您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：98分單選題

L【第02章】法約爾被譽(yù)為哪一理論之父？（）

A組織理論

*B經(jīng)營管理理論

'C科學(xué)管理理論

D現(xiàn)代管理理論

怔確答案:B

單選題

2.【第02章】管理作為一種社會活動，一個組織的競爭力主要取決于（）。

A領(lǐng)導(dǎo)

CB人

C管理活動

D組織目標(biāo)

|正確答案:B

單選題

3.【第02章】與動態(tài)原理相對應(yīng)的管理原則是（）。

A價值原則

B能級原則

?C彈性原則

D動力原則

|正確答案:C

單選題

4.【第02章】管理中關(guān)注人的本性問題，提出人是社會人的管理觀點是（）。

A法約爾的管理理論

B韋伯的行政組織理論

?C喬治.梅奧的霍桑試驗

rD泰勒的科學(xué)管理理論

|正確答案:C

單選題

5.【第02章】與人本原理相對應(yīng)的管理原則是（）。

A價值原則

?B能級原則

C彈性原則

D隨機(jī)制宜原則

|正確答案:B

單選題

6.【第02章】管理原則中的動力原則的三種類型，除下列哪項以外？（）

A物質(zhì)動力

rB精神動力

*C核心動力

D信息動力

|正確答案:C

單選題

7.【第02章】科學(xué)管理學(xué)派奠基人是（）。

A法約爾

B韋伯

C喬治.梅奧

?D泰勒

正確答案:D

單選題

8.【第02章】下列哪項不是人本原理的觀點？（）

A職工是單位的主體

“B人是“經(jīng)濟(jì)人〃

C職工參加是有效管理的關(guān)鍵

D服務(wù)于人是管理的根本目的

正確答案:B

單選題

9.【第02章】人性管理理論所提出的假設(shè)，下列哪項不屬于Y理論的假設(shè)？()

A有效通過綜合運(yùn)用人、財、物來實現(xiàn)組織目標(biāo)

rB給人支配具有吸引力和富有意義的工作，使個人須要與和組織目標(biāo)

統(tǒng)一

?C以利潤為動身點來考慮對人、財、物等生產(chǎn)要素的運(yùn)用

D激勵人們參加自身目標(biāo)和組織目標(biāo)的制定

正確答案:C

單選題

10.【第02章】人性管理理論是哪位理論家提出的()。

、A道格拉斯.麥格雷爾

B盧因

C史密斯

D麥克爾.漢默

正確答案:A

單選題

1L【第03章】與長期的戰(zhàn)略性支配有關(guān)的是哪一層人員？（）

?A高層管理

CB中層管理

'C基層管理

D全體

正確答案:A

單選題

12.【第03章】下列哪項不是決策過程中須要遵循的原則？（）

A目標(biāo)原則

B對比擇優(yōu)原則

C信息真實原則

'?D有限理性原則？？

正確答案:D

單選題

13.【第03章】目標(biāo)管理的過程經(jīng)過哪三個階段？（）

'?A制定目標(biāo)體系、組織實施、檢查評價

B制定總體目標(biāo)、個體目標(biāo)、檢查評價

'C制定個體目標(biāo)、總體目標(biāo)、檢查評價

rD制定目標(biāo)、形成目標(biāo)責(zé)任、檢查評價

正確答案:A

單選題

14.【第03章】目標(biāo)確定各種管理活動，除下列哪項以外？（）

A活動的內(nèi)容

B管理方法的選擇

C管理結(jié)構(gòu)的選擇

'D酬勞的安排

正確答案:D

單選題

15.【第03章】首先提出目標(biāo)管理的是（）。

A孔茨

仿B德魯克

C巴納德

D西蒙

正確答案:B

單選題

16.【第03章】具有“壓制個人目標(biāo)，使組織目標(biāo)凌駕于個人目標(biāo)之上”特征

的是（）。

、A傳統(tǒng)管理

B現(xiàn)代管理

C目標(biāo)管理

D組織管理

正確答案:A

單選題

17.【第03章】管理過程中的首要職能是（）。

A人員配備？

B組織？

C支配

D指導(dǎo)與限制

正確答案:C

單選題

18.【第03章】在管理過程中引導(dǎo)組織之間、人員之間建立相互協(xié)作和主動協(xié)

作的良好關(guān)系，有效利用各種資源，以實現(xiàn)共同預(yù)期目標(biāo)的活動是（）。

6A協(xié)調(diào)

B限制

C決策

D指揮

|正確答案:A

單選題

19.【第03章】目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。

A科學(xué)管理理論

B行為科學(xué)理論

、C科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一

D權(quán)變管理理論

正確答案:C

單選題

20.【第03章】決策是支配工作的（）0

A基礎(chǔ)

B重心

*C核心D目標(biāo)

正確答案:C

單選題

21.【第03章】“5W1H”所描述的是哪個管理職能的內(nèi)容？（）

'?A支配

B組織

,C領(lǐng)導(dǎo)

D限制

|正確答案:A

單選題

22.【第03章】對于支配形式的描述，下列哪項是錯誤的？（）

rA目標(biāo)是在任務(wù)指導(dǎo)下，整個組織要達(dá)到的詳細(xì)成果

*B任務(wù)是社會賜予的方針政策

,C宗旨是組織對其信仰和價值觀的表述

D規(guī)劃是為實施既定方針?biāo)鶎嵭械哪繕?biāo)

正確答案:B

單選題

23.【第03章】評估資源是確定有利于支配實施的前提條件，下列哪項不是前

提條件？（）

A組織內(nèi)部劣勢

B組織內(nèi)部優(yōu)勢

,C組織外部可能存在的機(jī)遇

?D組織內(nèi)部可能的威逼

|正確答案:D

單選題

24.【第03章】目標(biāo)管理有肯定局限性，除下列哪項以外？（）

A目標(biāo)制定有難度

B費(fèi)時費(fèi)勁

“C限制員工的工作主動性

D缺乏敏捷性

正確答案:C

單選題

25.【第04章】組織文化的作用，除下列哪項以外？（）

A凝合作用

B約束作用

C輻射作用

“D規(guī)范作用

|正確答案:D

單選題

26.【第04章】組織文化的涵義，除下列哪項以外？（）

A物質(zhì)文化

rB制度文化

'C精神文化

%D環(huán)境文化

正確答案:D

單選題

27.【第04章】依據(jù)巴納德的觀點，正式組織的三要素不包括（）

’?A獲得必要的個人努力

B成員協(xié)作的意愿

'C組織的共同目標(biāo)

D組織內(nèi)的信息溝通？？？？？？

|正確答案:A

單選題

28.【第04章】一般說來，管理層次所擁有的能夠確定集權(quán)或分權(quán)程度的是（）。

A審批權(quán)?

B決策權(quán)?

C組織權(quán)？

D支配權(quán)

正確答案:B

單選題

29.【第04章】不利于分權(quán)的因素主要有（）。

A組織規(guī)模的擴(kuò)大

B組織活動的分散

'C培訓(xùn)管理人員的須要等

、D維護(hù)政策和吩咐統(tǒng)一性的要求

怔確答案:D

單選題

30.【第04章】組織設(shè)計的原則中管理的層次,一般從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層是（）。

人3~4層

82~3層

C4?5層

*D2?4層

正確答案:D

單選題

31.【第04章】直線職能制組織形式的特點是（）。

A多頭領(lǐng)導(dǎo)

“B指揮統(tǒng)一、職責(zé)分明

'C發(fā)揮專業(yè)人員作用

rD結(jié)構(gòu)簡潔、應(yīng)用廣泛

|正確答案:B

單選題

32.【第04章】下列哪項是非正式組織的特點？（）

A有共同的目標(biāo)

B在組織內(nèi)主動協(xié)作，聽從組織目標(biāo)

C明確的信息溝通系統(tǒng)

?D具有肯定行為規(guī)范限制成員的活動

正確答案:D

單選題

33.【第04章】關(guān)于非正式組織的論述，下列說法中正確的是？（）

、A管理者可以利用非正式組織促進(jìn)組織目標(biāo)的實現(xiàn)

B非正式組織是非法組織

'C非正式組織只會對組織目標(biāo)的實現(xiàn)起反作用

D非正式組織不存在于正式組織之中

|正確答案:A

單選題

34.【第04章】矩陣式組織結(jié)構(gòu)違反了原則中的以下哪一個原則？（）

A統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

“B統(tǒng)一指揮

'C責(zé)權(quán)一樣

D分工原則

正確答案:B

單選題

35.【第04章】非正式組織的特點，除下列哪項以外？（）

A成員有共同的思想和愛好

B有肯定行為規(guī)范

'C有較強(qiáng)的內(nèi)聚力

、D組織的領(lǐng)袖有較高的地位和權(quán)力

怔確答案:D

單選題

36.【第04章】變革的阻力來源，除下列哪項以外？（）

A個體

B組織自身

C領(lǐng)導(dǎo)

%D工作環(huán)境

正確答案:D

單選題

37.【第04章】對于組織的看法，你認(rèn)為哪種正確？（）

A正式組織中不存在非正式組織

"B正式組織中也存在非正式組織

'C非正式組織中通常會傳遞小道消息，因此應(yīng)盡量消退非正式組織

rD非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的

|正確答案:B

單選題

38.【第04章】組織的基本要素,除哪項以外？（）

A目標(biāo)與任務(wù)

B職權(quán)與責(zé)任

?C物質(zhì)與技術(shù)

D適應(yīng)與發(fā)展

正確答案:C

單選題

39.【第04章】一個組織的競爭力主要取決于（）。

A領(lǐng)導(dǎo)

B組織

①C人

D支配

|正確答案:C

單選題

40.【第04章】組織設(shè)計的原則中管理的幅度一般是（）。

A高層3?4人，低層8?15人

B高層3?4人，低層10-20人

*C高層4?8人，低層8?15人

D高層4?8人，低層10?20人

正確答案:C

單選題

41.【第05章】聘請考核面試主要了解應(yīng)聘人員三方面信息，除下列哪項以外?

()

A專業(yè)技術(shù)實力

6B社會文化

‘C個人特點

D個人潛力

|正確答案:B

單選題

42.【第05章】將被評價人員在工作中好的、差的、錯誤的表現(xiàn)進(jìn)行記錄，作

為評價的依據(jù)。評價者應(yīng)綜合這些記錄和其他資料對護(hù)士業(yè)績進(jìn)行全面評價。

此評價法是()o

A排序法

B描述法

?C關(guān)鍵事務(wù)法

D360度績效評價法

正確答案:c

單選題

43.【第05章】人員內(nèi)部提升的優(yōu)點，不包括（）,

A候選人能較快勝任工作

B激勵組織內(nèi)部成員的進(jìn)取心

?C可給組織帶來新的思路和方法

D可使訓(xùn)練投資得到回報

正確答案:C

單選題

44.【第05章】護(hù)理人力資源管理職能，除下列哪項以外？（）

A護(hù)理人員預(yù)料規(guī)劃

B護(hù)理人員選擇聘用

C護(hù)理人員考核，績效評價

D護(hù)理專業(yè)開發(fā)

正確答案:D

單選題

45.【第05章】下列哪項不是護(hù)理人力資源管理目標(biāo)？（）

rA統(tǒng)一護(hù)理人員行為規(guī)范，訓(xùn)練有素護(hù)理人員

"B改革人力資源管理模式，提高領(lǐng)導(dǎo)水平

rC解決人事問題，有效利用人員，最終達(dá)到單位和個人發(fā)展的”雙贏“

D提高護(hù)理人員對工作滿足度，為將來的成就感供應(yīng)發(fā)展空間

|正確答案:B

單選題

46.【第05章】臨床路徑的要素和特征，除下列哪項以外？（）

A綜合性

B時效性

谷C專業(yè)性

D合作性

正確答案:c

單選題

47.【第05章】體現(xiàn)不斷提高護(hù)理人力資源價值的過程的特點，除下列哪項以

外？()

A開發(fā)性

?B組合性

'C再生性

D可塑性

|正確答案:B

單選題

48.【第05章】護(hù)理人員科學(xué)配置原則方法，除下列哪一項以外？()

,A比例配置法

、B醫(yī)護(hù)配置法

C分類法

D工時測定法

正確答案:B

單選題

49.【第05章】護(hù)理人員排班原則，除下列哪項以外？（）

rA按護(hù)士職稱上崗

’B滿足護(hù)士需求

C結(jié)構(gòu)合理

D公允對待

|正確答案:B

單選題

50.【第05章】護(hù)理人事管理決策者對護(hù)士的晉升、降職、調(diào)職和離職是以哪

個為依據(jù)？（）

A擴(kuò)?，的實力

B護(hù)士的素養(yǎng)

*C績效評價的結(jié)果

D擰理質(zhì)量的結(jié)果

正確答案:c

單選題

51.【第05章】護(hù)理人員績效評價的基本原則，除下列哪項以外？（）

A評價標(biāo)準(zhǔn)公開化原則

、B評價結(jié)果背靠背原則

'C評價激勵原則

D評價面談原則

|正確答案:B

單選題

52.【第05章】護(hù)理人力資源管理的概念除吸引、開發(fā)、保持高素養(yǎng)隊伍內(nèi)容

以外，還有哪一內(nèi)容？（）。

A培育人才

‘?B實現(xiàn)組織目標(biāo)

C聘請選擇人員

D提升工資

正確答案:B

單選題

53.【第05章】現(xiàn)代醫(yī)院意識到人力資源的重要性，但是頭疼的問題之一是如

何留住人才。如下的方法，你認(rèn)為最有效的是（）。

A供應(yīng)比較高的薪水

B供應(yīng)很好的工作環(huán)境

'C供應(yīng)許多的培訓(xùn)機(jī)會

’?D培育其對醫(yī)院的認(rèn)同和歸屬感

正確答案:D

單選題

54.【第06章】依費(fèi)德勒權(quán)變模型，下列類型中對領(lǐng)導(dǎo)者有利的情境是（）。

「A領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好，工作任務(wù)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利

弱

‘?B領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好，工作任務(wù)明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱

C領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好，工作任務(wù)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利弱

D領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好，工作任務(wù)明確，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利強(qiáng)

正確答案:B

單選題

55.【第06章】下列哪項不是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端行為領(lǐng)導(dǎo)類

型？（）

CA方格式領(lǐng)導(dǎo)

「B獨裁式領(lǐng)導(dǎo)

C民主式領(lǐng)導(dǎo)

D放任式領(lǐng)導(dǎo)

正確答案:A

單選題

56.【第06章】領(lǐng)導(dǎo)者所實行的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)當(dāng)視其下屬的“成熟”程度而定.當(dāng)

某一下屬不愿也不能負(fù)擔(dān)工作責(zé)任,學(xué)識和閱歷較少時,領(lǐng)導(dǎo)對于這種下屬應(yīng)實

行如下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

*A吩咐型

B勸服型

C參加型

D授權(quán)型

正確答案:A

單選題

57.【第06章】依情境理論，下列應(yīng)實行參加型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是（

rA下屬既無實力又不情愿

rB下屬無實力但是有很大的主動性

"C下屬有實力但是不情愿干領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

D下屬既有實力又對安排的工作很有主動性

|正確答案:C

單選題

58.【第06章】下列哪項不屬于菲德勒的權(quán)變模型確定的三項情境變量？（）

A領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系

*BT作成熟度

C任務(wù)結(jié)構(gòu)

D職位權(quán)力

正確答案:B

單選題

59.【第06章】將領(lǐng)導(dǎo)特征分為特性特征、實力特征和激勵特征是由誰提出的（）。

A吉塞利

B斯托格笛爾

'C盧因

*D鮑莫爾

|正確答案:A

單選題

60.【第06章】某領(lǐng)導(dǎo)被指責(zé)“管理得太多，而領(lǐng)導(dǎo)得太少”該領(lǐng)導(dǎo)在工作中

的主要問題是（）。

A未對人的因素賜予足夠的關(guān)切？？

B未對任務(wù)的完成賜予應(yīng)有的重視

C把太多的時間花在親自處理各種事情上，沒有做好對下級的授權(quán)工

作

rD很可能同時存在A與C兩方面的問題

正確答案：D|

單選題

61.【第06章】授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和學(xué)問水平的凹凸而定，授權(quán)的原

則是（）。

rA因人設(shè)職，視能授權(quán)

R任人唯賢

6C因事設(shè)人，視能授權(quán)

D適度授權(quán)

|正確答案:C

單選題

62.【第06章】指揮者的職位權(quán)力在指揮活動中體現(xiàn)出來的權(quán)威是（）。

A現(xiàn)代權(quán)威

B人格權(quán)威

C技術(shù)權(quán)威

*D法規(guī)權(quán)威

正確答案:D

單選題

63.【第06章】某單位多年來任務(wù)完成都比較好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很好，但領(lǐng)

導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差。該領(lǐng)導(dǎo)很可能是管理方格中所說的？（）

A貧乏式領(lǐng)導(dǎo)

B逍遙式領(lǐng)導(dǎo)

CC任務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)

rD協(xié)作式領(lǐng)導(dǎo)

|正確答案:C

單選題

64.【第06章】要先避開多頭領(lǐng)導(dǎo)和多頭指揮，就必需做好下列哪項工作？（）

A支配

°B組織

C領(lǐng)導(dǎo)

D限制？？？

正確答案:B

單選題

65.【第06章】依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工,

最相宜的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）。

A吩咐型

*B授權(quán)型

C勸服型

D參加型

|正確答案:B

單選題

66.【第06章】管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)切人，也不關(guān)切生產(chǎn)，對組織

放任自流，無所作為的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。

A9.1型方式

'?B1.1型方式

C1.9型方式

D5.5型方式

|正確答案:B

單選題

67.【第06章】管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，哪一領(lǐng)導(dǎo)方

式對下屬人員及其工作狀況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主

管者”？（）

A1.1型

B9.1型

C1.9型

*D9.9型

|正確答案：D|

單選題

68.【第06章】下列哪項不是費(fèi)德勒提出影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的情景因素？（）

A上下級關(guān)系

?B領(lǐng)導(dǎo)方式

C任務(wù)結(jié)構(gòu)

D領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)？？

正確答案:B

單選題

69.【第06章】費(fèi)德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境狀

況詳細(xì)分解為以下情境因素，除哪項以外？（）

A上下級關(guān)系

B職位權(quán)力

C任務(wù)構(gòu)成

6D下屬素養(yǎng)？？？？？？？

正確答案:D

單選題

70.【第06章】關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，下列闡述中哪一個是正確的？（）

rA二者是同一個概念，只不過是論述角度不同而已

rB領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵大于管理的內(nèi)涵，管理是領(lǐng)導(dǎo)的一部分

’?C管理的內(nèi)涵大于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵，領(lǐng)導(dǎo)是管理的職能

D二者的權(quán)力基礎(chǔ)相同

正確答案:C

單選題

71.【第06章】布萊克和莫頓認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)客觀地分析單位內(nèi)外條件，有意

識地實行措施，把自己的領(lǐng)導(dǎo)方式改造成為（）。

A任務(wù)型管理方式

rB中間型管理方式

6C戰(zhàn)斗協(xié)作型管理方式

D鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式

正確答案:C

單選題

72.【第06章】領(lǐng)導(dǎo)的作用主要表現(xiàn)指揮作用，還表現(xiàn)哪一作用？()

A交互作用

B協(xié)調(diào)作用

?C激勵作用

D促進(jìn)作用

正確答案:C

單選題

73.【第06章】領(lǐng)導(dǎo)者在詳細(xì)活動的領(lǐng)導(dǎo)過程中所體現(xiàn)的主要效能，除哪項以

外？()

A時間效能

B決策辦事效能

?C組織效能

D用人效能

正確答案:C

單選題

74.【第07章】以下各項表述正確的是（）。

A保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)

B保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)

"C保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容

和工作本身有關(guān)

「D保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件

和工作環(huán)境有關(guān)

正確答案:C

單選題

75.【第07章】行為改造型理論包括強(qiáng)化理論，還有（）。

A層次須要理論

B成就須要論

?C歸因理論

D雙因素理論

正確答案:c

單選題

76.【第07章】激勵需求理論的創(chuàng)始人麥克萊蘭的探討表明，除哪項以外？（）

’?A生理與平安須要比較劇烈

B成就須要比較劇烈

'C成就須要可以通過培育來提高

D一個組織的成敗與他們具有高成就須要的人數(shù)有關(guān)？

正確答案:A

單選題

77.【第07章】激勵的合理性原則包括一是激勵要適度，二是（）。

?A激勵要公允

B激勵酬勞不分層次

C激勵要有力度

D激勵要滿足

正確答案:A

單選題

78.【第07章】下列哪項不屬于激勵的原則？()

A引導(dǎo)性原則

B合理性原則

C物質(zhì)激勵原則

D時效性原則

正確答案:C

單選題

79.【第07章】激勵-保健理論將以下內(nèi)容看作保健因素，除哪項以外？()

'A晉升

B人際關(guān)系

rC工作條件

D酬勞？？？

正確答案:A

單選題

80.【第07章】雙因素理論中的雙因素指的是（）。

A人和物的因素

B信息與環(huán)境的因素

’?C保健因素與激勵因素

D自然因素和社會因素

正確答案:C

單選題

81.【第07章】依據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，下列哪些因素可激勵員工？（）

A酬勞、成就、認(rèn)可、責(zé)任

B酬勞、工作條件、良好的工作環(huán)境

C成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系和成長

D成長、成就、責(zé)任因素

正確答案:D

單選題

82.【第07章】應(yīng)用歸因理論時護(hù)理管理者應(yīng)引導(dǎo)護(hù)士留意，除下列哪項以外?

()

rA勝利歸因于個人的實力和努力

B關(guān)注的焦點集中于內(nèi)部的可控因素

'C努力比實力對勝利或失敗會產(chǎn)生更劇烈的體驗

、D用外部的可控因素彌補(bǔ)內(nèi)在的因素

|正確答案:D

單選題

83.【第07章】提出“雙因素理論”的是()。

A弗洛姆

B馬斯洛

C亞當(dāng)斯

D赫茨伯格

正確答案:D

單選題

84.【第07章】斯金鈉的強(qiáng)化理論的激勵過程就是修正行為的學(xué)習(xí)過程，除哪

項以外？（）

A正強(qiáng)化

B負(fù)強(qiáng)化

°C限制

D懲處

|正確答案:C

單選題

85.【第07章】激勵的基本模式是（）。

6A須要-動機(jī)-行為-目標(biāo)-須要被滿足

B須要-目標(biāo)?動機(jī)-行為?須要被滿足

C須要-動機(jī)-目標(biāo)-行為-須要被滿足

D目標(biāo)-須要-動機(jī)-行為-須要被滿足

正確答案:A

單選題

86.【第07章】在赫茨伯格的領(lǐng)導(dǎo)理論中，下列哪一個因素與工作環(huán)境和條件

有關(guān)？（）

A激勵因素

、B保健因素

C環(huán)境因素

D人際

正確答案:B

單選題

87.【第09章】為了消退腐敗，廉潔清正，某部門除了大力提倡工作人員要嚴(yán)

格自律之外，還始終實行著一種崗位輪換制度，規(guī)定處級以上的干部在同一崗

位工作不得超過五年。這種做法可以認(rèn)為是一種（）o

A反饋限制

?B前饋限制

C現(xiàn)場限制

D間接限制

正確答案:B

單選題

88.【第09章】按訂正措施的環(huán)節(jié)劃分的三種類型，其中作為限制工作的基礎(chǔ)

的是（）o

A干脆限制

B反饋限制

'C前饋限制

?D現(xiàn)場限制

|正確答案:D

單選題

89.【第09章】“治病不如防病，防病不如講衛(wèi)生“。依據(jù)這一說法，下列哪

種限制方式最重要？（）

A現(xiàn)場限制

B反饋限制

C目標(biāo)限制

?D預(yù)報限制

正確答案:D

單選題

90.【第09章】限制的基本過程不包括（）。

A制定支配

B確定標(biāo)