企業(yè)管理章節(jié)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.企業(yè)管理的職能包括以下哪些？

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.研究與分析

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式有：

A.線性組織結(jié)構(gòu)

B.矩陣組織結(jié)構(gòu)

C.函數(shù)組織結(jié)構(gòu)

D.集權(quán)組織結(jié)構(gòu)

E.分權(quán)組織結(jié)構(gòu)

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的過(guò)程包括：

A.戰(zhàn)略分析

B.戰(zhàn)略制定

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略評(píng)估

E.戰(zhàn)略調(diào)整

4.以下哪些屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容？

A.行業(yè)分析

B.市場(chǎng)分析

C.技術(shù)分析

D.經(jīng)濟(jì)分析

E.政策分析

5.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的內(nèi)容包括：

A.資源分析

B.組織結(jié)構(gòu)分析

C.人力資源分析

D.財(cái)務(wù)分析

E.企業(yè)文化分析

6.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響包括：

A.提高員工凝聚力

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

D.提高企業(yè)效率

E.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

7.企業(yè)人力資源管理的職能包括：

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績(jī)效管理

D.薪酬管理

E.員工關(guān)系管理

8.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能包括：

A.投資管理

B.資金管理

C.成本管理

D.收入管理

E.利潤(rùn)管理

9.企業(yè)成本管理的方法包括：

A.標(biāo)準(zhǔn)成本法

B.變動(dòng)成本法

C.邊際成本法

D.實(shí)際成本法

E.目標(biāo)成本法

10.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的職能包括：

A.市場(chǎng)調(diào)研

B.產(chǎn)品策略

C.價(jià)格策略

D.渠道策略

E.推廣策略

11.企業(yè)創(chuàng)新的主要類型包括：

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.組織創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

E.文化創(chuàng)新

12.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

13.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括：

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)公益

C.員工權(quán)益

D.供應(yīng)鏈管理

E.企業(yè)治理

14.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要形式包括：

A.合資企業(yè)

B.技術(shù)合作

C.產(chǎn)學(xué)研合作

D.供應(yīng)鏈合作

E.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系

15.企業(yè)并購(gòu)的動(dòng)機(jī)包括：

A.市場(chǎng)擴(kuò)張

B.技術(shù)升級(jí)

C.資源整合

D.降低成本

E.提高競(jìng)爭(zhēng)力

16.企業(yè)破產(chǎn)的原因包括：

A.經(jīng)營(yíng)不善

B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

C.法律法規(guī)

D.管理失誤

E.金融風(fēng)險(xiǎn)

17.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括：

A.保證企業(yè)資產(chǎn)安全

B.提高經(jīng)營(yíng)效率

C.促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

D.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

E.降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

18.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容包括：

A.企業(yè)概況

B.環(huán)境責(zé)任

C.社會(huì)責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

E.企業(yè)治理

19.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要指標(biāo)包括：

A.盈利能力指標(biāo)

B.運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)

C.負(fù)債能力指標(biāo)

D.股東權(quán)益指標(biāo)

E.發(fā)展能力指標(biāo)

20.企業(yè)績(jī)效考核的主要方法包括：

A.目標(biāo)管理法

B.360度評(píng)估法

C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

D.平衡計(jì)分卡法

E.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)管理是指通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。（√）

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，越能提高企業(yè)的管理效率。（×）

3.企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)而進(jìn)行的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的決策和管理活動(dòng)。（√）

4.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析主要包括企業(yè)資源、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)文化等方面。（√）

5.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有直接影響。（×）

6.企業(yè)人力資源管理的核心是員工招聘和培訓(xùn)。（×）

7.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。（×）

8.企業(yè)成本管理的關(guān)鍵是降低成本。（×）

9.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的主要目標(biāo)是提高市場(chǎng)份額。（×）

10.企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程。

答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)估四個(gè)階段。

2.簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容。

答案：企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容包括企業(yè)資源、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)文化等方面。

3.簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源管理的職能。

答案：企業(yè)人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理。

4.簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

答案：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)包括投資管理、資金管理、成本管理、收入管理和利潤(rùn)管理。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

答案：企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，它對(duì)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。首先，企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工的凝聚力，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度；其次，企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；再次，企業(yè)文化可以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；最后，企業(yè)文化有助于提高企業(yè)效率，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程。

2.論述企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

答案：企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)而建立的長(zhǎng)期合作關(guān)系。企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要性。首先，戰(zhàn)略聯(lián)盟可以幫助企業(yè)拓寬市場(chǎng)，提高市場(chǎng)份額；其次，戰(zhàn)略聯(lián)盟有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)和資源整合，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；再次，戰(zhàn)略聯(lián)盟可以降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；最后，戰(zhàn)略聯(lián)盟有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低成本，提高效益。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判斷題答案：

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

三、簡(jiǎn)答題答案：

1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本過(guò)程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)估四個(gè)階段。

2.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容包括企業(yè)資源、組織結(jié)構(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況和企業(yè)文化等方面。

3.企業(yè)人力資源管理的職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理。

4.