財務(wù)用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要專業(yè)的財務(wù)人員提供財務(wù)相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為財務(wù)工作人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容負責(zé)甲方日常財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證制作、財務(wù)報表編制等。協(xié)助甲方進行稅務(wù)申報、繳納及稅務(wù)籌劃工作，確保甲方稅務(wù)合規(guī)。審核甲方各項費用支出，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批制度，對不合理的支出提出意見和建議。負責(zé)甲方資金管理，監(jiān)控資金流動情況，定期進行資金盤點和分析，確保資金安全。參與甲方財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)控工作，為甲方提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持和分析報告，協(xié)助甲方進行成本控制和效益分析。協(xié)助甲方完成年度審計、專項審計等工作，提供相關(guān)財務(wù)資料和解釋說明。完成甲方交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需休假，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策的調(diào)整，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前[x]天書面通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和績效獎金。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和公司政策的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付勞動報酬和績效獎金。有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、工作條件、勞動保護等方面提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.義務(wù)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)機密，不得向任何第三方泄露甲方的財務(wù)信息和經(jīng)營情況。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他可能的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或不良影響的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。4.合同終止的，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時、足額支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費。2.乙方違反本合同約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律