職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)試題庫(kù)一、填空：1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于年5月1曰起施行。2、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。3、使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線。4、用人單位必須依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)。5、職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等原因而引起的疾病。6、職業(yè)病病人根據(jù)有關(guān)民事法律，有獲得賠償權(quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償規(guī)定。二、是非題：(對(duì)的打√，錯(cuò)的打×)。1、勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議(含聘任協(xié)議)時(shí)，有權(quán)理解工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其後果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并規(guī)定在勞動(dòng)協(xié)議中寫(xiě)明。(√)2、勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并規(guī)定用人單位在所提供復(fù)印件上簽章。(√)3、職業(yè)病人不合適從事原工作的，可以規(guī)定調(diào)離。(√)4、勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或勞動(dòng)者的常常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。(√)5、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。(√)6、用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，組織上崗前、在崗期間、應(yīng)急時(shí)和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查成果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。(√)7、職業(yè)健康檢查和有關(guān)醫(yī)學(xué)觀測(cè)的費(fèi)用應(yīng)由勞動(dòng)者自已承擔(dān)。(×)8、對(duì)遭受或者也許遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。(√)9、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。(√)10、制鞋企業(yè)的職業(yè)危害原因重要是粘合劑中的揮發(fā)性物質(zhì)“苯、甲苯、二甲苯”。(√)11、采石、石雕、水泥等粉塵危害行業(yè)的作業(yè)工人只需配戴一般衛(wèi)生口罩就可有效防止塵肺病。(×)12、電焊工人除應(yīng)注意眼睛防護(hù)外，還應(yīng)防止焊塵、焊煙對(duì)人體的危害。(√)三．選擇題（請(qǐng)從三個(gè)備選答案中選擇惟一一種對(duì)的選項(xiàng)）1．根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（B）負(fù)責(zé)。A國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局B衛(wèi)生部C人力資源和社會(huì)保障部2．根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)狀況，規(guī)范職業(yè)病的防止、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（B）負(fù)責(zé)。A國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局B衛(wèi)生部C人力資源和社會(huì)保障部3．工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。A規(guī)定糾正

B予以行政懲罰

C責(zé)令停產(chǎn)4．我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是：（C）。A以人為本，標(biāo)本兼治B安全第一，防止為主C防止為主，防治結(jié)合5．我國(guó)的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（B）治理”。A徹底

B綜合

C分期6.《職業(yè)病防治法》是為了（C）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其有關(guān)權(quán)益，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。A防止、遏制B防止、減少C防止、控制7．《職業(yè)病防治法》合用于（B）的職業(yè)病防治活動(dòng)。A中華人民共和國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)B中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)C中華人民共和國(guó)境內(nèi)8．《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是：（A）。A用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等原因而引起的疾病B勞動(dòng)者因接觸粉塵及有毒有害物質(zhì)而引起的疾病C勞動(dòng)者在工作中所患的疾病9.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（C）。A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織10.國(guó)務(wù)院頒布施行的職業(yè)病防治基本法規(guī)重要有（C）《塵肺病防治條例》《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》等。A《勞動(dòng)保護(hù)條例》

B《工業(yè)防毒條例》C《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》11．職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者也許導(dǎo)致（A）的多種危害。A職業(yè)病B傷亡事故C不利健康12.我國(guó)法定職業(yè)病有拾大類（C）種。A99B105

C11513.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（B）必須依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)。A單位職工B用人單位C勞動(dòng)者14.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（C）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A用人單位B單位職工C勞動(dòng)者15.（B）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者發(fā)明符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件，并采用措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。A各級(jí)工會(huì)組織B用人單位C企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)16.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（A），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A職業(yè)病防治責(zé)任制B管理制度C應(yīng)急預(yù)案17.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家（C）原則。A勞動(dòng)保護(hù)B安全生產(chǎn)

C職業(yè)衛(wèi)生18.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（B）的原則。A不分開(kāi)B分開(kāi)C合適分開(kāi)19.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（A）等衛(wèi)生設(shè)施。A孕婦休息室

B職工休息室

C吸煙室20.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（A）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)。A衛(wèi)生行政部門(mén)B建設(shè)行政部門(mén)C環(huán)境保護(hù)行政部門(mén)21.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（C），同步施工，同步投入生產(chǎn)和使用。A同步審批

B同步規(guī)劃

C同步設(shè)計(jì)22.國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行（C）管理。A規(guī)劃B計(jì)劃C特殊23.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配置專職或者兼職的（A），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員

B應(yīng)急管理人員C工會(huì)督察員24.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（B）成果。A職工健康體檢

B工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)C職工職業(yè)病檢查25.對(duì)也許發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（A）。A泄險(xiǎn)區(qū)B救護(hù)車(chē)

C醫(yī)務(wù)室26.對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)送、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（C）。A防毒面具B防塵口罩C個(gè)人劑量計(jì)27.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行由（C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害原因平常監(jiān)測(cè)，并保證監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處在正常運(yùn)行狀態(tài)。A安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)

B衛(wèi)生部門(mén)

C專人28.用人單位應(yīng)（A）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害原因檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)成果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。A定期B不定期C每月29.向用人單位提供也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文闡明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（B）和中文警示闡明。A安全標(biāo)識(shí)

B警示標(biāo)識(shí)

C英文30.任何（B）和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令嚴(yán)禁使用的也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A私營(yíng)企業(yè)B單位C集體所有制企業(yè)31.任何單位和個(gè)人（A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。A不得B可以C在一定條件下可以32.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所導(dǎo)致的（C）承擔(dān)責(zé)任。A經(jīng)濟(jì)損失B人身傷害C職業(yè)病危害後果33.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者（A）檔案。A健康監(jiān)護(hù)B工傷保險(xiǎn)C培訓(xùn)教育34.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（A）的職業(yè)健康檢查，并將檢查成果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B上崗前和在崗期間C在崗期間35.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（C）項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A對(duì)的使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品B發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)匯報(bào)C在有職業(yè)危害原因的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)36.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中也許產(chǎn)生的（A）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)協(xié)議中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A職業(yè)病危害及其後果B職業(yè)病防護(hù)措施和待遇C職業(yè)病危害及其後果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等37.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（B）承擔(dān)。A勞動(dòng)者B用人單位C人力資源和社會(huì)保障部門(mén)38.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（B）的作業(yè)。A重體力勞動(dòng)B其所禁忌C危險(xiǎn)39.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)告知用人單位，（C）應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。A當(dāng)?shù)卣瓸醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C用人單位40.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，導(dǎo)致重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重後果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他負(fù)責(zé)人員，依法追（B）責(zé)任。A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C民事責(zé)任41.當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)（B）。A行政復(fù)議B再鑒定C行政訴訟42.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的費(fèi)用，由（B）承擔(dān)。A醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B用人單位

C勞動(dòng)者43.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間，用人單位（A）解除或者終止與其簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。A不得B可以C經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可以44.職業(yè)病病人依法享有國(guó)家規(guī)定的（C）待遇。A疑似職業(yè)病B醫(yī)療

C職業(yè)病45.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行（A）。A治療、康復(fù)和定期檢查B治療、康復(fù)C康復(fù)、定期檢查46.用人單位對(duì)不合適繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（C）。A安排下崗，并予以一次性補(bǔ)助

B解除勞動(dòng)協(xié)議

C調(diào)離原崗位，并妥善安頓47.用人單位對(duì)從事（C）的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)予以合適崗位津貼。A體力勞動(dòng)B腦力勞動(dòng)C接觸職業(yè)危害作業(yè)48.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（A），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A如實(shí)、免費(fèi)提供

B收取費(fèi)用C如實(shí)提供49.懷疑自已患了職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)?shù)剑˙）的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A用人單位所在地B用人單位所在地或者本人居住地C本人居住地50.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（C）申請(qǐng)鑒定。A當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)B勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)51.職工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)（Ｂ）。A找企業(yè)負(fù)責(zé)人處理B向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)C自已去醫(yī)院治療52.被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書(shū)》，并享有國(guó)家規(guī)定的（Ｂ）。A醫(yī)療保險(xiǎn)待遇B工傷保險(xiǎn)待遇C商業(yè)保險(xiǎn)待遇53.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位假如沒(méi)有依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由（Ａ）承擔(dān)。A用人單位

B工傷保險(xiǎn)基金

C本人54.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（Ａ）。A不變B終止C與下一種工作單位協(xié)商處理55.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（Ｃ）。A終止職業(yè)病病人的待遇B由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商處理C按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安頓職業(yè)病病人56.非法用工單位對(duì)其患職業(yè)病的職工，（C）。A不承擔(dān)賠償責(zé)任B合適承擔(dān)賠償責(zé)任C依法承擔(dān)賠償責(zé)任57.職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之曰起（A）曰內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A30B60

C9058.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會(huì)組織在其被診斷、鑒定為職業(yè)病之曰起（B）內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A6個(gè)月B1年C2年59.不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（C）。A高溫作業(yè)B機(jī)加工作業(yè)C對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)60.用人單位不得安排（C）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A未婚女工

B女職工

C未成年工61.粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴（Ｂ）。A棉紗口罩B防塵口罩

C防毒面具62.患有（Ａ）疾病者不得從事接塵作業(yè)。A活動(dòng)性肺結(jié)核

B慢性膽囊炎C心臟63.導(dǎo)致塵肺發(fā)生的重要原因是（Ａ）。A接塵工齡、粉塵種類、不不小于10μm的粉塵和累積接塵量B接塵工齡、粉塵種類、不小于10μm的粉塵和累積接塵量C接塵工齡、粉塵種類、等于10μm的粉塵和累積接塵量64.目前我國(guó)職業(yè)病發(fā)病率最高的是（Ｃ）。A鉛中毒B噪聲聾C塵肺病65.目前我國(guó)急性中毒發(fā)生最多的是（Ｂ）中毒。A鉛B硫化氫

C苯66.塵肺病的初期重要癥狀是（Ｂ）。A發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等67.患有如下4項(xiàng)之一者嚴(yán)禁從事接觸苯的作業(yè)：①上崗前體檢時(shí)，血象檢查成果低于正常參照值；②多種血液病；③嚴(yán)重全身性血液病；④（Ａ）。A月通過(guò)多或功能性子宮出血

B鼻竇炎

C風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎68.甲醛的職業(yè)禁忌證有（Ａ）。A全身性皮膚病和慢性眼病

B原發(fā)性高血壓C風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎69.如下說(shuō)法對(duì)的的是：（Ｃ）。A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵C當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí)，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護(hù)70.進(jìn)入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（Ｂ）。A防塵口罩B空氣呼吸器

C防毒面具71.一旦發(fā)既有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救措施是（Ｃ）。A第一時(shí)間跳下去，把中毒者背上來(lái)B腰間系上繩子，第一時(shí)間跳下去，把中毒者拉上來(lái)C佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)的狀況下施救72.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時(shí)的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，重要損害人的（Ｃ）系統(tǒng)。A呼吸B消化

C神經(jīng)73.工業(yè)毒物進(jìn)入人體的途徑有3個(gè)，即（Ｃ）。A口、鼻、耳

B食物、空氣、水C呼吸道、皮膚、消化道74.在職業(yè)病目錄中，（Ｃ）被列為物理原因所致職業(yè)病。A森林腦炎、高原病、手臂振動(dòng)病B中暑、黑變病、手臂振動(dòng)病C中暑、高原病、手臂振動(dòng)病75.噪聲聾是生產(chǎn)性噪聲引起的職業(yè)病，工作場(chǎng)所操作人員每天持續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為（Ｂ）。A75dB(A)

B85dB(A)C88dB(A)76.中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當(dāng)作業(yè)地點(diǎn)氣溫(Ｂ)時(shí)應(yīng)采用局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時(shí)間。A≥36℃

B≥37℃C≥40℃77.手臂振動(dòng)病是（Ａ）從事手持振動(dòng)工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)骨質(zhì)變化。A長(zhǎng)期

B短期

C持續(xù)78.（Ｃ）是電焊作業(yè)人員常見(jiàn)的職業(yè)性眼外傷，重要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內(nèi)障B紅眼病C電光性眼炎79.化學(xué)性皮膚灼傷重要由于（Ａ）等化學(xué)物質(zhì)引起。A強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、氫氟酸和磷B強(qiáng)酸C強(qiáng)堿80.接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機(jī)理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應(yīng)性皮炎。變應(yīng)性皮炎是由（Ｃ）物引起。A腐蝕

B刺激C致四、簡(jiǎn)答：1.李某體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)白細(xì)胞總數(shù)偏低，他可以立即到家俱廠應(yīng)聘油漆工嗎?為何?答：不可以。油漆中的揮發(fā)性物質(zhì)苯、甲苯、二甲苯重要危害人的血液循環(huán)，李某白細(xì)胞總數(shù)偏低，屬職業(yè)禁忌癥，應(yīng)過(guò)一段時(shí)間後復(fù)查，如正常，才可以。2.問(wèn)：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》何時(shí)頒布實(shí)行?答：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二拾四次會(huì)議于10月27曰通過(guò);自5月1曰起施行。3.問(wèn)：什么是職業(yè)病危害?答：職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者也許導(dǎo)致職業(yè)病的多種危害。職業(yè)病危害原因包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的多種有害的化學(xué)、物理、生物原因以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害原因。4.問(wèn)：職業(yè)病危害原因包括哪些?答：職業(yè)病危害原因包括職業(yè)活動(dòng)中存在的多種有害的化學(xué)、物理、生物及在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有毒有害原因。如：粉塵、噪聲、振動(dòng)、放射線、有毒氣體等。5.問(wèn)：何謂法定職業(yè)病?答：法定職業(yè)病是指《職業(yè)病防治法》第二條中規(guī)定的“本法所稱職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)(統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等原因而引起的疾病”。法定職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定、調(diào)整并公布。只有確診為法定職業(yè)病，才能享有有關(guān)的福利待遇。6.問(wèn)：職業(yè)病有害原因來(lái)源于哪幾種方面?答：職業(yè)病有害原因按其來(lái)源可分為3個(gè)方面：一、由生產(chǎn)工藝產(chǎn)生或存在的有害原因;包括化學(xué)原因(如：一氧化碳、二氧化硫、鉛煙、粉塵)、物理原因(如：高溫、高壓、高濕、噪聲、振動(dòng)、多種輻射)、生物原因(如：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒)。二、勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的有害原因;如：勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)工具不合理、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或安排不妥、個(gè)別器官使用過(guò)度、勞動(dòng)體位不良等。三、生產(chǎn)環(huán)境中的有害原因;重要包括自然環(huán)境原因、廠房建筑或布局不合理、來(lái)自其他生產(chǎn)過(guò)程散發(fā)的有害原因?qū)е碌纳a(chǎn)環(huán)境污染。在實(shí)際工作場(chǎng)所，往往同步存在多種有害原因，對(duì)勞動(dòng)者的健康產(chǎn)生綜合作用，以至產(chǎn)生職業(yè)性疾病。7.問(wèn)：《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利?答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”;詳細(xì)有八項(xiàng)權(quán)利：a規(guī)定勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)協(xié)議步，有理解所在工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害原因和防護(hù)設(shè)施的權(quán)利;b對(duì)健康檢查成果知情的權(quán)利;c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育的權(quán)利;d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;e享有對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉、控告的權(quán)利;f有權(quán)拒絕違章在沒(méi)有衛(wèi)生防護(hù)條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè);g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權(quán)利;h患有職業(yè)病後，享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。8.問(wèn)：《職業(yè)病防治法》中的用人單位是指哪些?答：《職業(yè)病防治法》第二條中規(guī)定，用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。9.問(wèn)：《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位的責(zé)任重要包括哪些?答：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者發(fā)明符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定的環(huán)境和條件，并采用措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù);用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任;用人單位必須依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn);概括來(lái)講《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位有16項(xiàng)義務(wù)：(1)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害管理的義務(wù)(19條);(2)配置防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用品的義務(wù)(20條);(3)公告警示危害原因和張掛職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)的義務(wù)(22、25、26條);(4)事故防止、應(yīng)急救援和控制的義務(wù)(23、24條);(5)危害治理和禁用、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移的義務(wù)(21、27、28、29條);(6)告知職業(yè)病危害原因和勞動(dòng)者防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)教育的義務(wù)(30、31條);(7)勞動(dòng)者健康檢查和建檔的義務(wù)(32、33條);(8)危害原因平常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)的義務(wù)(24條);(9)職業(yè)禁忌和健康損害調(diào)離安頓義務(wù)(32條);(10)未成年工和女工保護(hù)的義務(wù)(35條);(11)職業(yè)病匯報(bào)的義務(wù)(43條);(12)提供職業(yè)病診斷資料的義務(wù)(48條);(13)安排職業(yè)病人診斷、康復(fù)和檢查的義務(wù)(50條);(14)職業(yè)病人調(diào)離和妥當(dāng)安頓的義務(wù)(50、53、54條);(15)依法參與工傷保險(xiǎn)的義務(wù)(6、51條);(16)根據(jù)民事法律承擔(dān)賠償?shù)牧x務(wù)(52、53、54條)。10.問(wèn)：產(chǎn)生職業(yè)病危害原因的勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合什么規(guī)定?答：產(chǎn)生職業(yè)病危害原因的勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)符合：A、職業(yè)病危害原因的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定;B、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;C、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;E、設(shè)備、工具、用品等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的規(guī)定;F、法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定有關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他規(guī)定。11.問(wèn)：用人單位應(yīng)當(dāng)采用什么職業(yè)病防治管理措施?答：A、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配置專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;B、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)行方案;C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;E建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度;F、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。12.問(wèn)：建設(shè)部門(mén)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中應(yīng)怎樣做好職業(yè)病危害前期防止?答：建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào);職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程要同步設(shè)計(jì)、同步施工、同步投入使用;竣工驗(yàn)收前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，最終經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收合格後方可投入使用。13.《職業(yè)病防治法》的貫徹實(shí)行與否會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?近拾幾年來(lái)，我國(guó)工業(yè)得到迅速發(fā)展，伴隨多種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不停增大，危害曰趨嚴(yán)重化，在常見(jiàn)職業(yè)病發(fā)生不停增多的同步，又出現(xiàn)了不少新的嚴(yán)重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國(guó)既有塵肺工人40多萬(wàn)人，每年直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)100多億，職業(yè)病成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動(dòng)能力的人數(shù)不停增長(zhǎng)。大量職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動(dòng)者及其家庭帶來(lái)劫難，也嚴(yán)重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會(huì)導(dǎo)致了重大經(jīng)濟(jì)損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉?！堵殬I(yè)病防治法》的頒布與實(shí)行，可以有效地防止、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實(shí)行《職業(yè)病防治法》不僅不會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，反而會(huì)使企業(yè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)得到迅速健康的發(fā)展。14．怎樣在用人單位實(shí)行《職業(yè)病防治法》?1）用人單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和勞動(dòng)者都要認(rèn)真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使企業(yè)主明確企業(yè)所負(fù)的法律責(zé)任和義務(wù)，勞動(dòng)者懂得運(yùn)使用方法律保護(hù)自已的健康權(quán)益;2）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配置專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;3）制定好本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)行方案;4）建立和健全多種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)、評(píng)價(jià)制度，職業(yè)健康檢查制度，個(gè)人防護(hù)用品購(gòu)置、使用制度，崗前培訓(xùn)制度等;5）對(duì)照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項(xiàng)貫徹;6）積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)病防治工作。15.勞動(dòng)者應(yīng)怎樣保護(hù)自已的健康權(quán)益?1）勞動(dòng)者要通過(guò)學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自已所履行的義務(wù)：理解有關(guān)的職業(yè)病防護(hù)知識(shí);自覺(jué)遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;自覺(jué)并對(duì)的地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)匯報(bào)。2）運(yùn)用《職業(yè)病防治法》，爭(zhēng)取勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享有教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對(duì)用人單位提出批評(píng)和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)等。應(yīng)當(dāng)明確的是：用人單位與勞動(dòng)者一旦存在事實(shí)的雇傭關(guān)系，不管用人單位屬于何種性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，與否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議，均可受到該法的保護(hù)。16.給職工上工傷社會(huì)保險(xiǎn)有什么意義?工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障措施，目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，減少用人單位承擔(dān)，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增長(zhǎng)社會(huì)效益。本法此項(xiàng)規(guī)定是強(qiáng)制性的規(guī)定，不管用人單位與否樂(lè)意，均應(yīng)參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)。工業(yè)的發(fā)展，必然會(huì)伴伴隨職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能防止、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強(qiáng)職業(yè)傷害的防止和做好職業(yè)傷害的善後工作。用人單位參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)為防止和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟(jì)保障，防止因職業(yè)病所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。17.用人單位怎樣維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益?1）依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn);2）建立和健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;3）采用有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件;4）采用有助于防止職業(yè)病危害、保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料;5）為勞動(dòng)者提供合格的職業(yè)病防護(hù)用品并注意維護(hù);6）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)、并將成果向勞動(dòng)者公布;7）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn);8）與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議步應(yīng)將工作過(guò)程中也許產(chǎn)生職業(yè)病危害及其後果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，存在職業(yè)病危害的崗位應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)志;9）從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;10）不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)，不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè);11）對(duì)接觸職業(yè)病危害原因的勞動(dòng)者給與合適的崗位津帖，妥善安頓有職業(yè)禁忌或有與所從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，對(duì)疑似職業(yè)病者及時(shí)安排診斷，對(duì)職業(yè)病病人及時(shí)安排診斷、治療、康復(fù)，妥善安頓并依法子以賠償。12）發(fā)生或也許發(fā)生職業(yè)病傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采用應(yīng)急救援措施，對(duì)遭受或也許遭受職業(yè)病危害的勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行康復(fù)檢查和醫(yī)學(xué)觀測(cè);13）不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人;14）勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病鑒定期，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。18.用人單位怎樣體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)?1）通過(guò)崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位重要存在哪些職業(yè)病危害原因，應(yīng)怎樣防止;2）在簽訂勞動(dòng)協(xié)議步告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過(guò)程中也許產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其後果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等;3）設(shè)置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場(chǎng)所職業(yè)病有害原因檢測(cè)成果等向勞動(dòng)者公布;4）使用也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對(duì)也許發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置。19．工作場(chǎng)所中存在的職業(yè)病危害原因重要有哪些?工作場(chǎng)所中的職業(yè)病危害原因按其來(lái)源可分為下列三類：1）生產(chǎn)工藝過(guò)程中產(chǎn)生的有害原因：(1)化學(xué)原因：生產(chǎn)性毒物，如鉛、苯系物、氯、汞等;生產(chǎn)性粉塵，如矽塵、石棉塵、煤塵、有機(jī)粉塵等(2)物理原因：重要為異常氣象條件如高溫、高濕、低溫等;異常氣壓如高氣壓、低氣壓等;噪聲及振動(dòng);非電離輻射如可見(jiàn)光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等;電離輻射如X射線等(3)生物原因：如動(dòng)物皮毛上的炭疽桿菌、布氏桿菌;其他如森林腦炎病毒等傳染性病原體。2）勞動(dòng)過(guò)程中的有害原因：(1)勞動(dòng)組織和制度不合理，勞動(dòng)作息制度不合理等;(2)精神(心理)性職業(yè)緊張;(3)勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或生產(chǎn)定額不妥，不能合理地安排與勞動(dòng)者身體狀況相適應(yīng)的作業(yè);(4)別器官或系統(tǒng)過(guò)度緊張，如視力緊張等;(5)長(zhǎng)時(shí)間處在不良體位或姿勢(shì)，或使用不合理的工具勞動(dòng)。3）生產(chǎn)環(huán)境中的有害原因(1)自然環(huán)境原因的作用，如炎熱季節(jié)高溫輻射，寒冷季度因窗門(mén)緊閉而帶通風(fēng)不良等;(2)廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無(wú)毒工段安排在一種車(chē)間;(3)由不合理生產(chǎn)過(guò)程所致環(huán)境污染。20.控制、消除職業(yè)病危害用人單位需要把好幾關(guān)?控制、消除職業(yè)病危害，需要整個(gè)企業(yè)互相配合。只有把握住工作的重點(diǎn)，才能最大程度地控制、消除職業(yè)病危害，在平常職業(yè)衛(wèi)生管理的工作中重要應(yīng)把好如下5個(gè)要點(diǎn)：1）把住“三同步”關(guān)。確實(shí)執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同步”規(guī)定，將職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施經(jīng)費(fèi)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，有職業(yè)病危害的項(xiàng)目，必須向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)必須經(jīng)衛(wèi)生部門(mén)審查，建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施須經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收合格後方可投入運(yùn)行和使用。2）把住也許產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的使用關(guān)。優(yōu)先采用有助于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對(duì)確實(shí)需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的，應(yīng)當(dāng)注明其成分、性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用措施，并應(yīng)提供對(duì)應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。3）把住培訓(xùn)關(guān)。對(duì)用人單位管理人員和勞動(dòng)者要進(jìn)行常常性的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，讓全體管理人員和勞動(dòng)者都能理解該企業(yè)存在的職業(yè)病危害和采用的對(duì)應(yīng)措施，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重視職業(yè)病防治工作，使勞動(dòng)者重視個(gè)人防護(hù)，提高自我保護(hù)意識(shí)。4）把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度貫徹關(guān)。要使用人單位制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度能得到全面的貫徹，使每一種管理者都能自覺(jué)地執(zhí)行，將各項(xiàng)控制、消除職業(yè)病危害的措施貫徹到每一種車(chē)間，每一種崗位。5）把住監(jiān)督檢查關(guān)。用人單位工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的督促檢查。21.也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，立項(xiàng)前應(yīng)辦理哪些手續(xù)?也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)單位在立項(xiàng)前進(jìn)行可行性論證時(shí)，必須委托獲得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、然後向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)。預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)包括建設(shè)項(xiàng)目概況;建設(shè)項(xiàng)目存在的重要危險(xiǎn)、危害原因及其定性或定量分析;職業(yè)病危害的防護(hù)措施以及預(yù)評(píng)價(jià)結(jié)論和提議。職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行審查同意後，有關(guān)部門(mén)才得同意該建設(shè)項(xiàng)目。22.職業(yè)病危害項(xiàng)目與否需要申報(bào)?怎樣進(jìn)行申報(bào)?職業(yè)病防治工作重點(diǎn)在于防止。凡產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目都必須接受監(jiān)督，不能失控，不能任其傷害勞動(dòng)者。因此，確立職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度是拾分必要的。企業(yè)申報(bào)的項(xiàng)目范圍是依法公布的職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病危害項(xiàng)目，即申報(bào)的項(xiàng)目是本法第二條規(guī)定的列入職業(yè)病的分類和目錄中的職業(yè)病的項(xiàng)目。申報(bào)部門(mén)為衛(wèi)生行政部門(mén)。衛(wèi)生部已制定并公布了職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的詳細(xì)措施。申報(bào)時(shí)要遵照兩項(xiàng)原則：一是及時(shí)，即用人單位必須按衛(wèi)生部詳細(xì)申報(bào)規(guī)定和規(guī)定及時(shí)積極申報(bào);二是如實(shí)，即用人單位應(yīng)將項(xiàng)目的所有狀況實(shí)事求是地向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)，接受衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督。23.用人單位一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故該怎么辦?用人單位發(fā)生或者也許發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采用應(yīng)急救援和控制措施;及時(shí)匯報(bào)所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén);對(duì)遭受或也許遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀測(cè)，并承擔(dān)職業(yè)病事故處理所需一切費(fèi)用;最終應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故原因進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)采用對(duì)應(yīng)措施，防止職業(yè)病危害事故的再次發(fā)生。24.用人單位為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育?總結(jié)近年來(lái)發(fā)生職業(yè)病的原因之一，就是勞動(dòng)者對(duì)本工作崗位的職業(yè)病危害全然不知，不懂得怎樣去保護(hù)自已。因此，用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和教育就顯得相稱重要。1.通過(guò)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí);2.教育勞動(dòng)者自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程;3.教育勞動(dòng)者對(duì)的使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到控制消除職業(yè)病危害的作用。25.為何要對(duì)工作場(chǎng)所中的職業(yè)病有害原因進(jìn)行定期檢測(cè)?對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害原因進(jìn)行常常和定期的檢測(cè)，目的在于及時(shí)理解職業(yè)病有害原因的產(chǎn)生、擴(kuò)散和變化規(guī)律;對(duì)勞動(dòng)者健康影響的程度以及對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)?？蔀楸Ｗo(hù)勞動(dòng)者健康，采用對(duì)應(yīng)的防護(hù)設(shè)施提供科學(xué)的根據(jù)。26.當(dāng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)不符合職業(yè)衛(wèi)生原則時(shí)，用人單位該怎么辦?通過(guò)檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害原因不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定期，用人單位應(yīng)立即采用措施進(jìn)行治理，通過(guò)治理仍達(dá)不到職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定的，則必須停止存在有職業(yè)病危害原因的作業(yè)。直到經(jīng)檢測(cè)證明符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生原則和衛(wèi)生規(guī)定的方可重新開(kāi)始作業(yè)。27.銷(xiāo)售、購(gòu)置和使用也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品時(shí)應(yīng)注意些什么?這是對(duì)提供也許產(chǎn)生職業(yè)病危害材料的危害告知義務(wù)的規(guī)定。凡向用人單位銷(xiāo)售也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)提供中文闡明書(shū)。闡明書(shū)應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)品特性、重要成分、存在的有害原因，也許產(chǎn)生的危害後果，安全使用注意事項(xiàng)，職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示闡明。使用單位在購(gòu)置時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查一下產(chǎn)品闡明書(shū)、包裝等與否符合上述規(guī)定。使用化學(xué)品時(shí)，應(yīng)讓管理人員和勞動(dòng)者讀懂，弄清其化學(xué)成分、特性和重要危害以及懂得怎樣對(duì)該種化學(xué)品存在的職業(yè)病危害進(jìn)行防止并配戴必要的個(gè)人防護(hù)用品。但凡沒(méi)有標(biāo)明產(chǎn)品特性、成分和使用闡明書(shū)的，使用單位不得購(gòu)置和使用。尤其是國(guó)家明令嚴(yán)禁使用的，也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、不得生產(chǎn)、銷(xiāo)售、進(jìn)口和使用，否則將根據(jù)本法規(guī)定由使用單位承擔(dān)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任。28.哪些勞動(dòng)者可以得到特殊保護(hù)?為何?本法規(guī)定未成年工和女工可依法享有特殊的保護(hù)。未成年工是指年齡拾六周歲未滿拾八周歲的勞動(dòng)者。由于未成年工的身體正處在發(fā)育階段，身體的成長(zhǎng)尚未最終定型，對(duì)外界的抵御力和適應(yīng)能力較差，假如不對(duì)其在勞動(dòng)方面進(jìn)行特殊保護(hù)，勢(shì)必直接影響其身體發(fā)育和健康。因此，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。對(duì)女工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)是由于女職工的身體構(gòu)造和生理機(jī)能所決定的。女性對(duì)于外界環(huán)境的適應(yīng)能力要低于男性，而對(duì)職業(yè)病危害的生物效應(yīng)則要比男性更敏感。職業(yè)病危害原因可對(duì)生殖系統(tǒng)和生育功能產(chǎn)生特殊影響。有報(bào)道，鉛、汞、鋁等金屬毒物，苯系列等有機(jī)溶劑，氯乙烯等高分子化合物等工業(yè)毒物可導(dǎo)致女工月經(jīng)不調(diào)，月經(jīng)量過(guò)多、痛經(jīng)等;銅、鎘、鎳、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工業(yè)毒物，以及高頻、微波、射線等作業(yè)均可對(duì)胎兒產(chǎn)生畸形。鉛、汞、砷和鎘等還可隨乳汁排出，直接影響嬰兒健康。因此，企業(yè)不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒健康有危害的作業(yè)。經(jīng)期的女工，亦不得安排從事食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，重視和關(guān)懷女工[四期]勞動(dòng)保護(hù)。女工多的企業(yè)還應(yīng)設(shè)置對(duì)應(yīng)的女工衛(wèi)生室、哺乳室和孕婦休息室。此外，亦不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，也應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位并妥善安頓。29.為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查?崗前的職業(yè)健康檢查，是指對(duì)從事某種職業(yè)病有害原因作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。目的是斷定勞動(dòng)者從事某種作業(yè)前的健康狀況，與否適合參與該有害作業(yè)，與否有職業(yè)禁忌，與否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位與否安排就業(yè)，尤其與否安排勞動(dòng)者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。在崗期間的定期健康體檢。這是按一定期間間隔對(duì)從事有害作業(yè)勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行常規(guī)的必要的檢查。目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有害原因?qū)趧?dòng)者健康的初期影響，以致能及時(shí)診斷和處理，對(duì)可疑患者可進(jìn)行觀測(cè)，對(duì)發(fā)既有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者或有與職業(yè)有關(guān)的健康損害者及時(shí)調(diào)離，安排合適的工作。離崗時(shí)的健康檢查，是指勞動(dòng)者在離崗前對(duì)其進(jìn)行全面的健康檢查。體檢的內(nèi)容與項(xiàng)目是根據(jù)勞動(dòng)者所從事的崗位，工種中所存在的職業(yè)有害原因狀況而有針對(duì)性地選擇某些較為敏感的指標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行檢查。目的是理解和判斷該勞動(dòng)者從事該有害作業(yè)若干時(shí)間後，目前的健康狀況和變化與否與職業(yè)病危害原因有關(guān)。30.勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)應(yīng)注意些什么?其費(fèi)用由誰(shuí)負(fù)責(zé)?對(duì)勞動(dòng)者開(kāi)展上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查應(yīng)注意如下幾種問(wèn)題：1）企業(yè)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康體檢的成果，應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人;2）勞動(dòng)者沒(méi)有進(jìn)行崗前的職業(yè)健康檢查，用人單位由于不理解該勞動(dòng)者的身體狀況，因而不得安排其從事接觸有職業(yè)危害的作業(yè);3）離崗前的職業(yè)健康檢查，盡量能提早安排在勞動(dòng)協(xié)議有效期內(nèi)進(jìn)行。假如從事職業(yè)病有害原因作業(yè)的勞動(dòng)者，在離崗前沒(méi)有安排職業(yè)健康檢查，用人單位不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)協(xié)議;4）職業(yè)健康檢查所需的費(fèi)用，所有由用人單位承擔(dān)，不得由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。31.用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)病防護(hù)用品時(shí)應(yīng)注意什么?勞動(dòng)者個(gè)人使用的防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中使用的可以防止職業(yè)病危害原因，有效地保護(hù)勞動(dòng)者身體健康的個(gè)人用品，如隔熱工作衣物、防毒防塵口罩、眼鏡、膠手套、耳塞等，使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位(如下簡(jiǎn)稱使用單位)在向勞動(dòng)者發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品時(shí)必須注意如下幾點(diǎn)：1）使用單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)病防護(hù)用品：(1)必須符合有關(guān)原則(2)這些個(gè)人防護(hù)用品可以真正起到防止職業(yè)病的作用;2）使用單位應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品;3）使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配置的勞動(dòng)防護(hù)用品;4）使用單位應(yīng)教育本單位勞動(dòng)者按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)規(guī)定對(duì)的使用勞動(dòng)防護(hù)用品;5）用人單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)定，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查;6）用人單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)置特種勞動(dòng)保護(hù)用品，購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收。32.用人單位怎樣選擇購(gòu)置職業(yè)病防護(hù)用品?用人單位應(yīng)選擇正規(guī)的經(jīng)營(yíng)點(diǎn)購(gòu)置需要的勞動(dòng)防護(hù)用品，在選擇時(shí)應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：1）特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)可以直接銷(xiāo)售本企業(yè)產(chǎn)品。銷(xiāo)售的特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有對(duì)應(yīng)的“三證”，即生產(chǎn)許可證編號(hào)、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證;2）特殊勞動(dòng)防護(hù)用品的定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須出具特種勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)證書(shū);3）進(jìn)口特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全許可證制度。安全許可證由全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室頒發(fā)。33.在哪些情形下，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)協(xié)議?1）勞動(dòng)者因用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，而拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí);2）勞動(dòng)者在離崗前沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí);3）勞動(dòng)者疑似職業(yè)病時(shí)，在診斷或醫(yī)療觀測(cè)期間;4）勞動(dòng)者患有職業(yè)病或因工傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;5）勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間;6）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;以上情形或有國(guó)家法律行政法規(guī)規(guī)定其他情形的，用人單位不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。34.勞動(dòng)者懷疑有職業(yè)病應(yīng)怎么辦?如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已獲得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，初步斷定自已所患的疾病與否與所從事的職業(yè)有關(guān)，假如不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)有關(guān)資料，重要包括經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害原因接觸史、原工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)評(píng)價(jià)成果以及當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已獲得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作深入診斷;二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保護(hù)自已;假如真的患上職業(yè)病，則要積極爭(zhēng)取自身合法權(quán)益，配合醫(yī)生進(jìn)行治療。35.疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障?疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者遭受或也許遭受職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀測(cè)，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān);當(dāng)勞動(dòng)者需作職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。1）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)及時(shí)安排對(duì)其進(jìn)行診斷;疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān);用人單位在此期間不得解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)協(xié)議。2）診斷為職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)安排治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位并妥善安頓。3）職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障，按國(guó)家工傷社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如用人單位沒(méi)有依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用由最終的用人單位承擔(dān);最終的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害導(dǎo)致的，由先前的用人單位承擔(dān)。4）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，根據(jù)有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償規(guī)定。5）職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安頓職業(yè)病病人。36.職業(yè)病病人通過(guò)何種途徑享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇?1）職業(yè)病確診：在當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療單位診斷工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)：職業(yè)病一旦確診，用人單位或職業(yè)病患者或其親屬或本單位工會(huì)組織代表應(yīng)自職業(yè)病確診之曰起15曰內(nèi)(遇特殊狀況，可延長(zhǎng)至30曰)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷匯報(bào)，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。2）認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門(mén)接到工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)後7曰內(nèi)(最長(zhǎng)不得超過(guò)30曰)作出與否認(rèn)定為工傷的決定，工傷認(rèn)定的決定將以書(shū)面形式告知申請(qǐng)人和企業(yè)。3）勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘：各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定原則對(duì)患職業(yè)病的職工傷殘後喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，評(píng)殘共分10個(gè)等級(jí)，傷殘待遇確實(shí)定和職業(yè)病患者的安頓以評(píng)估的傷殘等級(jí)為重要根據(jù)。4）根據(jù)傷殘等級(jí)不一樣享有不一樣的工傷保險(xiǎn)待遇：詳細(xì)參看《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行措施》37.用人單位或勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷有異議該怎么辦?職業(yè)病診斷是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性非常強(qiáng)的一項(xiàng)工作。該工作需由經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)同意，獲得職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。如用人單位或勞動(dòng)者對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)置有關(guān)專家?guī)欤枰獙?duì)職業(yè)病爭(zhēng)議作出診斷鑒定期，可由當(dāng)事人或當(dāng)事人委托衛(wèi)生行政部門(mén)從專家?guī)煲噪S機(jī)抽取的方式確定參與診斷鑒定委員會(huì)的專家進(jìn)行鑒定。38.為何要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括：勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害原因接觸史、職業(yè)健康檢查成果和職業(yè)病診斷等有關(guān)個(gè)人健康與職的資料。這些資料可為勞動(dòng)者的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關(guān)健康損害責(zé)任劃分以及職業(yè)病危害評(píng)價(jià)提供根據(jù)。因此用人單位務(wù)必為每個(gè)勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定的期限予以妥善保留，檔案保留期一般不應(yīng)少于。當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、免費(fèi)提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。39.勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?1）受培訓(xùn)、教育權(quán)，即獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。2）職業(yè)健康權(quán)，即獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。3）職業(yè)病危害的知情權(quán)，即理解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者也許產(chǎn)生的職業(yè)病危害原因、危害後果和應(yīng)當(dāng)采用的職業(yè)病防護(hù)措施。4）獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，即規(guī)定用人單位提供符合防治職業(yè)病規(guī)定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，進(jìn)而改善工作條件。5）檢舉權(quán)、控告權(quán)，對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。6）拒絕作業(yè)權(quán)，即拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。7）參與民主管理權(quán)，即參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和提議。40.勞動(dòng)者應(yīng)履行哪些義務(wù)?對(duì)不履行義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位怎樣處理?勞動(dòng)者在享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)的同步，也有責(zé)任履行下列義務(wù)：1）接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí);2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程;3）對(duì)的使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。假如勞動(dòng)者不履行上述義務(wù)，用人單位可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)于屢教不改者，用人單位可根據(jù)本單位制定的有關(guān)規(guī)定予以對(duì)應(yīng)懲罰。41.可以在一般醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查嗎?《職業(yè)病防治法》規(guī)定職業(yè)健康檢查必須由依法設(shè)置并已獲得省級(jí)以上的衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。醫(yī)療單位沒(méi)有獲得職業(yè)健康檢查資質(zhì)認(rèn)證而進(jìn)行的健康檢查沒(méi)有法律效力。北京市順義區(qū)疾病防止控制中心是順義區(qū)目前唯一通過(guò)北京市衛(wèi)生局職業(yè)健康檢查資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。42.開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)及職業(yè)健康檢查應(yīng)找哪些部門(mén)?用人單位的建設(shè)項(xiàng)目需進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，以及定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害原因檢測(cè)、評(píng)價(jià)的必須由依法設(shè)置并已獲得省級(jí)以上的衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行;職業(yè)健康檢查同樣也應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上的衛(wèi)生行政部門(mén)同意的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。尚未獲得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證私自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)同意私自從事職業(yè)健康檢查的，將由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，并依法予以懲罰。因此，用人單位需開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、評(píng)價(jià)及職業(yè)健康檢查時(shí)，一定要找已獲得資質(zhì)認(rèn)證和經(jīng)同意的醫(yī)療衛(wèi)生部門(mén)進(jìn)行。43.工會(huì)組織在職業(yè)病防治中有哪些職責(zé)?1）督促并協(xié)助用人單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn);2）對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和提議;3）就勞動(dòng)者反應(yīng)的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題與用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促處理;4）對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)規(guī)定糾正;5）當(dāng)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)規(guī)定采用防護(hù)措施或向政府有關(guān)部門(mén)提議采用強(qiáng)制性措施;6）當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理;7）當(dāng)發(fā)既有危及勞動(dòng)者生命健康的狀況時(shí)，有權(quán)向用人單位提議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng);8）教育勞動(dòng)者履行職業(yè)病防治義務(wù)，遵守職業(yè)病法律、法規(guī)和操作規(guī)程。44.用人單位違反《職業(yè)病防治法》應(yīng)當(dāng)負(fù)什么法律責(zé)任?用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定的，將由衛(wèi)生行政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期整改，逾期不改的將處最高五拾萬(wàn)的罰款。用人單位違反本法規(guī)定，導(dǎo)致重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重後果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，依法追究刑事責(zé)任。45.職業(yè)病的定義是什么？答：職業(yè)病是指職業(yè)危害原因作用于人體的強(qiáng)度與時(shí)間超過(guò)一定程度，導(dǎo)致人體功能性或器質(zhì)性病理變化從而出現(xiàn)的對(duì)應(yīng)的臨床癥狀，此類疾病成為職業(yè)病。46．患職業(yè)病的勞動(dòng)者，享有哪些待遇？答：工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。47.在生產(chǎn)過(guò)程中，哪類粉塵最為常見(jiàn)？答：混合性粉塵。48.生產(chǎn)性粉塵有哪幾類？答：生產(chǎn)性粉塵按其性質(zhì)一般分為無(wú)機(jī)粉塵、有機(jī)粉塵、混合性粉塵三類。49.粉塵對(duì)人體也許導(dǎo)致哪些危害？答：重要的危害有塵肺、粉塵從容癥、有機(jī)粉塵引起變態(tài)性病變、呼吸系統(tǒng)腫瘤、中毒等。50.粉塵對(duì)人體的危害程度和什么原因有關(guān)？答：決定于粉塵的化學(xué)構(gòu)成及其在空氣中的濃度，以及人體接觸時(shí)間的長(zhǎng)短。51．為了防止職業(yè)害，理解職業(yè)病狀況，必須對(duì)職工進(jìn)行哪些檢查？答：就業(yè)前的體檢和定期體檢。52.哪些人不得從事粉塵作業(yè)？答：（1）活動(dòng)性結(jié)病患者。（2）嚴(yán)重的上呼吸道和支氣管病患者。（3）有肺或胸膜病變者。（4）嚴(yán)重的心血管疾病者等。53.怎樣才能有效消除粉塵危害？答：改革工藝過(guò)程，更新生產(chǎn)設(shè)備。54.防止粉塵危害有哪些主線措施？答：消滅或減少發(fā)塵源。55.為何要使用勞動(dòng)防護(hù)用品？答：使用勞動(dòng)防護(hù)用品，通過(guò)采用阻隔、封閉、吸取、分散、懸浮等手段，起到保護(hù)機(jī)體的局部或全身免受外來(lái)侵害的作用。在一定條件下，使用個(gè)人防護(hù)用品是重要的防護(hù)措施。防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量，安全可靠，并且穿戴要舒適以便，經(jīng)濟(jì)耐用。56.粉塵作業(yè)人員工作時(shí)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？答：佩戴防塵口罩。57.噪聲重要損害人體什么系統(tǒng)？答：聽(tīng)力系統(tǒng)58.哪些人不得從事噪聲作業(yè)？答：患有耳病或心血管疾病、神經(jīng)系統(tǒng)異常者。59.防止噪聲危害應(yīng)從哪幾方面采用措施？答：從聲源、傳播途徑和接受者三方面采用防護(hù)措施。60.生產(chǎn)性噪聲有幾種？答：生產(chǎn)性噪聲大體可分為機(jī)械性噪聲、空氣動(dòng)力性噪聲、電磁性噪聲三種。61.什么是爆震性耳聾？答：爆震性耳聾是指忽然發(fā)生巨大聲響引起的聽(tīng)覺(jué)器官急性損傷。62.噪聲對(duì)機(jī)體的不良作用重要受哪些原因影響？答：重要有噪聲的性質(zhì)、接觸時(shí)間、健康狀況、其他有害原因及個(gè)體防護(hù)狀況。63.什么是生產(chǎn)性振動(dòng)？答：振動(dòng)是物體以中心為基準(zhǔn)，在外力的作用下作往復(fù)運(yùn)動(dòng)的現(xiàn)象。在生產(chǎn)過(guò)程中，由機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)、撞擊或車(chē)船行駛等產(chǎn)生的振動(dòng)稱為生產(chǎn)性振動(dòng)。64.什么是局部振動(dòng)?。看穑壕植空駝?dòng)病時(shí)長(zhǎng)期使用振動(dòng)工具而引起的以末梢環(huán)障礙為主的全身性疾病，也可累及肢體神經(jīng)及運(yùn)動(dòng)功能。65.防止振動(dòng)危害的措施有哪些？