2025年江蘇省連云港市灌南縣市場監(jiān)督管理局招聘合同制員工沖刺題.docx勞動合同書甲方（用人單位）：灌南縣市場監(jiān)督管理局地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)市場監(jiān)督管理相關(guān)法律法規(guī)的宣傳與執(zhí)行；（2）協(xié)助開展市場監(jiān)管執(zhí)法活動；（3）參與處理消費(fèi)者投訴舉報；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為灌南縣市場監(jiān)督管理局及甲方指定的相關(guān)工作場所。第三條工作時間和休息休假乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)甲方內(nèi)部考核辦法另行發(fā)放。工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于灌南縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。其中，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和福利待遇，具體包括：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條合同的變更、解除和終止變更勞動合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向灌南縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：乙方（簽字）：簽字日期：注意事項：請在填寫空白