工傷合同簽訂協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷事故處理等方面的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作，甲方已按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納工傷保險。但為了更全面、妥善地處理工傷事故相關事宜，雙方特簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務具體描述1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方在甲方工作期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按照國家及地方關于工傷保險的規(guī)定及時為乙方申報工傷認定，并協(xié)助乙方獲得工傷保險待遇。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，在安全的工作環(huán)境下工作。按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位特點和實際需要，為乙方提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。對于乙方違反安全規(guī)定和操作規(guī)程導致的工傷事故，甲方有權根據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)定追究乙方的責任。2.義務按照國家法律法規(guī)規(guī)定，及時為乙方繳納工傷保險費用，確保乙方在工傷時能夠享受工傷保險待遇。在乙方發(fā)生工傷事故后，立即采取積極有效的措施進行救治，并及時向勞動保障行政部門報告。協(xié)助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續(xù)，提供必要的證明材料和信息。按照工傷保險待遇支付的相關規(guī)定，及時向乙方支付應由甲方承擔的費用，并配合乙方從工傷保險基金領取相應待遇。若乙方因工傷導致無法繼續(xù)在甲方工作，在解除或終止勞動關系時，按照國家及地方規(guī)定向乙方支付一次性傷殘就業(yè)補助金等相關費用。（二）乙方權利義務1.權利在工作過程中，有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。發(fā)生工傷事故后，有權要求甲方按照國家及本協(xié)議的規(guī)定及時救治、申報工傷認定，并獲得相應的工傷保險待遇。依法享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇、工亡待遇等。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，在工作中注意安全，避免發(fā)生工傷事故。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或可能導致工傷的危險因素，應及時向甲方報告。發(fā)生工傷事故后，積極配合甲方進行救治和工傷認定等工作，如實提供相關信息和證明材料。按照國家及地方規(guī)定，在工傷醫(yī)療終結后，配合勞動能力鑒定機構進行勞動能力鑒定。四、工傷認定及待遇支付1.工傷認定乙方在工作期間發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。若甲方未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由甲方負擔。乙方或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。雙方應積極配合社會保險行政部門進行工傷認定工作，如實提供相關證據(jù)材料。如因一方原因?qū)е鹿J定不能順利進行，該方應承擔相應的法律責任。2.工傷保險待遇支付乙方被認定為工傷后，其工傷保險待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。工傷保險基金支付的待遇，由甲方負責向社會保險經(jīng)辦機構申請領取，并在收到款項后及時足額支付給乙方。應由甲方支付的工傷待遇，包括但不限于停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等，甲方應按照規(guī)定在乙方工傷醫(yī)療終結或勞動能力鑒定結論作出后及時支付。乙方在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。乙方經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，甲方應按照規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準按照所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定執(zhí)行。若乙方因工傷死亡，甲方應按照規(guī)定支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工亡待遇。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費用，導致乙方無法享受或無法足額享受工傷保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補助金、工亡補助金等。甲方未按照本協(xié)議約定及時協(xié)助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續(xù)，或未及時支付應由甲方承擔的工傷待遇費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生的全部工傷待遇費用及違約金。甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，導致工傷事故發(fā)生的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據(jù)事故的嚴重程度和乙方的過錯程度，要求乙方承擔部分或全部事故損失費用，包括但不限于甲方為救治乙方支付的醫(yī)療費、因乙方工傷導致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。乙方在工傷認定、勞動能力鑒定等過程中，故意隱瞞事實、提供虛假材料，導致甲方或工傷保險基金遭受損失的，乙方應返還甲方已支付的全部費用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。乙方違反本協(xié)議其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方工傷處理完畢，包括但不限于工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等全部事宜終結之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽