2025年未明確合同期限和勞動(dòng)保護(hù)條件的合同有效性探究勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市訂立。甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行和終止達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同基本情況1.1甲方系依法成立的企業(yè)，具有用工主體資格。1.2乙方系具有勞動(dòng)能力的自然人，具備勞動(dòng)法律規(guī)定的就業(yè)資格。1.3本合同自年月日起生效。合同期限為年/個(gè)月，即至年月日止。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。2.2在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面變更或解除合同，除非雙方協(xié)商一致并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.3合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如協(xié)商一致，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.4未明確合同期限的勞動(dòng)合同視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）的工作。具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)/縣，如因工作需要，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。3.3乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)保護(hù)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，采取相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。4.4對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)依法為其提供職業(yè)病防護(hù)、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病醫(yī)療保障。4.5未明確勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為人民幣元。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)整乙方的工資水平。5.5乙方加班加點(diǎn)的工資按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷事故，由甲方依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致后可以解除勞動(dòng)合同。7.4本合同的解除或終止應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.5合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。7.6未明確合同期限的勞動(dòng)合同，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)依法執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.3未明確約定了違約金條款的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項(xiàng)：本