2025員工保密合同協(xié)議范本本員工保密合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方將加入甲方公司擔任職務，并可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密等重要信息，為保護甲方的合法權(quán)益，維護雙方的信任關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條鑒于條款本協(xié)議的簽訂基于以下事實：乙方將作為甲方員工，在履行工作職責的過程中可能接觸到或知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理策略及其他未公開的重要信息（以下簡稱“保密信息”）。甲方對上述保密信息擁有合法權(quán)益，包括但不限于所有權(quán)、使用權(quán)及處分權(quán)。乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，遵守保密義務，不以任何方式泄露或不當使用保密信息。第二條定義與解釋保密信息：指甲方以任何形式（包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)、電子文件、錄音錄像等）所持有的未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)機密、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、供應商信息、內(nèi)部管理策略、經(jīng)營計劃及其他可能對甲方的業(yè)務或聲譽產(chǎn)生重大影響的信息。披露：指以任何形式向第三方透露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式。在職期間：指乙方與甲方存在勞動關(guān)系的期間。離職后：指乙方勞動關(guān)系終止后的任何時間。第三條乙方的保密義務保密責任乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密信息。限制披露除非甲方明確授權(quán)或法律另有要求，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、供應商、客戶或其他無關(guān)人員。禁止競爭性使用乙方不得將保密信息用于自身利益或其他可能損害甲方利益的用途。妥善保管乙方應采取合理措施保護保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄露，并確保保密信息僅限于履行工作職責所需的范圍內(nèi)使用。協(xié)助義務在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，如乙方發(fā)現(xiàn)任何可能或已經(jīng)發(fā)生的保密信息泄露事件，應及時通知甲方并協(xié)助甲方采取補救措施。第四條保密期限在職期間的保密義務乙方在甲方任職期間，保密義務自始至終有效。離職后的保密義務本協(xié)議的保密義務不因勞動關(guān)系的終止而失效。自勞動關(guān)系終止之日起，保密義務的有效期為年（不少于二年）。期限內(nèi)，乙方仍需履行保密義務。特殊情況下延長保密期限如甲方在保密期限屆滿前通知乙方需要繼續(xù)保密，則本協(xié)議的保密期限相應延長至甲方另行書面通知為止。第五條甲方的權(quán)利與救濟調(diào)查權(quán)在發(fā)現(xiàn)或懷疑乙方違反保密義務時，甲方有權(quán)采取必要措施進行調(diào)查，并要求乙方提供相關(guān)證據(jù)材料。補救措施如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權(quán)采取以下一項或多項措施：要求乙方立即停止侵權(quán)行為；要求乙方賠償因其違約行為所造成的全部損失（包括但不限于實際損失、調(diào)查費用及律師費等）；在不影響其他權(quán)利的情況下，單方面解除勞動合同。緊急情況下的措施如甲方認為乙方的保密義務被嚴重違反且可能造成不可挽回的損害，甲方有權(quán)在不事先通知乙方的情況下采取合理措施維護自身權(quán)益。第六條乙方的權(quán)利與限制知情權(quán)乙方有權(quán)了解其工作職責范圍內(nèi)所需接觸的保密信息的具體范圍及保護要求。正當使用權(quán)乙方僅可在履行工作職責所需的范圍內(nèi)，為完成工作任務而合理使用保密信息，不得超出該目的。拒絕不當披露如甲方要求乙方從事可能違反保密義務的行為，乙方有權(quán)拒絕并可向甲方提出異議。第七條違約責任違約金若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，需向甲方支付違約金，具體金額為（人民幣/或其他幣種），或按乙方因違約所獲得的利益進行計算。賠償損失除支付違約金外，乙方還應賠償因其違約行為給甲方造成的全部實際損失，包括但不限于調(diào)查費用、律師費及可預期的經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴重時的法律追究如乙方的行為構(gòu)成對甲方商業(yè)秘密或其他合法權(quán)益的侵害，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括但不限于提起民事訴訟和/或刑事訴訟。第八條協(xié)議的變更與解除協(xié)議的變更本協(xié)議的任何條款變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。協(xié)議的解除在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因乙方違反保密義務導致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第九條不可抗力不可抗力事件如因戰(zhàn)爭、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。通知與協(xié)助在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并協(xié)商采取合理的應對措施。第十條爭議解決友好協(xié)商因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。調(diào)解/仲裁如協(xié)商未果，任何一方均可向（地點）有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。訴訟對于不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向（法院名稱）提起訴訟。第十一條其他條款協(xié)議的獨立性本協(xié)議作為甲乙雙方勞動關(guān)系的一部分，具有獨立法律效力，不因勞動關(guān)系的終止而失效。補充協(xié)議如需對本協(xié)議內(nèi)容進行補充或修改，應另行簽訂書面補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。通知方式任何一方的通知或文件應以書面形式送達對方的地址（包括電子郵件）。如地址變更，應在變更后三日內(nèi)以書面形式通知另一方。完全協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就保密義務達成的全部合意，取代此前的所有口頭或書面承諾。生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并一式兩份，雙方