勞動(dòng)合同工資變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同中工資條款的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及背景說明甲乙雙方充分認(rèn)識(shí)到，隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境變化以及乙方工作表現(xiàn)和能力提升等因素，對(duì)乙方的工資待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整具有必要性和合理性。為確保雙方的權(quán)益得到保障，特簽訂本工資變更協(xié)議。二、工資變更具體內(nèi)容1.原工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在原勞動(dòng)合同中的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，工資支付方式為______（如：每月____日以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶）。2.變更后工資標(biāo)準(zhǔn)：自____年__月__日起，乙方的月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_____元，工資支付方式不變。3.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整：變更后的工資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣_(tái)_____元，占月工資總額的______%，主要依據(jù)乙方的崗位基本職責(zé)和出勤情況確定。績效工資：人民幣_(tái)_____元，占月工資總額的______%，根據(jù)乙方每月的工作績效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。績效評(píng)估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)見附件一《員工績效評(píng)估表》。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)，在完成相關(guān)考核指標(biāo)后，乙方有權(quán)獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放金額及方式屆時(shí)由公司另行規(guī)定，并以書面形式通知乙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付工資。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果決定績效工資的發(fā)放金額。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供工資條等工資支付憑證，便于乙方核對(duì)工資發(fā)放情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資調(diào)整決定如有異議，有權(quán)在收到通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行合理答復(fù)。享有與工資相關(guān)的福利待遇，如帶薪年假、病假、加班工資等，具體按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方的績效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工資調(diào)整生效時(shí)間及追溯事宜1.本工資變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動(dòng)合同期滿或解除之日止。2.對(duì)于工資調(diào)整前乙方已完成的工作，甲方應(yīng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)工資。自本協(xié)議生效之日起，甲方按照變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作義務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件一：員工績效評(píng)估表|評(píng)估項(xiàng)目|評(píng)估指標(biāo)|權(quán)重|評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)|||||||工作業(yè)績|工作任務(wù)完成情況|[x]%|完全達(dá)成任務(wù)目標(biāo)得[x]分；部分達(dá)成任務(wù)目標(biāo)得[x]分；未達(dá)成任務(wù)目標(biāo)得[x]分。||工作能力|專業(yè)技能水平|[x]%|具備熟練的專業(yè)技能得[x]分；技能水平一般得[x]分；技能水平不足得[x]分。<br>工作效率|[x]%|能夠高效完成工作得[x]分；工作效率正常得[x]分；工作效率較低得[x]分。<br>問題解決能力|[x]%|能夠迅速、有效地解決工作中出現(xiàn)的問題得[x]分；解決問題能力一般得[x]分；遇到問題難以解決得[x]分。||工作態(tài)度|工作積極性|[x]%|積極主動(dòng)工作得[x]分；工作態(tài)度一般得[x]分；消極怠工得[x]分。<br>責(zé)任心|[x]%|對(duì)工作高度負(fù)責(zé)得[x]分；責(zé)任心較強(qiáng)得[x]分；責(zé)任心較弱得[x]分。<br>團(tuán)隊(duì)合作精神|[x]%|積極與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作得[x]分；能夠較好地與團(tuán)隊(duì)成員合作得[x]分；缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神得[x]分。|以上《勞動(dòng)合同工資變更協(xié)議》內(nèi)容全面涵蓋了甲乙雙方的身份信息、工資變更的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、