返黔人員健康管理制度?一、總則（一）目的為加強公司對返黔人員的健康管理，保障公司員工的身體健康和正常工作秩序，有效防控各類疾病傳播，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有返黔的公司員工、外包人員、來訪人員等。（三）管理原則1.以人為本，預(yù)防為主。把保障返黔人員的身體健康放在首位，采取有效措施預(yù)防疾病的發(fā)生和傳播。2.科學防控，精準施策。依據(jù)國家及地方疫情防控政策和要求，結(jié)合實際情況，實施科學、精準的健康管理措施。3.分類管理，動態(tài)跟蹤。根據(jù)返黔人員的來源地、行程軌跡、健康狀況等因素進行分類管理，并對其健康狀況進行動態(tài)跟蹤。二、返黔人員信息報備（一）報備要求1.返黔人員應(yīng)在計劃返黔前[X]天向所在部門負責人或人事專員進行報備，如實提供個人基本信息、返黔時間、交通工具、來源地、行程軌跡等詳細信息。2.對于來自中高風險地區(qū)或有中高風險地區(qū)旅居史的返黔人員，還需提供當?shù)匾咔榉揽夭块T出具的核酸檢測陰性證明。（二）報備方式1.可通過電話、微信、郵件等方式進行報備，確保信息準確、及時。2.部門負責人或人事專員收到報備信息后，應(yīng)及時進行記錄，并將相關(guān)信息報送至公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三、返黔前健康管理（一）健康監(jiān)測1.返黔人員在返黔前應(yīng)進行連續(xù)[X]天的健康監(jiān)測，每天早晚測量體溫，做好記錄。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，應(yīng)立即停止返黔計劃，并及時就醫(yī)，同時向公司報告。2.返黔人員應(yīng)盡量避免前往人員密集場所，減少與他人接觸，做好個人防護。（二）核酸檢測1.根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾?，返黔人員可能需要在出發(fā)地進行核酸檢測。返黔人員應(yīng)按照要求提前做好核酸檢測，并確保檢測結(jié)果在有效期內(nèi)。2.對于來自中高風險地區(qū)或有中高風險地區(qū)旅居史的返黔人員，必須持有當?shù)匾咔榉揽夭块T出具的核酸檢測陰性證明方可返黔。四、返黔途中健康管理（一）個人防護1.返黔人員在途中應(yīng)全程佩戴口罩，保持社交距離，盡量避免乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)選擇通風良好的位置，并盡量減少在車廂內(nèi)的停留時間。2.返黔人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，勤洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位?？人曰虼驀娞鐣r，應(yīng)用紙巾或肘部遮掩口鼻。（二）異常情況處理1.在返黔途中如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，應(yīng)立即告知乘務(wù)人員或司機，并配合其采取相應(yīng)的隔離、救治措施。同時，應(yīng)及時向公司報告。2.如因疫情防控原因?qū)е路登谐淌茏?，返黔人員應(yīng)積極配合當?shù)卣拖嚓P(guān)部門的安排，妥善處理后續(xù)事宜，并及時向公司報告。五、返黔后健康管理（一）信息登記與核實1.返黔人員到達公司后，應(yīng)首先到公司指定地點進行信息登記，包括個人基本信息、返黔時間、交通工具、來源地、行程軌跡、核酸檢測結(jié)果等信息。2.公司人事部門或相關(guān)負責人應(yīng)及時對返黔人員報備的信息進行核實，確保信息準確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息不符或存在疑問，應(yīng)及時與返黔人員進行溝通，核實情況。（二）分類管理1.低風險地區(qū)返黔人員體溫檢測正常、健康碼為綠碼的低風險地區(qū)返黔人員，在做好個人防護的前提下，可正常返崗工作。公司應(yīng)督促其在返黔后[X]天內(nèi)進行一次核酸檢測，并將檢測結(jié)果反饋至公司。2.中高風險地區(qū)返黔人員來自中高風險地區(qū)或有中高風險地區(qū)旅居史的返黔人員，應(yīng)嚴格按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行集中隔離或居家隔離觀察。隔離期間，公司應(yīng)安排專人與返黔人員保持聯(lián)系，了解其健康狀況，并為其提供必要的幫助和支持。隔離期滿后，返黔人員需提供解除隔離證明和核酸檢測陰性證明，經(jīng)公司審核通過后，方可返崗工作。（三）健康監(jiān)測1.返黔人員返崗后，公司應(yīng)繼續(xù)對其進行健康監(jiān)測，每天早晚測量體溫，做好記錄。監(jiān)測期限為[X]天。2.在健康監(jiān)測期間，如發(fā)現(xiàn)返黔人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀，應(yīng)立即安排其前往就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，并及時向公司報告。同時，公司應(yīng)配合當?shù)匾咔榉揽夭块T做好相關(guān)防控措施。（四）核酸檢測1.根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾?，返黔人員可能需要在返黔后進行多次核酸檢測。公司應(yīng)按照要求組織返黔人員進行核酸檢測，并承擔相關(guān)費用。2.對于重點崗位或重點區(qū)域的返黔人員，可能需要增加核酸檢測頻次。公司應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排檢測工作，確保檢測結(jié)果及時、準確。六、疫情防控措施（一）辦公場所防控1.公司應(yīng)保持辦公場所環(huán)境清潔，定期對辦公區(qū)域、會議室、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行消毒，每天至少消毒[X]次。2.加強辦公場所通風換氣，保持空氣流通。使用空調(diào)系統(tǒng)的，應(yīng)定期對空調(diào)進行清洗消毒，確保空調(diào)系統(tǒng)安全運行。3.在辦公場所設(shè)置體溫檢測點，配備必要的體溫檢測設(shè)備，對進入辦公場所的人員進行體溫檢測。體溫正常且健康碼為綠碼方可進入。4.減少人員聚集，控制會議規(guī)模，提倡采用視頻會議等形式召開會議。如必須召開現(xiàn)場會議，應(yīng)控制參會人數(shù)，保持安全社交距離，并要求參會人員佩戴口罩。（二）個人防護要求1.公司員工應(yīng)自覺遵守疫情防控規(guī)定，佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。2.在辦公場所內(nèi)，員工之間應(yīng)保持至少[X]米的社交距離。盡量避免面對面交流，如需交流，應(yīng)佩戴口罩。3.員工應(yīng)勤洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位?？人曰虼驀娞鐣r，應(yīng)用紙巾或肘部遮掩口鼻。4.鼓勵員工在辦公場所內(nèi)自帶水杯，減少使用一次性水杯。（三）疫情防控宣傳教育1.公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種形式，加強疫情防控知識宣傳教育，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。2.定期組織員工學習疫情防控相關(guān)政策和知識，確保員工了解最新的疫情防控要求和措施。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.公司成立疫情防控應(yīng)急處置小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控應(yīng)急處置工作。應(yīng)急處置小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人等組成。2.制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門職責分工。一旦發(fā)現(xiàn)返黔人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似癥狀，或公司內(nèi)出現(xiàn)疫情傳播風險，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（二）疑似病例處置1.當返黔人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等疑似癥狀時，應(yīng)立即安排其到就近的醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診就診，并及時向公司報告。同時，公司應(yīng)通知其密切接觸者做好個人防護，等待進一步排查。2.公司應(yīng)配合當?shù)匾咔榉揽夭块T做好流行病學調(diào)查、核酸檢測、隔離觀察等工作。對確診病例或無癥狀感染者的密切接觸者，應(yīng)按照要求進行集中隔離或居家隔離觀察。3.對疑似病例、確診病例或無癥狀感染者所在的辦公區(qū)域、宿舍等場所進行封閉管理，并進行全面消毒。（三）疫情防控物資保障1.公司應(yīng)儲備充足的疫情防控物資，如口罩、手套、消毒液、體溫計、防護服等，確保物資能夠滿足疫情防控工作需要。2.定期對疫情防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備處于良好狀態(tài)。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.重點檢查返黔人員健康管理制度的執(zhí)行情況、辦公場所防控措施落實情況、員工個人防護情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核獎懲1.將疫情防控工作納入公司績效考核體系，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。