道德講堂各項(xiàng)管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)道德講堂建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳播道德正能量，提升全體員工的思想道德素質(zhì)，特制定本管理制度。通過道德講堂這個(gè)平臺(tái)，引導(dǎo)員工樹立正確的道德觀、價(jià)值觀和人生觀，營造文明和諧、積極向上的企業(yè)氛圍。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及參與道德講堂活動(dòng)的所有人員。（三）基本原則1.貼近實(shí)際原則：緊密結(jié)合公司發(fā)展和員工工作生活實(shí)際，選取貼近員工、貼近崗位、貼近生活的道德故事和案例，增強(qiáng)道德講堂的吸引力和感染力。2.貼近生活原則：關(guān)注員工日常生活中的道德行為，引導(dǎo)員工從身邊小事做起，踐行道德規(guī)范，使道德理念深入人心。3.貼近群眾原則：充分發(fā)揮員工的主體作用，鼓勵(lì)員工積極參與道德講堂的策劃、組織和實(shí)施，讓員工在參與中受到教育、得到提高。二、組織架構(gòu)（一）道德講堂領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的道德講堂領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)是：1.全面領(lǐng)導(dǎo)道德講堂建設(shè)工作，制定道德講堂建設(shè)的方針政策和發(fā)展規(guī)劃。2.研究解決道德講堂建設(shè)過程中的重大問題，協(xié)調(diào)各方資源，保障道德講堂建設(shè)工作順利開展。3.對(duì)道德講堂建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（二）道德講堂工作小組設(shè)立道德講堂工作小組，由人力資源部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門兼職宣傳員。其主要職責(zé)是：1.負(fù)責(zé)道德講堂活動(dòng)的具體策劃、組織和實(shí)施。2.收集、整理道德故事、道德模范事跡等素材，豐富道德講堂內(nèi)容。3.組織員工參與道德講堂活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄和總結(jié)工作。4.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，拓展道德講堂的活動(dòng)形式和資源渠道。三、講堂設(shè)置（一）固定場所公司設(shè)立專門的道德講堂，講堂面積應(yīng)根據(jù)公司員工數(shù)量合理確定，能夠容納一定數(shù)量的員工同時(shí)參與活動(dòng)。講堂內(nèi)要配備必要的音響設(shè)備、投影儀、桌椅等設(shè)施，確保活動(dòng)的正常開展。（二）布置要求道德講堂的布置應(yīng)體現(xiàn)道德文化特色，營造濃厚的道德氛圍。在講堂內(nèi)設(shè)置道德名言警句、道德模范事跡展板等，展示道德理念和道德榜樣的風(fēng)采。同時(shí)，要合理安排座位，方便員工參與活動(dòng)。（三）設(shè)施管理建立道德講堂設(shè)施設(shè)備管理制度，明確專人負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理。定期對(duì)音響設(shè)備、投影儀等進(jìn)行檢查和調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行。做好桌椅等家具的清潔和保養(yǎng)工作，為員工提供良好的活動(dòng)環(huán)境。四、活動(dòng)內(nèi)容（一）社會(huì)公德1.倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法的社會(huì)公德規(guī)范。通過講述身邊的文明故事、觀看公益廣告等形式，引導(dǎo)員工樹立良好的社會(huì)形象，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。2.開展環(huán)保主題活動(dòng)，組織員工參與垃圾分類宣傳、義務(wù)植樹等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的環(huán)保意識(shí)，共同營造綠色、美麗的社會(huì)環(huán)境。（二）職業(yè)道德1.強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。結(jié)合公司實(shí)際，邀請(qǐng)行業(yè)專家或優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德心得，激勵(lì)員工立足崗位，勤奮工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.開展職業(yè)道德培訓(xùn)和教育活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。（三）家庭美德1.弘揚(yáng)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德。通過舉辦家庭主題講座、分享家庭幸福故事等方式，引導(dǎo)員工注重家庭建設(shè)，傳承良好家風(fēng)。2.開展關(guān)愛員工家庭活動(dòng)，如組織員工家屬座談會(huì)、親子活動(dòng)等，增進(jìn)員工與家屬之間的溝通與交流，促進(jìn)家庭和諧。（四）個(gè)人品德1.培養(yǎng)員工正直善良、誠實(shí)守信、寬容大度、勇敢堅(jiān)毅、勤勞節(jié)儉等個(gè)人品德。通過講述古今中外的名人故事、開展品德主題討論等形式，引導(dǎo)員工提升個(gè)人修養(yǎng)，塑造良好的個(gè)人品德形象。2.設(shè)立個(gè)人品德激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在個(gè)人品德方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多員工向他們學(xué)習(xí)。五、活動(dòng)形式（一）唱一首道德歌曲每次道德講堂活動(dòng)開始時(shí)，組織員工共同演唱一首道德主題歌曲，如《公民道德歌》《愛的奉獻(xiàn)》等，通過歌聲傳遞道德力量，營造良好的活動(dòng)氛圍。（二）看一部道德短片選取與道德主題相關(guān)的視頻短片，如道德模范事跡報(bào)道、公益廣告等，在活動(dòng)中播放。通過直觀的畫面和生動(dòng)的故事，讓員工更深刻地感受道德的內(nèi)涵和力量。（三）講一個(gè)道德故事邀請(qǐng)道德模范、身邊好人或講述者，分享他們的道德故事和感人事跡。故事內(nèi)容要真實(shí)、生動(dòng)、感人，具有較強(qiáng)的教育意義，能夠引起員工的共鳴。（四）誦一段道德經(jīng)典選取中華傳統(tǒng)道德經(jīng)典中的名言警句、詩詞歌賦等，由主持人或員工代表進(jìn)行誦讀。通過誦讀經(jīng)典，傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)道德精神。（五）作一番道德點(diǎn)評(píng)在聽完道德故事或觀看道德短片后，組織員工進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)和討論。員工可以結(jié)合自身實(shí)際，分享自己的感受和體會(huì)，發(fā)表對(duì)道德行為的看法和見解，引導(dǎo)員工在交流中深化對(duì)道德的認(rèn)識(shí)。（六）送一份道德吉祥為每位參與活動(dòng)的員工發(fā)放一份道德吉祥小禮品，如道德書簽、道德手冊(cè)等，上面印有道德名言警句或道德故事，讓員工在活動(dòng)結(jié)束后能夠繼續(xù)回味道德的力量，將道德理念帶回家中。（七）行一次道德實(shí)踐根據(jù)活動(dòng)主題，組織員工開展道德實(shí)踐活動(dòng)，如志愿服務(wù)、義務(wù)獻(xiàn)血、關(guān)愛弱勢群體等。通過實(shí)踐活動(dòng)，讓員工在行動(dòng)中踐行道德理念，將道德知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。六、活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施（一）活動(dòng)計(jì)劃制定道德講堂工作小組應(yīng)根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和員工實(shí)際需求，制定年度道德講堂活動(dòng)計(jì)劃?；顒?dòng)計(jì)劃要明確活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)形式、參與人員等內(nèi)容，并提前向全體員工公布。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.按照活動(dòng)計(jì)劃，由道德講堂工作小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施。提前做好活動(dòng)準(zhǔn)備工作，如確定活動(dòng)場地、邀請(qǐng)嘉賓、準(zhǔn)備活動(dòng)資料等。2.在活動(dòng)實(shí)施過程中，要嚴(yán)格按照活動(dòng)流程進(jìn)行，確?；顒?dòng)順利開展?；顒?dòng)主持人要具備良好的溝通能力和組織能力，能夠引導(dǎo)員工積極參與活動(dòng)，營造活躍的活動(dòng)氛圍。3.活動(dòng)現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)記錄，包括活動(dòng)內(nèi)容、參與人員表現(xiàn)、員工反饋等信息?；顒?dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，整理活動(dòng)資料，為后續(xù)活動(dòng)提供參考。（三）活動(dòng)宣傳推廣1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，對(duì)道德講堂活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。及時(shí)發(fā)布活動(dòng)通知、活動(dòng)照片、活動(dòng)視頻等信息，讓更多員工了解活動(dòng)情況，提高活動(dòng)的知曉率和參與度。2.鼓勵(lì)員工對(duì)道德講堂活動(dòng)進(jìn)行宣傳和分享，通過員工的口碑傳播，擴(kuò)大道德講堂的影響力，營造全員參與道德建設(shè)的良好氛圍。七、活動(dòng)參與（一）參與要求1.公司全體員工應(yīng)積極參與道德講堂活動(dòng)，遵守活動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)參加活動(dòng)。如有特殊情況不能參加，需提前向所在部門請(qǐng)假。2.在活動(dòng)過程中，員工要認(rèn)真聽講，積極參與互動(dòng)，尊重他人發(fā)言，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳或從事與活動(dòng)無關(guān)的事情。（二）激勵(lì)措施1.將員工參與道德講堂活動(dòng)的情況納入個(gè)人績效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)募臃知?jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在道德講堂活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工，如積極參與討論、分享深刻體會(huì)、提出建設(shè)性意見等，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.優(yōu)先推薦在道德講堂活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工參與公司外部的道德評(píng)選活動(dòng)，為員工提供展示自我的平臺(tái)，激勵(lì)員工不斷提升自身道德素質(zhì)。八、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.建立道德講堂師資庫，選拔一批政治素質(zhì)高、道德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員作為道德講堂的師資。師資來源包括公司內(nèi)部的道德模范、優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干，以及外部的專家學(xué)者、道德楷模等。2.對(duì)入選師資庫的人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉道德講堂的活動(dòng)流程和教學(xué)方法，提高授課水平和能力。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)師或?qū)＜覍W(xué)者進(jìn)行授課，內(nèi)容包括道德理論知識(shí)、演講技巧、溝通能力等方面的培訓(xùn)，不斷提升師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)師資之間相互交流和學(xué)習(xí)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得，共同提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資管理1.建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)師資的授課質(zhì)量、教學(xué)效果等進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師資進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的師資進(jìn)行調(diào)整。2.為師資提供必要的支持和保障，如教學(xué)資料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，確保師資能夠順利開展教學(xué)工作。九、活動(dòng)檔案管理（一）檔案內(nèi)容道德講堂活動(dòng)檔案應(yīng)包括活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)通知、活動(dòng)方案、活動(dòng)記錄、活動(dòng)照片、活動(dòng)視頻、員工反饋意見等相關(guān)資料。（二）檔案整理指定專人負(fù)責(zé)道德講堂活動(dòng)檔案的整理工作，按照時(shí)間順序和類別對(duì)檔案資料進(jìn)行分類整理，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。（三）檔案保管將整理好的道德講堂活動(dòng)檔案妥善保管，建立專門的檔案柜或電子檔案庫，確保檔案資料的安全和可查閱性。檔案保管期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。十、監(jiān)督與評(píng)估（一）監(jiān)督機(jī)制1.道德講堂領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)道德講堂建設(shè)和活動(dòng)開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。2.設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)道德講堂活動(dòng)中存在問題的舉報(bào)和投訴。對(duì)舉報(bào)和投訴事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理反饋。（二）評(píng)估指標(biāo)1.參與度：統(tǒng)計(jì)每次活動(dòng)的參與人數(shù)，計(jì)算參與率，評(píng)估員工對(duì)道德講堂活動(dòng)的參與積極性。2.滿意度：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，了解員工對(duì)道德講堂活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度。3.教育效果：觀察員工在活動(dòng)后的行為變化，如道德行為的增加、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提升等，評(píng)估道德講堂活動(dòng)對(duì)員工思想道德素質(zhì)的教育效果。（三）評(píng)估方式1.定期評(píng)估：每季度對(duì)道德講堂活動(dòng)進(jìn)行一次全