托管村管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范托管村的各項管理工作，提高托管服務(wù)質(zhì)量，保障村民的合法權(quán)益，促進(jìn)托管村的和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于公司對托管村的各項管理活動，包括但不限于村莊基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、公共秩序維護(hù)、村民服務(wù)等方面。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，確保托管工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：以村民需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，保障村民的生活質(zhì)量。3.民主管理原則：充分尊重村民的意愿，鼓勵村民參與托管村的管理決策，實現(xiàn)民主自治。4.可持續(xù)發(fā)展原則：注重資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，推動托管村經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。二、村莊基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)管理（一）道路維護(hù)1.定期對村莊內(nèi)的主次干道進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)路面破損、坑洼等問題。2.每年對主要道路進(jìn)行一次全面的養(yǎng)護(hù)，包括路面清掃、標(biāo)線更新、路燈維護(hù)等。3.加強(qiáng)對道路兩側(cè)排水設(shè)施的檢查和清理，確保排水暢通，防止積水影響道路通行。（二）水電設(shè)施管理1.建立水電設(shè)施巡查制度，定期對村莊內(nèi)的供電、供水設(shè)施進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.設(shè)立水電維修熱線，接到村民報修后，及時安排維修人員進(jìn)行搶修，確保水電供應(yīng)正常。3.加強(qiáng)對水電設(shè)施的日常維護(hù)，定期對變壓器、配電箱、水泵等設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命。（三）公共建筑維護(hù)1.對村莊內(nèi)的公共建筑，如村委會、學(xué)校、衛(wèi)生室、文化活動中心等，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。2.及時修復(fù)公共建筑的墻體裂縫、屋頂漏水、門窗損壞等問題，確保建筑結(jié)構(gòu)安全和正常使用。3.根據(jù)實際需求，對公共建筑進(jìn)行必要的功能改造和升級，提高公共服務(wù)水平。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）清掃保潔1.制定村莊環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔制度，明確清掃范圍、頻次和標(biāo)準(zhǔn)。2.配備足夠的清掃保潔人員，負(fù)責(zé)村莊主次干道、公共場所、河道溝渠等區(qū)域的日常清掃保潔工作。3.加強(qiáng)對清掃保潔人員的培訓(xùn)和管理，提高工作質(zhì)量和效率，確保村莊環(huán)境整潔衛(wèi)生。（二）垃圾處理1.建立健全垃圾收集、運輸和處理體系，設(shè)置合理數(shù)量的垃圾收集點，配備足夠的垃圾清運車輛。2.定期對垃圾收集點進(jìn)行清理，做到日產(chǎn)日清，防止垃圾堆積和異味產(chǎn)生。3.加強(qiáng)對垃圾處理的監(jiān)督管理，確保垃圾得到無害化處理，避免對環(huán)境造成污染。（三）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督1.設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，定期對村莊環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評估。2.鼓勵村民參與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向村委會或相關(guān)部門反映，對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。3.定期公布村莊環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果，對環(huán)境衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的個人和單位進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題的進(jìn)行督促整改。四、公共秩序維護(hù)管理（一）治安防范1.建立治安巡邏制度，組織巡邏人員對村莊進(jìn)行定時巡邏，重點加強(qiáng)對夜間、節(jié)假日等重點時段的巡邏防控。2.安裝必要的治安監(jiān)控設(shè)備，實現(xiàn)對村莊主要區(qū)域的實時監(jiān)控，提高治安防范能力。3.加強(qiáng)與周邊公安機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，及時報告和處理各類治安案件，維護(hù)村莊治安秩序。（二）消防安全1.制定消防安全管理制度，明確消防安全責(zé)任，加強(qiáng)對村民的消防安全宣傳教育。2.定期對村莊內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施完好有效。3.組織開展消防演練，提高村民的消防安全意識和自防自救能力，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。（三）交通秩序管理1.加強(qiáng)對村莊內(nèi)交通秩序的管理，合理規(guī)劃停車位，引導(dǎo)車輛有序停放。2.設(shè)立交通標(biāo)識和標(biāo)線，規(guī)范村民的交通行為，確保道路交通安全暢通。3.加強(qiáng)對村民的交通安全宣傳教育，提高村民的交通安全意識，減少交通事故的發(fā)生。五、村民服務(wù)管理（一）民政服務(wù)1.協(xié)助村民辦理低保、五保、特困人員供養(yǎng)、臨時救助等民政業(yè)務(wù)，確保符合條件的村民及時享受相關(guān)政策待遇。2.做好困難群眾的幫扶工作，定期走訪慰問，了解他們的生活狀況和需求，幫助解決實際困難。3.組織開展慈善救助活動，動員社會力量參與扶貧濟(jì)困，關(guān)愛弱勢群體。（二）社會保障服務(wù)1.宣傳和落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障政策，引導(dǎo)村民積極參保。2.協(xié)助村民辦理社保參保登記、繳費、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)，提供便捷高效的服務(wù)。3.加強(qiáng)對社保政策的宣傳解釋，提高村民對社會保障政策的知曉率和滿意度。（三）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)1.協(xié)助做好村莊內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生工作，配合村衛(wèi)生室開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)，如健康教育、預(yù)防接種、慢性病管理等。2.組織開展愛國衛(wèi)生運動，宣傳普及衛(wèi)生健康知識，提高村民的健康意識和自我保健能力。3.協(xié)助做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，保障村民的身體健康和生命安全。（四）文化教育服務(wù)1.組織開展豐富多彩的文化活動，如文藝演出、體育比賽、民俗活動等，豐富村民的精神文化生活。2.加強(qiáng)對村莊文化設(shè)施的管理和維護(hù)，如文化活動室、圖書館、健身廣場等，為村民提供良好的文化活動場所。3.協(xié)助做好村莊內(nèi)的教育工作，保障適齡兒童接受義務(wù)教育，關(guān)注青少年的身心健康發(fā)展。六、財務(wù)管理制度（一）財務(wù)收支管理1.建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)收支行為，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批程序。2.明確財務(wù)收支范圍，合理編制財務(wù)預(yù)算，確保各項收支真實、準(zhǔn)確、合法。3.加強(qiáng)對財務(wù)收支的監(jiān)督管理，定期進(jìn)行財務(wù)審計，防止財務(wù)違規(guī)行為的發(fā)生。（二）資金使用管理1.嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用資金，確保資金?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。2.建立資金使用審批制度，明確審批權(quán)限和流程，重大資金支出需經(jīng)過村民代表大會討論通過。3.加強(qiáng)對資金使用情況的跟蹤和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決資金使用過程中存在的問題。（三）資產(chǎn)管理1.對村莊內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行清查登記，建立資產(chǎn)臺賬，明確資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬和使用狀況。2.加強(qiáng)對資產(chǎn)的日常管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)安全完整。3.規(guī)范資產(chǎn)處置行為，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租、報廢等處置，防止資產(chǎn)流失。七、人事管理制度（一）人員招聘與錄用1.根據(jù)托管村的工作需要，制定人員招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報名應(yīng)聘。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。（二）人員培訓(xùn)與發(fā)展1.建立員工培訓(xùn)制度，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。3.鼓勵員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。（三）績效考核與獎懲1.建立績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對不符合崗位要求的員工進(jìn)行批評教育或調(diào)整崗位。3.將績效考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、晉升晉級等掛鉤，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。（四）薪酬福利管理1.制定合理的薪酬福利制度，明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.按時足額發(fā)放員工工資，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，適時調(diào)整薪酬待遇。3.按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，提供必要的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。八、民主管理制度（一）村民會議制度1.定期召開村民會議，由村委會主任主持，全體村民或村民代表參加。2.村民會議主要討論決定村莊發(fā)展規(guī)劃、重大事項決策、財務(wù)收支情況等涉及村民切身利益的問題。3.會議形成的決議要及時向村民公布，并認(rèn)真組織實施。（二）村民代表會議制度1.村民代表會議由村民選舉產(chǎn)生的代表組成，每季度至少召開一次。2.村民代表會議負(fù)責(zé)審議村委會工作報告、財務(wù)收支情況報告，討論決定村莊建設(shè)項目、公益事業(yè)等事項。3.村民代表要廣泛聽取村民的意見和建議，代表村民行使民主權(quán)利，參與村莊管理決策。（三）村務(wù)公開制度1.建立村務(wù)公開欄，定期將村莊財務(wù)收支、重大事項決策