小兒推拿員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事小兒推拿服務(wù)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的小兒推拿專業(yè)技能和知識，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任小兒推拿師崗位，負責為客戶提供小兒推拿服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)小兒的身體狀況和需求，運用專業(yè)的推拿手法進行治療和保??；解答客戶關(guān)于小兒推拿的相關(guān)疑問；記錄客戶的推拿情況和反饋信息等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的經(jīng)營場所，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照[具體計算周期，如以月、季或年為周期]綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.乙方在工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。如需乙方加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資：每月____元，甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)內(nèi)部考核制度確定。3.提成工資：乙方為客戶提供小兒推拿服務(wù)后，按照服務(wù)收費金額的[x]%提取提成。提成部分在客戶支付服務(wù)費用并確認服務(wù)完成后，與當月工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工資支付甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工培訓、節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保工作場所的設(shè)施設(shè)備齊全、安全可靠，為乙方提供良好的工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定采取防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)病危害因素而導致職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。七、職業(yè)技能培訓（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供小兒推拿專業(yè)技能培訓，包括但不限于推拿手法、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、小兒生理病理特點等方面的培訓。（二）培訓費用甲方承擔乙方參加培訓的費用，包括培訓教材費、培訓費、考試費等。（三）培訓要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，并認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。如乙方因自身原因未能完成培訓任務(wù)或未能通過培訓考核，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的培訓費用或調(diào)整乙方的工作崗位。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，要求乙方按時完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。（2）根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）對乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。（5）尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得工資和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身的業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方違反本合同約定或公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)提出異議和申訴。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。（2）按照本合同約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（4）積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。（5）如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的經(jīng)營模式、服務(wù)項目、價格體系、客戶名單、推拿手法、配方、培訓資料等。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的措施，妥善保管和使用保密信息，防止泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即將所有保密信息返還給甲方，并銷毀所有與保密信息有關(guān)的文件、資料、記錄等。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限本條款的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起____年。（三）經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。（四）違約責任如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.本合同約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。（四）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財務(wù)結(jié)算、物品歸還等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理社會保險減員手續(xù)。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的工資和福利待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或保證工作質(zhì)量的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于扣除績效工資、賠償甲方損失等。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同的約定承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十三、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方