就業(yè)誠信合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保就業(yè)過程中的誠信與規(guī)范，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，保障就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)雙方誠信合作，共同營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。二、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)：乙方將擔(dān)任甲方________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)要求詳見甲方提供的崗位說明書，該崗位說明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間：甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作班次履行工作職責(zé)。如甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況需要調(diào)整工作時(shí)間或工作班次，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。5.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位薪酬制度向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)_______________元（大寫________________元整），工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況等，按照規(guī)定為乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等其他福利待遇。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利待遇。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，依法履行用人單位的法定義務(wù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。對(duì)甲方的管理、監(jiān)督和考核提出異議，要求甲方作出合理說明和解釋。按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，解除勞動(dòng)合同，并要求甲方依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在離職后，仍需對(duì)甲方的機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。如乙方知曉甲方存在違法違規(guī)行為或其他損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息、學(xué)歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和合法性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、誠信條款1.甲乙雙方均應(yīng)誠實(shí)守信，嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。在就業(yè)過程中，不得隱瞞、欺詐、脅迫對(duì)方，不得實(shí)施任何損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方披露與就業(yè)相關(guān)的個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、健康狀況等。如有任何信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。如乙方故意隱瞞或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的全部勞動(dòng)報(bào)酬，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹工作崗位的真實(shí)情況，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展前景等。不得夸大或虛假宣傳，不得故意隱瞞可能影響乙方就業(yè)選擇的重要信息。如甲方違反誠信義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除足額支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于工資損失、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失、客戶損失、培訓(xùn)費(fèi)用等。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失、客戶損失、商業(yè)秘密泄露損失等。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的全部勞動(dòng)報(bào)酬。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括崗位說明書、甲方規(guī)章制度等，與本協(xié)議具有