付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
餐廳廚師聘用合同
甲方(用人單位):【甲方全稱】
地址:【甲方地址】
法定代表人:【甲方法定代表人姓名】
乙方(受聘人員):【乙方姓名】
地址:【乙方地址】
身份證號碼:【乙方身份證號碼】
鑒于甲方需要招聘廚師以滿足餐廳運營需求,乙方具有相應(yīng)的廚師技能和資質(zhì),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方受聘于甲方擔(dān)任廚師一職的相關(guān)事宜,達(dá)成如下合同條款:
第一條合同期限
1.本合同自【合同生效日期】起至【合同終止日期】止,有效期為【合同期限】。
2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止,為期【試用期時長】。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在【工作地點】從事廚師工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),保證菜品的質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。
2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)利。
第四條勞動報酬
1.乙方的月工資為【乙方月工資】元,甲方應(yīng)于每月【工資發(fā)放日】發(fā)放。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況,可給予乙方獎金或提成。
3.乙方在法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。
2.乙方享有甲方提供的員工福利,包括但不限于工作餐、員工培訓(xùn)等。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檔案。
第七條勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。
第八條合同的變更、解除和終止
1.雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-在試用期間被證明不符合錄用條件的;
-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
-嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
-被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
-未及時足額支付勞動報酬的;
-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。
4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
第九條違約責(zé)任
1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):【甲方公司章】
法定代表人(簽字):【甲方法定代表人簽字】
日期:【簽訂日期】
乙方(簽字):【乙方簽字】
日期:【簽訂日期】
以上合同內(nèi)容為雙方真實意愿的表達(dá),雙方均已閱讀并理解本合同所有條款,同意遵守本合同的規(guī)定。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
【此處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 焦化廠料棚衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度
- 樓道衛(wèi)生值日制度
- 豬場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 洗衣房內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度
- 歐洲近代衛(wèi)生制度
- 鄉(xiāng)政府衛(wèi)生防疫管理制度
- 衛(wèi)生室管理制度
- 衛(wèi)生院述職測評制度
- 瀝青站環(huán)境衛(wèi)生制度
- 浴足店衛(wèi)生管理制度
- 去醫(yī)院復(fù)診請假條模板
- 《工業(yè)工程概論》課件-第3章 人因工程學(xué)
- DB37∕T 4328-2021 建筑消防設(shè)施維修保養(yǎng)技術(shù)規(guī)程
- 中美中小企業(yè)融資模式與策略差異剖析:基于比較研究的視角
- 年產(chǎn) 48 萬平方米高頻高速、多層及高密度印制電路板 生產(chǎn)線擴建項目 環(huán)境影響報告書
- 2025年秋季第一學(xué)期學(xué)校全面工作計劃:融合教育守初心 全面發(fā)展啟新程【課件】
- 2024年度EHS工作計劃安全工作計劃安全工作方案(管理方案)
- 公司證照管理管理制度
- 黑龍江哈爾濱2024年中考語文現(xiàn)代文閱讀真題
- 知識圖譜構(gòu)建實踐
- 部編版五年級語文上冊快樂讀書吧測試題及答案
評論
0/150
提交評論