下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
安全風險辨識評估制度歡迎下教第一條為明確風險辨識與評估的耿責、方法、范圍、流程、操縱原則、風險信息更新、持續(xù)改進等,同時確定低風險、一般風險、較大風險、重大風險,界定出一般危害和重大危害。以更好的、有的放矢的對風險進行操縱、防范風險發(fā)生,結合實際,制定本制度。其次條本制度適用于公司范圍內的風險辨識、風險評估和操縱管理。第三條職責。負責人負責風險辨識、風險評估和操縱管理的領導、組織、協(xié)調等,發(fā)布安全風險清單。各部門、班組、車間是風險評估和操縱的責任部門,負責實施風險辨識和評估。安全部門負責監(jiān)視檢查風險操縱管理狀況,并依照要求將重大風險報告安監(jiān)部門和相關部門備案。第四條辨識方法。采用全員參與的方式,運用崗位活動分析法,進行風險辨識,各崗位人員將辨識的崗位風險進行匯總,形成風險清單。第五條風險辨識過程。各部門要組成“風險辨識和風險評估小組〃,根據本部門的生產活動特點,針對不同崗位,找出可造成危害事件根源,辨識過程中應充分考慮本單位、部門工作性質,并填寫風險清單。具體步驟如下:確認崗位設置-分析每一崗位的活動-識別每一種活動中存在的危害因素。危害類別包括:物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、火災、高處墜落、坍塌、爆炸、中毒和窒息等和其他傷害等。第六條風險評估?!帮L險辨識和風險評估小組〃成員由分公司負責人、分管負責人、安全部部門和車間、班組負責人組成,采用全員參與方式進行風險評估。第七條進行風險級別評估時應考慮:法律法規(guī)符合性、危害事件發(fā)生頻率、危害事件后果嚴重度、是否存在緊急狀況。第八條風險評估方式。采用LEC作業(yè)條件危險性分析法,該方法是美國安全專家K.J.格雷厄姆和K.F.金尼提出,是對具有潛在危險性作業(yè)環(huán)境中的危險源進行半定量的安全評價方法,其基本原理是根據風險點辨識確定的危害及影響程度與危害及影響事件發(fā)生的可能性乘積確定風險的大小。定量計算每一種危險源所帶?來的風險采用如下方法:D=LEC式中:D——風險值;L——發(fā)生事故的可能性大小;E——暴露于危險環(huán)境的頻繁程度;C——發(fā)生事故產生的后果。當用概率來表示事故發(fā)生的可能性大小時,絕對不可能發(fā)生的事故概率為0;而必然發(fā)生的事故概率為1。然而,從系統(tǒng)安全角度考慮,絕對不發(fā)生事故是不可能的,所以人為地將發(fā)生事故可能性微小的分數定為0.1,而必然要發(fā)生的事故的分數定為10,介于這兩種狀況之間的狀況指定為若干中間值,如表表事故發(fā)生的可能性分數值事故發(fā)生的可能性分數值事故發(fā)生的可能性10631完全可能預料相當可能可能,但不經??赡苄孕?,完全意外0.50.20.1很不可能,可能設想極不可能實際不可能當確定暴露于危險環(huán)境的頻繁程度時,人員出現在危險環(huán)境中的時間越多,則危險性越大,規(guī)定連續(xù)出現在危險環(huán)境的狀況定為10,而十分罕見地出現在危險環(huán)境中定為0.5,介于兩者之間的各種狀況規(guī)定若干個中間值,如表。表暴露于危險填平的頻繁程度分數值頻繁程度分數值頻繁程度1063連續(xù)暴露每天工作時間內暴露每周一次,或偶然暴露20.5每月一次暴露每年幾次暴露十分罕見地暴露因此規(guī)定其分數值為1-100,把需要救治的微弱損傷或較小財產損失的分數規(guī)定為1,把造成多人死亡或重大財產損失的可能性分數規(guī)定為100,其他狀況的數值均為1與100之間,如表E.1.3。表發(fā)生事故產生的后果分數值后果分數值后果1004015大災難,大量人死亡災難,數人死亡十分嚴重,一人死亡731重傷輕傷引人關注,不利于基本的安全衛(wèi)生要求風險值D求出之后,關鍵是如何確定風險級別的界限值,而這個界限值并不是長期固定不變,在不同時期,組織應根據其具體狀況來確定風險級別的界限值,以符合持續(xù)改進的思想。表內容可作為確定風險級別界限值及其相應風險操縱計劃的參考。表E.1.4風險等級劃分D值危險程度對應顏色>320重大風險紅160?320較大風險橙70?160一般風險黃<70低風險藍企業(yè)根據表的風險等級劃分原則,對辨識出來的危險逐一進行風險評價。第九條風險日常管理。各班組對所轄范圍內的風險均負有直接納理責任;各班組要對風險進行重點監(jiān)控,納入日常安全檢查的范圍;安全部門對風險的操縱管理狀況實施監(jiān)視、考核。第十條風險的監(jiān)控。低風險,各部門在日常檢查中進行監(jiān)控;較大及以上風險實行二級優(yōu)先操縱,安全檢查每月一次;一般風險風險安全檢查每季度一次。對風險排查中查出的隱患,要依照職責分工,當即落實整改并及時將整改結果記錄存檔,對查出的重大隱患或暫時無法整改的要以書面形式向上級報告。在醒目位置設置明顯的安全警示標志和風險點警示牌,其內容包括名稱、地點、責任人員、事故模式、操縱措施等。第十一條風險點的更新。安全部門可以對風險的評估方法進行必要的修訂,并及時傳達到各職能部門、車間、班組;各部門、車間、班組應根據生產工藝的調整或變更狀況,每年組織一次風險變更狀況的評審和評價,對已不存在的風險點進行剔除,對新產生的風險點進行補充,并將變更狀況上報備案。第十二條風險的登記建檔與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國國際貨運航空股份有限公司西南大區(qū)2026屆高校畢業(yè)生招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 養(yǎng)老院入住老人健康知識普及制度
- 2026年陸軍軍醫(yī)大學江津校區(qū)招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年招聘廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘編外工作人員備考題庫政府編外完整參考答案詳解
- 2026年萍鄉(xiāng)市某科技公司委托萍鄉(xiāng)市伯樂人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員備考題庫及一套完整答案詳解
- 會議安全管理與應急預案制度
- 2026年瀘州市部分企事業(yè)單位人才引進88人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年西安交通大學附屬小學招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 上海市大同初級中學2026年公開招聘教師8人備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年沈陽寶鋼東北貿易有限公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- GB/T 4074.7-2024繞組線試驗方法第7部分:測定漆包繞組線溫度指數的試驗方法
- DB41T 1448-2017 濕式堆存尾礦庫安全技術規(guī)程
- GB/T 22081-2024網絡安全技術信息安全控制
- 江蘇南京市、鹽城市2025屆高二上數學期末教學質量檢測試題含解析
- 江蘇省2021年普通高中學業(yè)水平合格性考試數學試題(解析版)
- 市場營銷《大數據營銷》課程教學大綱
- 4S店總經理績效考核方案
- 2024年華能山東發(fā)電有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 高三英語定語從句公開課課件
- 學前教育-幼兒園戶外建構游戲安全與對策的研究論文
- 門急診病歷質控檢查評分標準
評論
0/150
提交評論