員工紅利分配協(xié)議合同_第1頁
員工紅利分配協(xié)議合同_第2頁
員工紅利分配協(xié)議合同_第3頁
員工紅利分配協(xié)議合同_第4頁
員工紅利分配協(xié)議合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工紅利分配協(xié)議合同?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),甲方為激勵(lì)乙方更好地履行工作職責(zé),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī),就員工紅利分配事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工紅利分配方面的權(quán)利義務(wù),確保紅利分配的公平、公正、合法,保障雙方的合法權(quán)益,維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序。二、紅利分配的標(biāo)的物及服務(wù)描述1.標(biāo)的物:甲方基于其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的可分配利潤(rùn),即紅利。紅利是指甲方在扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)、法定公積金等應(yīng)扣除項(xiàng)目后,可供股東分配的凈利潤(rùn)部分。2.服務(wù)描述:乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)],負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)]。乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé),為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。乙方的工作成果包括但不限于完成的項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶滿意度等方面,均對(duì)甲方的整體業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響紅利的分配額度。三、紅利分配的計(jì)算依據(jù)及方式1.計(jì)算依據(jù):以甲方經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ),確定可供分配的凈利潤(rùn)金額??紤]乙方的個(gè)人績(jī)效評(píng)估結(jié)果,個(gè)人績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面,由甲方按照既定的績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行評(píng)定。根據(jù)乙方的職位等級(jí)、工作年限等因素,綜合確定其在紅利分配中的權(quán)重。2.計(jì)算方式:紅利分配金額=可供分配凈利潤(rùn)×乙方分配系數(shù)乙方分配系數(shù)=個(gè)人績(jī)效評(píng)估得分對(duì)應(yīng)的系數(shù)×職位等級(jí)系數(shù)×工作年限系數(shù)其中,個(gè)人績(jī)效評(píng)估得分對(duì)應(yīng)的系數(shù)根據(jù)甲方績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定,職位等級(jí)系數(shù)根據(jù)乙方所在職位等級(jí)確定,工作年限系數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。具體系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下:|個(gè)人績(jī)效評(píng)估得分|對(duì)應(yīng)系數(shù)|職位等級(jí)|職位等級(jí)系數(shù)|工作年限|工作年限系數(shù)|||||||||[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間1]|[系數(shù)值1]|[職位等級(jí)1]|[等級(jí)系數(shù)1]|[工作年限區(qū)間1]|[年限系數(shù)1]||[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間2]|[系數(shù)值2]|[職位等級(jí)2]|[等級(jí)系數(shù)2]|[工作年限區(qū)間2]|[年限系數(shù)2]||......|......|......|......|......|......|四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,決定紅利分配的具體方案,包括分配的時(shí)間、金額、方式等。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核,依據(jù)評(píng)估結(jié)果確定乙方的個(gè)人績(jī)效評(píng)估得分及相應(yīng)的分配系數(shù)。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行解釋和調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù):按照本協(xié)議約定的計(jì)算依據(jù)和方式,準(zhǔn)確計(jì)算乙方應(yīng)得的紅利金額,并及時(shí)向乙方支付。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的公司財(cái)務(wù)信息及績(jī)效評(píng)估結(jié)果,以便乙方了解紅利分配的計(jì)算依據(jù)。為乙方履行工作職責(zé)提供必要的工作條件和支持。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得紅利分配。有權(quán)對(duì)甲方的紅利分配方案、計(jì)算依據(jù)及結(jié)果提出疑問,并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。在甲方違反本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù):遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提升工作業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)估得分。積極配合甲方的績(jī)效評(píng)估工作,如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息,不得向任何第三方泄露。五、紅利支付時(shí)間及方式1.支付時(shí)間:甲方應(yīng)在年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后的[具體期限]內(nèi),完成紅利分配方案的確定,并向乙方支付紅利。2.支付方式:甲方將紅利以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的[具體期限]內(nèi),向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息,如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致紅利支付失敗,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付紅利,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限]的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部紅利及違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度,嚴(yán)重違反工作職責(zé),導(dǎo)致甲方利益受損,甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣減或取消乙方的紅利分配,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密義務(wù),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)信息,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,追回已支付給乙方的紅利,并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任,包括但不限于民事賠償責(zé)任、行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論