2025合同范本(寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制)勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由以下雙方自愿平等協(xié)商一致簽訂。第一條用人單位信息用人單位名稱：用人單位住所：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：第二條勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：戶籍所在地：第三條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限為以下第種形式：固定期限：自年月日起，至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)止。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種），具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬乙方實(shí)行以下第種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）計(jì)件工資。甲方根據(jù)計(jì)件單價(jià)及乙方完成的工作量確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。（3）其他形式：。甲方每月日為工資支付日，不得無(wú)故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保證乙方的職業(yè)安全。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生隱患時(shí)，有權(quán)要求甲方及時(shí)采取措施予以改進(jìn)。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如有續(xù)簽意向，雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第十條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十一條其他約定乙方承諾在簽訂本勞動(dòng)合同前已與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在任何勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息，如有隱瞞或虛報(bào)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、崗位要求等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條附則本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：