興趣社管理制度?一、總則（一）目的為了豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的交流與合作，提高員工的綜合素質(zhì)，特設(shè)立興趣社，并制定本管理制度。（二）宗旨興趣社以"培養(yǎng)興趣愛好，提升生活品質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力"為宗旨，鼓勵(lì)員工積極參與各類興趣活動(dòng)，充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，展現(xiàn)自我風(fēng)采。（三）基本原則1.自愿參與原則：?jiǎn)T工可根據(jù)自身興趣愛好自愿選擇加入相應(yīng)的興趣社。2.民主管理原則：興趣社內(nèi)部事務(wù)由成員共同商議決定，充分發(fā)揚(yáng)民主。3.定期活動(dòng)原則：各興趣社應(yīng)制定活動(dòng)計(jì)劃，定期開展活動(dòng)。4.安全第一原則：在組織活動(dòng)過程中，始終將安全放在首位，確保員工的人身安全。二、興趣社組織架構(gòu)（一）社長(zhǎng)1.全面負(fù)責(zé)興趣社的管理工作，制定工作計(jì)劃和活動(dòng)方案。2.組織開展各類興趣活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)與公司其他部門及外部相關(guān)團(tuán)體的溝通與聯(lián)系。4.定期對(duì)興趣社的工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)。（二）副社長(zhǎng)1.協(xié)助社長(zhǎng)開展工作，在社長(zhǎng)缺席時(shí)履行社長(zhǎng)職責(zé)。2.負(fù)責(zé)興趣社的日常事務(wù)管理，如活動(dòng)通知、成員考勤等。3.參與活動(dòng)策劃和組織實(shí)施，確?；顒?dòng)的質(zhì)量和效果。（三）各興趣小組組長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)本興趣小組的日?；顒?dòng)組織和管理。2.制定小組活動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)小組成員開展各類興趣活動(dòng)。3.收集小組成員的意見和建議，及時(shí)反饋給社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)。三、興趣社分類及活動(dòng)內(nèi)容（一）體育類興趣社1.籃球社活動(dòng)內(nèi)容：定期組織籃球訓(xùn)練、友誼賽、參加公司內(nèi)部或外部的籃球比賽等。目標(biāo)：提高員工籃球技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，展現(xiàn)公司員工積極向上的精神風(fēng)貌。2.足球社活動(dòng)內(nèi)容：開展足球訓(xùn)練、組織足球友誼賽、參與足球相關(guān)賽事等。目標(biāo)：培養(yǎng)員工對(duì)足球運(yùn)動(dòng)的熱愛，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)技水平，促進(jìn)員工之間的交流與合作。3.羽毛球社活動(dòng)內(nèi)容：進(jìn)行羽毛球技術(shù)培訓(xùn)、組織羽毛球單打和雙打比賽等。目標(biāo)：提升員工羽毛球運(yùn)動(dòng)水平，豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)身體素質(zhì)。（二）文藝類興趣社1.舞蹈社活動(dòng)內(nèi)容：學(xué)習(xí)各類舞蹈，包括民族舞、拉丁舞、街舞等，定期進(jìn)行排練和展示。目標(biāo)：培養(yǎng)員工的舞蹈興趣和藝術(shù)修養(yǎng)，為員工提供展示才藝的平臺(tái)。2.音樂社活動(dòng)內(nèi)容：開展聲樂培訓(xùn)、樂器演奏交流、音樂作品欣賞等活動(dòng)。目標(biāo)：豐富員工的音樂生活，提高音樂鑒賞能力和藝術(shù)表現(xiàn)力。3.書畫社活動(dòng)內(nèi)容：進(jìn)行書法、繪畫技巧培訓(xùn)，組織書畫作品創(chuàng)作、展覽和交流活動(dòng)。目標(biāo)：弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，提升員工的書畫藝術(shù)水平，陶冶情操。（三）其他類興趣社1.攝影社活動(dòng)內(nèi)容：舉辦攝影知識(shí)講座、攝影技巧培訓(xùn)，組織攝影采風(fēng)活動(dòng)，開展攝影作品評(píng)選和展覽。目標(biāo)：培養(yǎng)員工的攝影興趣和審美能力，記錄生活中的美好瞬間，展示公司形象和員工風(fēng)采。2.讀書社活動(dòng)內(nèi)容：定期組織讀書分享會(huì)，交流讀書心得，推薦優(yōu)秀書籍，開展讀書征文比賽等。目標(biāo)：營造良好的讀書氛圍，提升員工的文化素養(yǎng)和知識(shí)水平。3.手工制作社活動(dòng)內(nèi)容：教授各類手工制作技能，如陶藝、木工、編織等，組織手工制作作品展示和交流。目標(biāo)：鍛煉員工的動(dòng)手能力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)耐心和細(xì)心，豐富業(yè)余生活。四、興趣社成員管理（一）成員資格1.本公司員工，對(duì)相應(yīng)興趣領(lǐng)域有興趣和熱情，自愿提出加入申請(qǐng)。2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和興趣社管理制度。（二）加入流程1.員工向興趣社社長(zhǎng)提交加入申請(qǐng)表，注明個(gè)人興趣愛好、特長(zhǎng)及期望參與的興趣社類別。2.社長(zhǎng)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后批準(zhǔn)其加入，并通知本人。（三）成員權(quán)利1.享有參與興趣社組織的各類活動(dòng)的權(quán)利。2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。3.對(duì)興趣社的工作提出意見和建議。4.優(yōu)先獲得興趣社提供的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源。（四）成員義務(wù)1.遵守興趣社的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加興趣社組織的活動(dòng)。2.按時(shí)繳納興趣社規(guī)定的活動(dòng)費(fèi)用（如有）。3.維護(hù)興趣社的聲譽(yù)和形象，積極宣傳興趣社。4.配合興趣社做好各項(xiàng)工作，完成社長(zhǎng)交辦的任務(wù)。（五）成員退出1.成員如有特殊情況需要退出興趣社，應(yīng)提前向社長(zhǎng)提交書面申請(qǐng)。2.經(jīng)社長(zhǎng)批準(zhǔn)后，辦理退出手續(xù)。退出后不再享有興趣社成員的權(quán)利和義務(wù)。五、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃制定1.各興趣社每年年初制定年度活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)公司人事部門備案。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等詳細(xì)信息。3.根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，但需提前通知成員。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.活動(dòng)前，興趣社應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地預(yù)訂、物資采購、人員通知等。2.活動(dòng)過程中，組織者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)注意安全事項(xiàng)。3.鼓勵(lì)成員積極參與活動(dòng)，充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，為活動(dòng)的開展貢獻(xiàn)力量。（三）活動(dòng)記錄與總結(jié)1.每次活動(dòng)應(yīng)安排專人進(jìn)行記錄，包括活動(dòng)內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等。2.活動(dòng)結(jié)束后，組織者應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)中存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。3.興趣社應(yīng)定期對(duì)活動(dòng)記錄和總結(jié)進(jìn)行整理歸檔，以便查閱和參考。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司給予的興趣社活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。2.成員繳納的活動(dòng)費(fèi)用（如有）。3.社會(huì)贊助、捐贈(zèng)等其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)只能用于興趣社組織的各類活動(dòng)，不得挪作他用。2.合理節(jié)約原則：在保證活動(dòng)質(zhì)量的前提下，盡量節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。3.公開透明原則：經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向成員公開，接受成員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程1.活動(dòng)結(jié)束后，由活動(dòng)組織者填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表，注明活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)等。2.將申請(qǐng)表及相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等憑證提交給興趣社社長(zhǎng)審核。3.社長(zhǎng)審核通過后，報(bào)公司人事部門審批。4.人事部門審批通過后，到公司財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。七、考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.成員參與活動(dòng)的積極性和表現(xiàn)情況。2.對(duì)興趣社工作的貢獻(xiàn)，如活動(dòng)策劃、組織實(shí)施、提供專業(yè)知識(shí)等。3.遵守興趣社規(guī)章制度的情況。（二）考核方式1.采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。2.定期考核每半年進(jìn)行一次，由社長(zhǎng)組織成員進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)。3.不定期考核根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，如成員在活動(dòng)中的違規(guī)行為等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成