車間防火用電管理制度?一、總則1.目的為加強車間防火用電管理，預防火災事故，保障員工生命財產安全，確保生產經營活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司車間內所有區(qū)域的防火用電管理。3.基本原則車間防火用電管理遵循"預防為主、防消結合"的方針，堅持"誰主管、誰負責"的原則，實行嚴格管理、科學防范。二、職責分工1.車間主任職責全面負責車間防火用電管理工作，落實各項防火用電措施。定期組織開展車間防火用電檢查，及時消除火災隱患。對員工進行防火用電安全教育培訓，提高員工安全意識。2.班組長職責負責本班組區(qū)域內的防火用電管理，督促員工遵守相關規(guī)定。每日班前、班后檢查本班組的用電設備和消防設施，發(fā)現問題及時報告。組織本班組員工參加防火用電培訓和應急演練。3.員工職責嚴格遵守車間防火用電制度，正確使用電氣設備和消防器材。發(fā)現電氣設備故障、火災隱患等及時報告班組長或車間主任。積極參加車間組織的防火用電培訓和應急演練，掌握基本的防火用電知識和技能。三、防火管理1.火源管理車間內嚴禁吸煙，設置明顯的禁煙標志。吸煙應到指定的吸煙區(qū)域，嚴禁在車間內亂扔煙蒂。動火作業(yè)必須辦理動火審批手續(xù)，經批準后方可進行。動火作業(yè)前，應清除動火區(qū)域周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，并設專人監(jiān)護。嚴禁在車間內使用明火取暖、做飯等。如需使用電暖器等取暖設備，應符合安全要求，并經車間主任批準。對車間內的電氣設備、電線電纜等進行維修、保養(yǎng)時，必須停電作業(yè)，并采取相應的安全措施，防止產生火花。2.易燃易爆物品管理車間內使用的易燃易爆物品，如油漆、涂料、膠水、酒精等，應設專人負責管理，存放在專用的儲存庫內，并保持通風良好。易燃易爆物品的儲存庫應符合安全要求，設置明顯的警示標志，配備滅火器材和泄漏應急處理設備。領用易燃易爆物品時，應嚴格按照規(guī)定的用量領取，并做好記錄。使用過程中，應采取防火、防爆措施，防止發(fā)生火災事故。對廢棄的易燃易爆物品，應按照規(guī)定進行妥善處理，嚴禁隨意丟棄。3.消防設施管理車間內應按照規(guī)定配備足夠數量的消防器材，如滅火器、消火栓、滅火器具等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。消防器材應放置在明顯、便于取用的位置，周圍不得堆放雜物，嚴禁挪用或損壞。定期組織員工進行消防知識培訓和滅火演練，提高員工的消防意識和應急處置能力。車間內的消防通道應保持暢通無阻，嚴禁堆放物品或設置障礙物。四、用電管理1.電氣設備管理車間內的電氣設備應符合國家安全標準，由專業(yè)人員進行安裝、調試和維護。電氣設備應定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其運行正常。發(fā)現電氣設備故障時，應及時停機維修，嚴禁帶故障運行。電氣設備的金屬外殼應可靠接地，防止觸電事故。對長期不使用的電氣設備，應切斷電源，并進行妥善保管。2.電線電纜管理車間內的電線電纜應敷設整齊，固定牢固，嚴禁亂拉亂接。電線電纜應定期進行檢查，發(fā)現老化、破損等情況時，應及時更換。嚴禁在電線電纜上懸掛物品或堆放雜物，防止損壞電線電纜。3.臨時用電管理因工作需要臨時用電時，應向車間主任提出申請，經批準后方可進行。臨時用電線路應采用符合安全要求的電纜，架空或埋地敷設，并設置明顯的警示標志。臨時用電設備應安裝漏電保護器，確保用電安全。臨時用電結束后，應及時拆除臨時用電線路和設備。4.用電安全檢查車間應定期組織用電安全檢查，對電氣設備、電線電纜、配電箱等進行全面檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。安全檢查應做好記錄，對發(fā)現的問題應明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保整改到位。對違反用電安全規(guī)定的行為，應及時制止，并按照公司規(guī)定進行處理。五、教育培訓1.培訓計劃車間應制定年度防火用電培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓人員等。培訓計劃應根據車間實際情況和員工需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容防火用電法律法規(guī)和公司相關制度?；馂念A防知識，如火災的成因、危害、預防措施等。電氣安全知識，如電氣設備的正確使用、電線電纜的敷設要求、觸電急救方法等。消防器材的使用方法和滅火技能?；馂氖鹿拾咐治觯〗逃?，提高員工的安全意識。3.培訓方式采用集中培訓、現場講解、視頻演示、實際操作等多種方式進行培訓。定期邀請消防部門、安全專家等到車間進行培訓和指導，提高培訓的專業(yè)性和權威性。4.培訓記錄對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓人員等。培訓記錄應妥善保存，作為員工培訓檔案的重要組成部分。六、應急管理1.應急預案制定車間應制定火災事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。應急預案應根據車間實際情況進行制定，并定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急演練定期組織員工進行火災事故應急演練，演練內容包括火災報警、疏散逃生、滅火撲救等。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，不斷完善應急預案。3.應急處置發(fā)生火災事故時，現場人員應立即撥打"119"報警電話，并向車間主任報告。車間主任應立即啟動應急預案，組織員工進行疏散逃生和滅火撲救。在消防部門到達之前，應采取有效的措施控制火勢蔓延，保護現場，等待消防部門的救援。火災事故處理完畢后，應及時查明原因，總結經驗教訓，采取相應的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。七、監(jiān)督檢查1.檢查組織車間成立防火用電檢查小組，由車間主任擔任組長，成員包括班組長和安全員等。檢查小組定期對車間的防火用電情況進行檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。2.檢查內容火源管理情況，如吸煙、動火作業(yè)、明火取暖等。易燃易爆物品管理情況，如儲存、領用、廢棄處理等。消防設施配備和完好情況，如滅火器、消火栓、滅火器具等。電氣設備運行情況，如安裝、維護、接地等。電線電纜敷設情況，如整齊、固定、老化等。臨時用電管理情況，如申請、線路敷設、設備安裝等。員工防火用電知識掌握情況，如培訓記錄、實際操作等。3.檢查頻率車間主任每周至少組織一次全面檢查，班組長每日進行班前、班后檢查。對重點區(qū)域、關鍵設備等應增加檢查頻率，確保安全。4.隱患整改對檢查中發(fā)現的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后向檢查小組報告。檢查小組對整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的責任人，按照公司規(guī)定進行處理。八、獎懲措施1.獎勵對在防火用電管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式