事業(yè)單位c試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的性質？

A.社會公益性質

B.行政管理性質

C.企業(yè)經(jīng)營性質

D.自收自支性質

2.事業(yè)單位實行崗位績效工資制度，下列哪項不屬于崗位績效工資的構成部分？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.社會保險

3.事業(yè)單位工作人員晉升職務，應當具備以下哪些條件？

A.崗位職責履行情況

B.工作年限

C.學歷水平

D.年齡

4.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的培訓內(nèi)容？

A.政治理論

B.業(yè)務技能

C.外語

D.法律法規(guī)

5.事業(yè)單位的資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，下列哪項不屬于流動資產(chǎn)？

A.庫存現(xiàn)金

B.應收賬款

C.無形資產(chǎn)

D.庫存物資

6.事業(yè)單位的財務報告應當包括以下哪些內(nèi)容？

A.資產(chǎn)負債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.財務情況說明書

7.下列哪項不屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則？

A.全面性原則

B.重要性原則

C.制衡性原則

D.可操作性原則

8.事業(yè)單位應當建立健全以下哪項制度？

A.人力資源管理制度

B.財務管理制度

C.內(nèi)部控制制度

D.檔案管理制度

9.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容？

A.工作實績

B.工作態(tài)度

C.學歷水平

D.年齡

10.事業(yè)單位應當加強以下哪項管理？

A.資產(chǎn)管理

B.人力資源管理

C.財務管理

D.內(nèi)部控制

11.下列哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？

A.財政撥款

B.自收自支

C.社會捐贈

D.債務融資

12.事業(yè)單位應當加強以下哪項工作？

A.公共服務

B.自身建設

C.業(yè)務拓展

D.人才培養(yǎng)

13.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職責？

A.提供公共服務

B.從事經(jīng)營活動

C.開展社會服務

D.承擔行政職能

14.事業(yè)單位應當加強以下哪項建設？

A.物質設施建設

B.人才隊伍建設

C.制度建設

D.文化建設

15.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德？

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.公正廉潔

D.追求物質利益

16.下列哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制目標？

A.保證財務報告的真實性

B.防范財務風險

C.提高工作效率

D.促進事業(yè)發(fā)展

17.下列哪項不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理原則？

A.依法合規(guī)

B.安全完整

C.責任明確

D.保值增值

18.下列哪項不屬于事業(yè)單位的財務管理原則？

A.預算管理

B.收支管理

C.投資管理

D.費用管理

19.下列哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制措施？

A.建立健全內(nèi)部控制制度

B.加強內(nèi)部審計

C.實施風險評估

D.提高員工素質

20.下列哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制評價方法？

A.過程控制評價

B.結果控制評價

C.制度控制評價

D.環(huán)境控制評價

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費主要來源于財政撥款。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與市場接軌。（）

3.事業(yè)單位的資產(chǎn)所有權屬于國家。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當定期進行修訂和完善。（）

5.事業(yè)單位的財務報告應當真實、準確、完整地反映單位的財務狀況和經(jīng)營成果。（）

6.事業(yè)單位的工作人員應當遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（）

7.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應當涵蓋單位的所有業(yè)務和活動。（）

8.事業(yè)單位的工作人員晉升職務應當公開、公平、公正。（）

9.事業(yè)單位應當建立健全檔案管理制度，確保檔案的完整、準確、安全。（）

10.事業(yè)單位應當積極參與社會公益活動，履行社會責任。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則。

2.簡述事業(yè)單位人力資源管理的主要內(nèi)容。

3.簡述事業(yè)單位財務管理的核心任務。

4.簡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業(yè)單位內(nèi)部控制，提高財務管理水平。

2.論述在新形勢下，事業(yè)單位如何更好地履行公共服務職能。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.B.行政管理性質

解析：事業(yè)單位的性質是社會公益性質，不包括行政管理性質。

2.D.社會保險

解析：崗位績效工資的構成部分包括基本工資、津貼、獎金，不包括社會保險。

3.A.崗位職責履行情況；B.工作年限；C.學歷水平；D.年齡

解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務需具備崗位職責履行情況、工作年限、學歷水平和年齡等條件。

4.D.法律法規(guī)

解析：事業(yè)單位工作人員的培訓內(nèi)容通常包括政治理論、業(yè)務技能和法律法規(guī)，不包括外語。

5.C.無形資產(chǎn)

解析：流動資產(chǎn)包括庫存現(xiàn)金、應收賬款和庫存物資，無形資產(chǎn)不屬于流動資產(chǎn)。

6.A.資產(chǎn)負債表；B.利潤表；C.現(xiàn)金流量表；D.財務情況說明書

解析：事業(yè)單位的財務報告應包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和財務情況說明書。

7.D.可操作性原則

解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則不包括可操作性原則，而是全面性、重要性、制衡性原則。

8.A.人力資源管理制度；B.財務管理制度；C.內(nèi)部控制制度；D.檔案管理制度

解析：事業(yè)單位應當建立健全人力資源、財務、內(nèi)部控制和檔案管理制度。

9.D.年齡

解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作實績、工作態(tài)度和學歷水平，不包括年齡。

10.A.資產(chǎn)管理；B.人力資源管理；C.財務管理；D.內(nèi)部控制

解析：事業(yè)單位應當加強資產(chǎn)管理、人力資源、財務和內(nèi)部控制。

11.D.債務融資

解析：事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括債務融資，而是財政撥款、自收自支和社會捐贈。

12.A.公共服務；B.自身建設；C.業(yè)務拓展；D.人才培養(yǎng)

解析：事業(yè)單位應當加強公共服務、自身建設、業(yè)務拓展和人才培養(yǎng)。

13.B.從事經(jīng)營活動

解析：事業(yè)單位的職責不包括從事經(jīng)營活動，而是提供公共服務、開展社會服務和承擔行政職能。

14.A.物質設施建設；B.人才隊伍建設；C.制度建設；D.文化建設

解析：事業(yè)單位應當加強物質設施、人才隊伍、制度和文化建設。

15.D.追求物質利益

解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德不包括追求物質利益，而是愛崗敬業(yè)、誠實守信和公正廉潔。

16.D.環(huán)境控制評價

解析：事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標不包括環(huán)境控制評價，而是保證財務報告的真實性、防范財務風險和提高工作效率。

17.C.責任明確

解析：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理原則包括依法合規(guī)、安全完整和責任明確，不包括保值增值。

18.D.費用管理

解析：事業(yè)單位的財務管理核心任務包括預算管理、收支管理、投資管理和費用管理。

19.D.提高員工素質

解析：事業(yè)單位的內(nèi)部控制措施包括建立健全內(nèi)部控制制度、加強內(nèi)部審計、實施風險評估和提高員工素質。

20.B.結果控制評價

解析：事業(yè)單位的內(nèi)部控制評價方法包括過程控制評價、結果控制評價和制度控制評價，不包括環(huán)境控制評價。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析：事業(yè)單位的經(jīng)費主要來源于財政撥款，而非全部。

2.×

解析：事業(yè)單位工作人員的工資水平應當與工作績效掛鉤，而非市場。

3.√

解析：事業(yè)單位的資產(chǎn)所有權屬于國家，這是國有資產(chǎn)管理的原則。

4.√

解析：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應當定期進行修訂和完善，以確保其適應性和有效性。

5.√

解析：事業(yè)單位的財務報告應當真實、準確、完整地反映單位的財務狀況和經(jīng)營成果，這是財務報告的基本要求。

6.√

解析：事業(yè)單位的工作人員應當遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，這是職業(yè)道德的基本要求。

7.√

解析：事業(yè)單位的內(nèi)部控制應當涵蓋單位的所有業(yè)務和活動，以確保全面的風險管理。

8.√

解析：事業(yè)單位的工作人員晉升職務應當公開、公平、公正，這是人事管理的基本原則。

9.√

解析：事業(yè)單位應當建立健全檔案管理制度，確保檔案的完整、準確、安全，這是檔案管理的基本要求。

10.√

解析：事業(yè)單位應當積極參與社會公益活動，履行社會責任，這是事業(yè)單位的社會責任體現(xiàn)。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則。

答：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本原則包括全面性、重要性、制衡性、適應性、經(jīng)濟性和可操作性。

2.簡述事業(yè)單位人力資源管理的主要內(nèi)容。

答：事業(yè)單位人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘、培訓、考核、薪酬福利管理、勞動關系管理、績效管理等。

3.簡述事業(yè)單位財務管理的核心任務。

答：事業(yè)單位財務管理的核心任務包括預算管理、收支管理、資產(chǎn)管理和財務報告。

4.簡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則。

答：事業(yè)單位資產(chǎn)管理的原則包括依法合規(guī)、安全完整、責任明確、保值增值和效率優(yōu)先。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業(yè)單位內(nèi)部控制，提高財務管理水平。

答：加強事業(yè)單