隔離酒店公安管理制度?總則目的為規(guī)范隔離酒店的安全管理，維護隔離酒店的正常秩序，保障隔離人員、工作人員的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公安機關(guān)的要求，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于在隔離酒店執(zhí)行任務的公安民警、輔警以及所有參與隔離酒店安全管理工作的相關(guān)人員，同時適用于隔離酒店內(nèi)的所有區(qū)域及相關(guān)活動?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格依照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策開展隔離酒店安全管理工作，確保各項措施合法合規(guī)。2.安全第一原則：把保障隔離人員和工作人員的安全放在首位，預防和減少各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范有序原則：明確各崗位職責和工作流程，做到管理規(guī)范、操作有序。4.協(xié)同配合原則：加強與其他相關(guān)部門（如衛(wèi)生健康部門、酒店運營方等）的協(xié)同配合，形成工作合力。人員管理工作人員準入與培訓1.準入條件公安民警、輔警應政治素質(zhì)過硬，具備良好的職業(yè)道德和紀律作風。身體健康，無傳染性疾病等不適宜參與隔離酒店工作的疾病。通過相關(guān)業(yè)務培訓和考核，熟悉隔離酒店安全管理的法律法規(guī)、工作流程和應急處置措施。2.培訓內(nèi)容法律法規(guī)培訓：包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。業(yè)務知識培訓：隔離酒店安全防范、人員管控、應急處置等業(yè)務知識。技能培訓：個人防護技能、安全檢查技能、溝通協(xié)調(diào)技能等。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家授課或內(nèi)部業(yè)務骨干進行講解。開展案例分析和模擬演練，提高工作人員的實際操作能力和應急處置水平。人員崗位職責1.現(xiàn)場負責人職責全面負責隔離酒店的安全管理工作，制定工作計劃和措施，并組織實施。協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保各項安全管理任務順利完成。及時處理隔離酒店內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件，向上級報告工作進展情況。2.安保人員職責負責隔離酒店出入口的值守，對進出人員、車輛進行嚴格檢查和登記。加強酒店內(nèi)部巡邏，維護酒店秩序，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。協(xié)助做好隔離人員的管控工作，防止隔離人員擅自離開隔離區(qū)域。3.信息聯(lián)絡人員職責負責收集、整理和傳遞隔離酒店內(nèi)的各類信息，包括人員動態(tài)、安全情況等。與上級公安機關(guān)、其他相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時溝通工作信息。做好信息的保密工作，防止信息泄露。人員考核與獎懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括完成的安全管理任務數(shù)量、質(zhì)量等。工作態(tài)度：如責任心、敬業(yè)精神、服從安排等。業(yè)務能力：對法律法規(guī)和業(yè)務知識的掌握程度、應急處置能力等。2.考核方式定期考核：每月或每季度進行一次全面考核。日?？己耍簩ぷ魅藛T的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價。3.獎勵措施對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。在職務晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。4.懲罰措施對違反本制度、工作失職的個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、辭退等處理。對因工作失誤導致嚴重后果的，依法追究相應責任。安全防范設施設備管理1.監(jiān)控系統(tǒng)確保監(jiān)控設備正常運行，覆蓋隔離酒店的各個出入口、公共區(qū)域及重點部位。安排專人負責監(jiān)控視頻的查看和存儲，保存期限不少于規(guī)定天數(shù)。對監(jiān)控視頻進行定期檢查和維護，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。2.門禁系統(tǒng)完善門禁設施，設置合理的出入權(quán)限，嚴格控制人員進出。對門禁卡進行統(tǒng)一管理，定期更換密碼和密鑰，確保安全。加強對門禁系統(tǒng)的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理故障。3.報警系統(tǒng)安裝完善的報警裝置，包括入侵報警、緊急報警等，并與公安機關(guān)報警中心聯(lián)網(wǎng)。定期對報警系統(tǒng)進行測試和維護，確保其可靠性和靈敏度。對報警信息進行及時處理，迅速響應并采取相應措施。安全檢查1.日常檢查安保人員每天對隔離酒店進行定時巡查，重點檢查出入口、消防設施、電氣設備等。檢查隔離人員的房間門窗是否關(guān)閉，有無異常情況。做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。2.專項檢查定期組織對隔離酒店的安全設施、消防器材、食品衛(wèi)生等進行專項檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，明確整改責任人和整改期限，跟蹤督促整改落實情況。3.應急檢查在發(fā)生突發(fā)事件或接到相關(guān)預警后，立即對隔離酒店進行全面應急檢查，確保各項安全措施到位。重點檢查應急通道是否暢通、應急物資是否充足等。消防安全管理1.消防設施配備按照規(guī)定在隔離酒店內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等。確保消防設施完好有效，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，標識清晰。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴禁堆放雜物。在消防通道設置明顯的標識和警示標志。3.消防安全培訓與演練定期組織工作人員和隔離人員參加消防安全培訓，提高消防安全意識和自防自救能力。制定消防應急預案，每年至少組織一次消防演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性。人員管控隔離人員入住管理1.信息登記在隔離人員入住前，詳細登記其個人信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、旅居史、健康狀況等。對登記信息進行核實，確保準確無誤。2.入住安排根據(jù)隔離酒店的房間數(shù)量和布局，合理安排隔離人員的入住房間，避免人員聚集。告知隔離人員入住后的注意事項，如不得擅自離開房間、遵守作息時間等。3.物品檢查對隔離人員攜帶的物品進行檢查，禁止攜帶違禁物品進入隔離酒店。對可能存在安全隱患的物品進行妥善處理或登記保管。隔離人員日常管理1.健康監(jiān)測安排專人負責對隔離人員進行每日健康監(jiān)測，測量體溫，詢問健康狀況，并做好記錄。及時發(fā)現(xiàn)和報告隔離人員的異常癥狀，按照規(guī)定程序進行處理。2.生活服務保障協(xié)調(diào)酒店運營方為隔離人員提供必要的生活服務，如餐飲配送、物資采購等。關(guān)注隔離人員的生活需求，及時解決他們遇到的困難和問題。3.心理疏導了解隔離人員的心理狀態(tài)，對出現(xiàn)焦慮、抑郁等情緒問題的人員進行心理疏導和安撫。必要時，聯(lián)系專業(yè)心理醫(yī)生為隔離人員提供心理支持。隔離人員解除隔離管理1.解除條件審核在隔離人員達到規(guī)定的隔離期限后，對其健康狀況進行評估，審核是否符合解除隔離條件。查看隔離期間的健康監(jiān)測記錄、核酸檢測報告等相關(guān)資料。2.解除手續(xù)辦理為符合解除隔離條件的人員辦理解除隔離手續(xù)，發(fā)放解除隔離證明。告知隔離人員解除隔離后的注意事項，如繼續(xù)做好個人防護、遵守相關(guān)防疫規(guī)定等。3.人員離開管理安排專人引導解除隔離人員有序離開隔離酒店，避免與其他人員接觸。對隔離人員的行李物品進行檢查，確保無違禁物品。應急處置應急預案制定1.突發(fā)事件類型包括但不限于火災、地震、疫情傳播擴散、隔離人員突發(fā)疾病、暴力沖突等。2.應急組織機構(gòu)成立應急指揮小組，明確組長、副組長及各成員的職責分工。下設滅火行動組、疏散引導組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等應急工作小組。3.應急響應程序明確突發(fā)事件發(fā)生后的報告流程、響應級別及相應的處置措施。規(guī)定各應急工作小組的行動步驟和協(xié)同配合機制。應急演練1.演練計劃制定年度應急演練計劃，明確演練的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等。演練內(nèi)容應涵蓋各類突發(fā)事件的應急處置流程。2.演練實施按照演練計劃組織實施演練，模擬真實場景，檢驗應急預案的可行性和有效性。在演練過程中，記錄演練情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行總結(jié)和改進。3.演練總結(jié)演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓。根據(jù)演練結(jié)果對應急預案進行修訂和完善。突發(fā)事件處置1.火災事故處置立即啟動火災應急預案，組織滅火行動組進行滅火撲救。疏散引導組引導隔離人員和工作人員迅速疏散至安全區(qū)域。安全保衛(wèi)組負責現(xiàn)場秩序維護，防止無關(guān)人員進入火災現(xiàn)場。及時撥打火警電話，報告火災情況，并配合消防部門進行滅火救援工作。2.疫情傳播擴散事件處置加強對隔離人員的健康監(jiān)測，加密核酸檢測頻次。對出現(xiàn)疫情傳播擴散跡象的區(qū)域進行嚴格管控，防止疫情進一步蔓延。配合衛(wèi)生健康部門開展流行病學調(diào)查、隔離治療等工作。做好信息發(fā)布和輿情監(jiān)測，及時回應社會關(guān)切。3.隔離人員突發(fā)疾病處置醫(yī)療救護組立即對突發(fā)疾病的隔離人員進行現(xiàn)場救治，并及時送往定點醫(yī)療機構(gòu)。對接觸過該隔離人員的其他人員進行醫(yī)學觀察和核酸檢測。做好與醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，跟蹤了解隔離人員的治療情況。4.暴力沖突事件處置安保人員迅速到達現(xiàn)場，制止暴力沖突行為，控制相關(guān)人員。了解沖突原因，及時化解矛盾，避免事態(tài)擴大。對受傷人員進行救治，并依法處理相關(guān)責任人。信息管理信息收集與整理1.信息來源包括隔離人員登記信息、健康監(jiān)測記錄、安全檢查情況、突發(fā)事件報告等。2.信息整理安排專人對收集到的信息進行分類整理，建立健全信息檔案。確保信息的準確性、完整性和及時性。信息報送與共享1.信息報送按照規(guī)定的時間和渠道，及時向上級公安機關(guān)和其他相關(guān)部門報送隔離酒店的安全管理信息。重要信息和突發(fā)事件信息應立即報告。2.信息共享加強與衛(wèi)生健康部門、酒店運營方等相關(guān)部門的信息共享，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、協(xié)同工作。定期召開信息溝通