宿舍落地管理制度?總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，為員工提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，保障員工正常的住宿需求，維護(hù)宿舍良好秩序。宿舍入住與分配1.申請條件外地員工且在公司附近無自有住房。因工作需要經(jīng)常加班、值班，居住公司宿舍更為便利的員工。2.申請流程員工填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請入住原因等。部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)員工情況屬實且符合入住條件。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行統(tǒng)一安排，并通知員工入住時間及具體宿舍房號。3.分配原則根據(jù)員工性別、部門、崗位等因素進(jìn)行合理分配，盡量保證同部門或相關(guān)崗位員工相鄰居住。優(yōu)先考慮工作年限較長、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)接口等。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃把、拖把、垃圾桶等。2.設(shè)施維護(hù)員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修，填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》，注明損壞情況及所在房間號。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工照價賠償。3.設(shè)備更新行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查評估，對于使用年限較長、損壞嚴(yán)重且無法維修的設(shè)備，及時進(jìn)行更新更換。設(shè)備更新應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)實用、滿足需求的原則，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。注意個人儀容儀表，保持良好的生活習(xí)慣。2.宿舍衛(wèi)生宿舍實行輪流值日制度，值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括地面、衛(wèi)生間、洗漱間等。每周進(jìn)行一次全面大掃除，對宿舍各個角落進(jìn)行徹底清潔。保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得隨意堆放雜物。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行評分并公示。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改；多次整改仍不合格的，給予相應(yīng)的處罰。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉并掌握宿舍內(nèi)消防器材的使用方法，定期進(jìn)行消防演練。2.財物安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，及時向宿舍管理員或行政部門報告。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。注意用水用電安全，防止發(fā)生意外事故。宿舍作息管理1.正常作息時間宿舍實行統(tǒng)一的作息時間，夏季（5月1日9月30日）：早上6:30晚上11:00；冬季（10月1日次年4月30日）：早上7:00晚上10:30。員工應(yīng)按時作息，保持良好的生活規(guī)律。2.夜間外出管理員工夜間外出應(yīng)提前告知宿舍管理員，并在規(guī)定時間內(nèi)返回宿舍。如因特殊情況不能按時返回，應(yīng)提前向宿舍管理員說明原因。3.噪音管理員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前到宿舍管理員處進(jìn)行登記，填寫《宿舍訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來訪時間、與被訪者關(guān)系等信息。宿舍管理員核實訪客身份后，發(fā)放臨時出入證，并告知訪客相關(guān)管理規(guī)定。2.訪客時間限制訪客應(yīng)在晚上10點前離開宿舍，特殊情況需留宿的，應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。3.訪客行為規(guī)范訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，保持宿舍衛(wèi)生。不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。宿舍費用管理1.住宿費用公司為員工提供免費住宿，但水電費、物業(yè)費等由員工共同分?jǐn)?。行政部門每月根據(jù)實際發(fā)生的費用情況進(jìn)行統(tǒng)計核算，并向員工收取相應(yīng)費用。2.費用繳納員工應(yīng)在收到費用通知后的規(guī)定時間內(nèi)繳納費用，逾期未繳的，將從工資中扣除。3.費用公示行政部門每月定期對宿舍費用收支情況進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍安全、衛(wèi)生、作息、訪客等管理規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、酗酒、打架斗毆、不按時作息、不遵守衛(wèi)生值日制度、違規(guī)留宿訪客等。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，由違規(guī)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.處理流程宿舍管理員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時記錄并上報行政部門。行政部門核實情況后，根據(jù)違規(guī)程度按照處