2025勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)用指南勞動(dòng)合同范本以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條工作崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位工作。乙方的工作職責(zé)為：。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第二章工作時(shí)間和休息休假第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條加班管理乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定支付。第五條休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。年休假天數(shù)為天，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）。乙方的績(jī)效工資為元（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）。工資發(fā)放時(shí)間為每月日（遇節(jié)假日順延）。第七條工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在日內(nèi)書(shū)面通知乙方。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)為：甲方繳存比例為%，乙方繳存比例為%。第九條其他福利乙方享有以下福利待遇：。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，可為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。第十一條職業(yè)健康甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方若從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，應(yīng)如實(shí)告知甲方職業(yè)病史。第十二條工傷處理乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)立即采取急救措施，并依法進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。第十三條女工和未成年工保護(hù)甲方應(yīng)依法對(duì)女工和未成年工進(jìn)行特殊保護(hù)，不得安排其從事禁忌勞動(dòng)。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同。第五章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十四條合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。第十五條合同解除乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條合同終止本合同到期自然終止。勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本合同第十五條第二款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。第六章違約責(zé)任第十八條違約條款甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露或擅自使用。乙方違反保密條款造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第二十條爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第二十一條其他約定本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年