)過學(xué)校組織的審核和評審，符合相關(guān)要求后方可使用。（五）教學(xué)設(shè)施設(shè)備管理1.教學(xué)設(shè)施設(shè)備配置：學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，合理配置教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括教室、實驗室、排練廳、琴房、畫室、多媒體設(shè)備等。2.教學(xué)設(shè)施設(shè)備維護與管理：學(xué)校建立教學(xué)設(shè)施設(shè)備維護管理制度，定期對教學(xué)設(shè)施設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保教學(xué)設(shè)施設(shè)備的正常運行。對損壞的教學(xué)設(shè)施設(shè)備及時進行維修或更換，保障教學(xué)工作的順利開展。六、財務(wù)管理制度（一）財務(wù)預(yù)算管理1.預(yù)算編制原則：學(xué)校財務(wù)預(yù)算編制應(yīng)遵循合法性、真實性、完整性、科學(xué)性、合理性等原則。2.預(yù)算編制程序：學(xué)校每年根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算編制應(yīng)經(jīng)過各部門申報、財務(wù)處審核、校長辦公會審議、教職工代表大會通過等程序。3.預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整：學(xué)校財務(wù)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定的程序進行調(diào)整。（二）收入管理1.收費項目與標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校嚴(yán)格按照物價部門核定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費、住宿費、教材費等各項費用。2.收費管理：學(xué)校建立健全收費管理制度，加強對收費工作的管理和監(jiān)督。收費應(yīng)使用合法票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，確保收費收入及時足額上繳財政專戶。（三）支出管理1.支出原則：學(xué)校支出應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、量力而行、統(tǒng)籌兼顧、保證重點等原則。2.支出審批程序：學(xué)校各項支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進行審批。支出審批應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行"一支筆"審批制度，確保支出的合理性和合法性。3.支出范圍與標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校支出應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的財務(wù)制度執(zhí)行，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)。（四）資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)分類與登記：學(xué)校資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。學(xué)校建立資產(chǎn)登記制度，對各類資產(chǎn)進行詳細(xì)登記，確保資產(chǎn)賬實相符。2.資產(chǎn)購置與處置：學(xué)校資產(chǎn)購置應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，購置資產(chǎn)應(yīng)進行政府采購或招投標(biāo)。學(xué)校資產(chǎn)處置應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的資產(chǎn)管理制度進行，確保資產(chǎn)處置的公開、公平、公正。3.資產(chǎn)清查與盤點：學(xué)校定期組織資產(chǎn)清查和盤點，確保資產(chǎn)的安全完整。對清查和盤點中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進行處理。（五）財務(wù)審計與監(jiān)督1.內(nèi)部審計制度：學(xué)校建立內(nèi)部審計制度，定期對學(xué)校的財務(wù)收支、經(jīng)濟活動等進行審計監(jiān)督。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，確保審計工作的客觀、公正、獨立。2.財務(wù)公開制度：學(xué)校建立財務(wù)公開制度，定期向教職工公布學(xué)校的財務(wù)收支情況，接受教職工的監(jiān)督。財務(wù)公開應(yīng)做到內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、公開及時。七、后勤管理制度（一）校園設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備維護：學(xué)校建立校園設(shè)施設(shè)備維護管理制度，定期對校園設(shè)施設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。對損壞的設(shè)施設(shè)備及時進行維修或更換，保障教學(xué)和生活的正常秩序。2.設(shè)施設(shè)備更新：學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，適時對校園設(shè)施設(shè)備進行更新和改造。設(shè)施設(shè)備更新應(yīng)按照規(guī)定的程序進行審批，確保更新改造項目的質(zhì)量和效益。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生制度：學(xué)校建立環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，定期組織衛(wèi)生檢查和評比。學(xué)校應(yīng)加強對師生員工的環(huán)境衛(wèi)生教育，提高師生員工的環(huán)境衛(wèi)生意識。2.衛(wèi)生保潔：學(xué)校配備專業(yè)的衛(wèi)生保潔人員，負(fù)責(zé)校園的日常衛(wèi)生保潔工作。衛(wèi)生保潔人員應(yīng)按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進行保潔，確保校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。（三）食品安全管理1.食品