食堂飲酒管理制度?一、總則（一）目的為維護(hù)公司食堂的正常秩序，保障員工的身體健康和安全，營(yíng)造文明、和諧的工作環(huán)境，特制定本食堂飲酒管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司食堂范圍內(nèi)參與相關(guān)活動(dòng)的外部人員。（三）基本原則1.安全第一原則：嚴(yán)禁在食堂內(nèi)進(jìn)行任何可能危及自身及他人生命安全和身體健康的飲酒行為。2.文明用餐原則：倡導(dǎo)文明飲酒，避免因飲酒引發(fā)不文明行為，影響食堂秩序和公司形象。3.適度飲酒原則：鼓勵(lì)員工適度飲酒，不得過度酗酒。二、一般規(guī)定（一）飲酒時(shí)間1.公司食堂正常用餐時(shí)間內(nèi)允許適量飲酒，但不得影響正常工作秩序。2.非用餐時(shí)間，未經(jīng)公司允許，禁止在食堂內(nèi)飲酒。（二）飲酒人員1.公司員工可在食堂正常用餐時(shí)適量飲酒，但應(yīng)遵守本制度及相關(guān)規(guī)定。2.因工作需要接待外部客人時(shí)，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在食堂安排適量飲酒，但應(yīng)嚴(yán)格控制飲酒量和飲酒行為。（三）飲酒種類及數(shù)量1.食堂提供的酒類僅限于啤酒、葡萄酒等低度酒。2.員工個(gè)人每次飲酒量應(yīng)適度，以不影響自身正常工作和身體健康為宜。接待外部客人時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排飲酒量，避免過度勸酒。（四）飲酒行為規(guī)范1.飲酒過程中應(yīng)保持文明禮貌，不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵、斗毆或出現(xiàn)其他不文明行為。2.不得酒后滋事，影響食堂正常秩序和其他員工的用餐環(huán)境。3.禁止向他人強(qiáng)行勸酒，尊重他人的飲酒意愿。三、特殊情況規(guī)定（一）節(jié)日或特殊活動(dòng)期間1.在公司組織的節(jié)日慶?；顒?dòng)或其他特殊活動(dòng)中，如需在食堂安排飲酒，應(yīng)提前制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，明確飲酒的種類、數(shù)量、時(shí)間和相關(guān)要求，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.活動(dòng)組織部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)，確保飲酒過程安全、文明、有序。（二）員工生日或私人聚會(huì)1.員工因生日或私人原因在食堂舉辦小型聚會(huì)，如需飲酒，應(yīng)提前向食堂管理部門申請(qǐng)，并遵守食堂的相關(guān)規(guī)定。2.聚會(huì)組織者應(yīng)自行負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的衛(wèi)生清理和秩序維護(hù)，不得影響其他員工的正常用餐。四、安全管理（一）酒后安全提醒1.食堂工作人員在發(fā)現(xiàn)員工飲酒過量時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒和勸阻，告知其酒后可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。2.對(duì)于飲酒后出現(xiàn)明顯不適或行為異常的員工，食堂工作人員應(yīng)采取必要的措施，如通知其同事或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助其安全離開食堂。（二）酒后禁止行為1.嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車進(jìn)入公司區(qū)域或在公司周邊道路行駛。員工酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并移交公安機(jī)關(guān)依法處理。2.禁止酒后進(jìn)行高空作業(yè)、電氣操作等危險(xiǎn)工作。（三）安全責(zé)任追究1.因飲酒導(dǎo)致自身或他人發(fā)生安全事故的，由飲酒者本人承擔(dān)全部責(zé)任。同時(shí)，公司將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，對(duì)飲酒者進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.對(duì)于在食堂內(nèi)因飲酒引發(fā)的安全事故或不文明行為，食堂管理部門將視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或崗位調(diào)整。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.公司行政部門負(fù)責(zé)對(duì)食堂飲酒管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。2.食堂管理部門負(fù)責(zé)對(duì)食堂內(nèi)的飲酒行為進(jìn)行日常監(jiān)督管理。（二）檢查方式1.定期檢查：公司行政部門定期組織對(duì)食堂飲酒管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括飲酒時(shí)間、飲酒人員、飲酒種類及數(shù)量、飲酒行為規(guī)范等方面。2.不定期抽查：食堂管理部門不定期對(duì)食堂內(nèi)的飲酒情況進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)飲酒行為。（三）檢查記錄與反饋1.每次檢查應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。2.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員應(yīng)及時(shí)向相關(guān)責(zé)任部門或責(zé)任人反饋，并要求其限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。六、處罰措施（一）輕微違規(guī)行為1.對(duì)于首次違反食堂飲酒管理制度，但情節(jié)較輕，未造成不良影響的員工，給予口頭警告，并進(jìn)行批評(píng)教育。2.違規(guī)行為記錄在個(gè)人檔案中，作為績(jī)效考核和晉升的參考依據(jù)。（二）一般違規(guī)行為1.對(duì)于多次違反食堂飲酒管理制度或違規(guī)行為情節(jié)較為嚴(yán)重的員工，給予書面警告，并視情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。2.取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為1.對(duì)于酒后滋事、打架斗毆、嚴(yán)重影響食堂秩序或公司形象的員工，給予記過、記大過等紀(jì)律處分，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。2.如因飲酒導(dǎo)致安全事故或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，公司將解除勞動(dòng)合同，并要求其賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋