保密協(xié)議附加勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的保密事宜及相關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的客戶信息，包括客戶名單、客戶需求、交易習(xí)慣、未公開的報(bào)價(jià)、合同條款等。甲方的產(chǎn)品信息，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)計(jì)劃、未上市產(chǎn)品等。甲方的營銷計(jì)劃、銷售策略、市場推廣方案、廣告宣傳資料、促銷活動計(jì)劃等。甲方的財(cái)務(wù)信息，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算、資金流動情況、投資項(xiàng)目等。甲方的采購信息，包括供應(yīng)商名單、采購價(jià)格、采購合同、采購渠道等。甲方的企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人事信息、薪酬福利體系等。2.技術(shù)秘密甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商號權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)改進(jìn)方案、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)秘密文件等。甲方的技術(shù)設(shè)備、工藝流程、技術(shù)訣竅、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等。3.其他機(jī)密信息甲方內(nèi)部的管理文件、會議紀(jì)要、決策資料、工作流程、規(guī)章制度等。甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議、技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等涉及的保密條款及相關(guān)信息。甲方尚未公開披露的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。在乙方違反本保密協(xié)議時，有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和信息安全保障措施，確保乙方在安全的環(huán)境下處理和保管保密信息。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。對乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反保密協(xié)議的行為，及時提出糾正意見并要求乙方整改。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本合同約定，享有獲得勞動報(bào)酬、福利待遇及休息休假等權(quán)利。在履行保密義務(wù)的前提下，有權(quán)了解與工作相關(guān)的保密信息的必要內(nèi)容，以便完成工作任務(wù)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。在工作期間，妥善保管甲方提供的保密信息載體，包括但不限于文件、資料、磁盤、光盤等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。如因工作需要使用甲方的保密信息，應(yīng)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用，并確保不超出工作目的，不得將保密信息用于個人利益或泄露給第三方。在離職或終止勞動合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[離職后保密期限]年。離職后，乙方應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、載體等歸還給甲方，并不得自行留存或備份。如發(fā)現(xiàn)任何第三方未經(jīng)授權(quán)獲取、使用或披露甲方的保密信息，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權(quán)行為。三、保密措施1.甲方已采取合理的保密措施，包括但不限于：建立健全保密制度，明確保密責(zé)任和保密流程。對涉及保密信息的區(qū)域進(jìn)行限制訪問，設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。對保密信息進(jìn)行加密存儲和傳輸，確保信息安全。與員工簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)員工的保密意識培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方采取的保密措施，如遵守甲方的門禁制度、信息安全規(guī)定等，不得擅自破壞或繞過甲方的保密措施。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成惡劣影響或重大損失的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方離職后違反保密義務(wù)的，除應(yīng)承擔(dān)上述違約責(zé)任外，甲方還有權(quán)要求乙方返還離職后因違反保密協(xié)議所獲得的全部收益，并按照收益的[返還比例]倍向甲方支付賠償金。五、爭議解決1.本保密協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止或解除后[保密期限]年。2.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本保密協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有不可分割的關(guān)聯(lián)性，勞動合同的其他條款如與本保密協(xié)議不一致的，以本保密協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年