勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議意義?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原勞動(dòng)合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在履行原勞動(dòng)合同過程中，為更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)友好協(xié)商，決定對(duì)原勞動(dòng)合同中的部分條款進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加明確、具體，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地等。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或原勞動(dòng)合同約定時(shí)，甲方有權(quán)依法解除或終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)、公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出合理的意見和建議，并要求甲方給予答復(fù)。在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或原勞動(dòng)合同約定時(shí)，乙方有權(quán)依法解除或終止勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息和客戶資料。乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)。乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮。如乙方對(duì)甲方的工作安排有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，不得擅自拒絕或拖延執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前[x]日提交給甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假，乙方應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天或請(qǐng)假后[x]小時(shí)內(nèi)通過電話、短信等方式向甲方說明情況，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照原勞動(dòng)合同的約定，每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額為[具體金額]元/月，其中基本工資為[具體金額]元/月，績(jī)效工資為[具體金額]元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。如甲方調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)制度，提供真實(shí)有效的發(fā)票或其他報(bào)銷憑證，以便甲方支付乙方的各項(xiàng)費(fèi)用。如乙方提供虛假發(fā)票或其他報(bào)銷憑證，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，住房公積金的繳納比例按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供工傷待遇。乙方在工作期間，非因工負(fù)傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和病假工資。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密泄露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，保密期限為離職后[x]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.甲乙雙方同意，在乙方離職后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、提供同類服務(wù)等。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照原勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如按月支付、一次性支付等]，支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]倍。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)條款1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.甲方應(yīng)提前告知乙方培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等相關(guān)信息，并征得乙方同意。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極配合培訓(xùn)工作的開展。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等。如甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。（二）服務(wù)期條款1.如甲方為乙方支付了培訓(xùn)費(fèi)用，雙方約定的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。乙方應(yīng)按照服務(wù)期的約定，為甲方服務(wù)滿約定的期限。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額乘以尚未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例。3.如乙方因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o(wú)法履行服務(wù)期的，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否免除乙方的違約責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并按照協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同解除或終止的手續(xù)1.勞動(dòng)合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。手續(xù)包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員、離職證明開具等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]日內(nèi)，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方開具離職證明。3.乙方應(yīng)在離職前，將工作期間使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方因自身原因解除或終止勞動(dòng)合同，未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并支付額外的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方因自身原因解除或終止勞動(dòng)合同，未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定提前通知甲方的，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、