負解除條件的合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇員）：___________________鑒于甲乙雙方同意根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方達成的負解除條件的合同協(xié)議，特制定本協(xié)議。一、合同雙方的基本信息甲方（雇主）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。乙方（雇員）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息。二、合同的主要內容及目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的合作關系，規(guī)定雙方的權利和義務，以及合同的解除條件和程序。雙方同意在遵守法律法規(guī)的前提下，本著平等、自愿、公平的原則，共同約定如下條款：1.合同期限：自合同簽訂之日起至約定終止時間止。2.負解除條件：在合同期限內，若發(fā)生以下情形之一，乙方有權單方面解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方的工資或福利待遇；（2）甲方提供的崗位與乙方應聘的崗位不符，且乙方不能接受調整；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。乙方在解除合同前應當書面通知甲方，并按照約定完成工作交接等程序。除此之外，甲方亦有權根據(jù)合同約定解除本合同。雙方對解除合同的程序和結果應當進行書面確認。四、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：甲方應當按照合同約定向乙方支付工資和福利待遇；提供必要的工作條件和保障；尊重乙方的合法權益等。2.乙方的權利和義務：乙方應當按照合同約定完成工作任務；遵守甲方的規(guī)章制度；享有獲得工資和福利待遇的權利等。五、保密條款及知識產(chǎn)權保護1.雙方在合作期間及合作結束后，均應保護對方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用對方的商業(yè)秘密和保密信息從事?lián)p害對方利益的活動。2.雙方在合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題，應當根據(jù)合同約定確定。合同結束后，雙方應當妥善處理知識產(chǎn)權問題，避免產(chǎn)生糾紛。六、違約責任及賠償方式若甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應當承擔違約責任。違約責任的承擔方式應當根據(jù)合同約定確定，可以包括支付違約金、賠償損失等。若因違約造成合同解除的，違約方應當承擔相應的法律責任。七、解決爭議的方式及法律適用本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。八、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同中的未盡事宜及解釋均應遵循《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。在法律允許的范圍內，甲乙雙方可以協(xié)商解決相關問題。若涉及法律爭議，則提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。為確保合同的順利履行和保護雙方的權益免受損失風險及不正當行為侵害請仔細閱讀以上條款并簽署確認協(xié)議內容準確無誤后簽字蓋章生效謝謝合作！本協(xié)議解釋權歸甲方所有并由雙方共同遵守本協(xié)議的每一條款規(guī)定：蓋章日期為本協(xié)議的生效日期甲方（蓋章）：法定代表人簽字：（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：法定代表人簽字：（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日","請注意本合同僅為示例并非專業(yè)法律建議，簽署任何法律文件之前請咨詢專業(yè)法律顧問。"]篇2合同協(xié)議#甲方（雇主）：_________#乙方（員工）：_________#合同簽訂日期：_________#合同生效日期：_________一、概述本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保雙方在長期合作中能夠共同遵守。然而，考慮到商業(yè)環(huán)境的復雜性和不可預測性，以及雙方可能因各種原因無法繼續(xù)合作的情況，特設定以下合同解除條件。本條件旨在公平、合理地保障雙方權益，確保在合作關系終止時，雙方能夠有序、和諧地解決相關事宜。二、具體解除條件1.協(xié)商一致解除：-甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，同意解除本合同。-在協(xié)商過程中，雙方應本著公平、公正的原則，就解除合同的細節(jié)和后果進行充分討論和確認。-協(xié)商一致的解除合同協(xié)議，應明確雙方的權利和義務，包括但不限于未完成的合同義務、已支付的費用、未完成的工作等。2.違約解除：-若一方違反本合同的約定，導致另一方無法繼續(xù)履行合同義務，受損方有權要求解除合同。-違約方應賠償因此給另一方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。-在違約解除的情況下，雙方應積極配合，完成相關事宜的移交和結算工作。3.不可抗力解除：-若因不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、嚴重自然災害等）導致雙方無法繼續(xù)履行合同，雙方均有權要求解除合同。-在不可抗力解除的情況下，雙方應本著公平、公正的原則，協(xié)商解決相關事宜。-不可抗力因素的定義和范圍，應根據(jù)相關法律法規(guī)和實際情況進行具體認定。4.期限屆滿解除：-若本合同約定的期限屆滿，雙方均有權選擇不再續(xù)簽合同。-在期限屆滿解除的情況下，雙方應本著誠實信用的原則，完成相關事宜的移交和結算工作。-雙方可以協(xié)商確定合同期限屆滿后的具體事宜，包括但不限于是否續(xù)簽合同、如何處置未完成的合同義務等。三、解除合同的程序1.協(xié)商解除：-甲乙雙方應首先嘗試通過友好協(xié)商解決合同解除事宜。-在協(xié)商過程中，雙方應充分表達自己的想法和訴求，并努力尋求雙方都能接受的解決方案。-協(xié)商一致的解除合同協(xié)議，應以書面形式進行確認，并明確雙方的權利和義務。2.違約解除：-若一方違約，受損方應及時向違約方發(fā)出書面違約通知。-違約通知應明確說明違約的具體情況、要求違約方承擔的賠償責任等。-在違約方收到違約通知后，雙方應積極溝通，尋求解決違約問題的辦法。若協(xié)商無果，受損方有權要求解除合同。3.不可抗力解除：-若發(fā)生不可抗力因素，導致雙方無法繼續(xù)履行合同，雙方應及時向對方說明情況。-在不可抗力因素持續(xù)期間，雙方應積極配合，完成相關事宜的移交和結算工作。-不可抗力因素消除后，雙方可重新評估合作的可能性，并協(xié)商確定下一步的具體事宜。4.期限屆滿解除：-若合同期限屆滿，雙方應及時進行溝通，明確是否續(xù)簽合同。-在合同期限屆滿前，雙方應完成相關事宜的移交和結算工作。-合同期限屆滿后，若雙方選擇不再續(xù)簽合同，雙方應本著誠實信用的原則，協(xié)商解決合同期限屆滿后的具體事宜。四、爭議解決1.爭議解決方式：-若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先嘗試通過友好協(xié)商解決。-協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若仲裁結果仍無法讓雙方滿意，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決管轄法院：-若發(fā)生爭議需要訴訟解決時，應由甲方所在地法院管轄。若甲方所在地法院無法管轄時，可由雙方協(xié)商確定管轄法院。若協(xié)商不成時，可通過仲裁或訴訟程序解決。五、其他事項1.保密義務：-雙方應對本合同內容及在合作過程中獲知的對方商業(yè)機密、技術秘密等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意或法律法規(guī)要求披露的情況下，不得向第三方泄露相關信息。保密義務在合同解除后依然有效。若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.合同生效與備案：-本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同條款的履行不受影響。合同生效后，雙方應按規(guī)定進行備案登記。若因一方原因導致合同無法按時生效或備案登記無法完成，該方應承擔相應的法律責任。但不影響本合同的生效和執(zhí)行。同時本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。如甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就雙方建立勞動關系并訂立勞動合同相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_____崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。2.乙方享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的年休假、婚喪假等假期。四、勞動報酬1.甲方按有關規(guī)定和乙方崗位（工種）實際情況，按月支付乙方工資，工資標準為_____元/月。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。3.乙方在合同期內，由于自身原因要求解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方，并賠償甲方因錄用乙方所花費的費用。費用包括面試費用、培訓費用、體檢費用等。具體金額根據(jù)甲方實際情況確定。4.乙方在合同期內，如因甲方原因要求解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方，甲方應按合同約定支付乙方應得的勞動報酬和相關的福利待遇。同時，甲方應根據(jù)合同約定向乙方支付違約金或其他賠償金。具體金額根據(jù)甲方實際情況確定。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。繳納比例為甲方承擔部分和乙方承擔部分。具體比例根據(jù)當?shù)厣绫２块T規(guī)定確定。2.甲方應按規(guī)定向乙方提供福利待遇，包括過節(jié)費、降溫費、取暖費等。具體項目和金額根據(jù)甲方實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的勞動安全。同時，甲方應采取有效措施防止職業(yè)危害的發(fā)生。具體措施根據(jù)甲方實際情況確定。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程等規(guī)定，防止事故發(fā)生。如因乙方違反規(guī)定造成事故或傷害，應由乙方承擔相應的責任和后果。具體責任根據(jù)事故性質和程度確定。1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。如一方要求解除合同的，應提前30天以書面形式通知對方并說明原因和目的。同時，雙方應就解除合同的有關事宜進行協(xié)商并達成一致意見后辦理相關手續(xù)。如因違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任和后果。具體違約責任根據(jù)違約行為和程度確定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責任或受到行政拘留等行政處罰的；以及符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。如甲方因此解除勞動合同的，應按合同約定支付乙方應得的勞動報酬和相關的福利待遇并賠償相關損失。具體金額根據(jù)甲方實際情況確定。篇4合同協(xié)議#甲方（雇主）：_________#乙方（員工）：_________#簽訂日期：_________#合同編號：_________一、合同背景本合同由甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂。旨在明確雙方的權利和義務，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的最大利益。二、合同目的通過本合同，甲方和乙方共同確立以下目標：1.甲方提供必要的工作條件和福利，確保乙方在從事工作過程中得到應有的待遇和保護。2.乙方按照甲方的要求，按時完成分配的工作任務，為甲方的發(fā)展貢獻力量。3.通過雙方的合作與努力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步。三、合同內容1.工作職位與職責-乙方同意在甲方擔任________職位，具體職責包括但不限于：________。2.工作時間與地點-乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。-工作地點位于甲方的________。3.薪酬與福利-乙方的月薪為______元，試用期滿后可根據(jù)工作表現(xiàn)進行調整。-具體福利包括：________。4.培訓與發(fā)展-甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作技能和能力。-乙方可通過參加培訓和學習，提高自己的專業(yè)水平。5.保密義務-乙方同意嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露任何涉及公司機密的信息。-乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務。6.違約責任-雙方同意，如一方違反本合同的任何條款，需承擔相應的違約責任。-具體違約責任包括：________。7.合同解除條件-本合同可在以下情況下解除：________。-雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。甲方在解除合同時，應提前通知乙方，并確保乙方的合法權益得到保障。-乙方在解除合同時，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)，確保公司的利益不受損失。-雙方如有其他約定，可另行協(xié)商確定解除條件。8.爭議解決-如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。-在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同中未涉及爭議的其他條款。9.其他條款-本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。-如有其他疑問或需要進一步的解釋，請隨時聯(lián)系甲方或乙方的相關負責人。我們將竭誠為您解答和提供幫助。篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就雇傭關系達成一致，為明確雙方權益，依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本負解除條件的合同協(xié)議。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的雇傭關系，約定雙方權益，并規(guī)定在一定條件下，合同可以被解除。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點從事____工作。2.乙方的工作內容、職責等詳見本合同附件《職位說明書》。四、薪酬及福利待遇1.甲方應按照國家規(guī)定及企業(yè)政策，向乙方支付薪酬。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.具體薪酬及福利待遇詳見本合同附件《薪酬及福利待遇表》。五、解除條件負解除條件指在一定條件下，甲方有權單方解除合同。具體條件如下：1.乙方在試用期內表現(xiàn)不符合甲方要求。2.乙方在工作中存在嚴重失誤或失職行為，給甲方造成重大損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重。4.乙方存在欺詐、賄賂等不誠信行為。5.乙方在合同期限內與其他雇主建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。6.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、雙方權利與義務1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行本合同約定的義務。2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。3.甲方應按時支付乙方薪酬及福利待遇。4.雙方應保守甲方商業(yè)秘密及乙方個人隱私。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經(jīng)濟損失。3.若因乙方違約導致合同解除，乙方應承擔由此產(chǎn)生的所有法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。3.若調解無效，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同附件與正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________日期：____年__月__日篇6合同編號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人單位）：XXXXXXXXXX，地址：XXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX。乙方（員工）：XXXXXXXXXX，地址：XXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXX。鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同內容1.乙方應在甲方指定的崗位上履行職責，崗位名稱為：XXXXXXXXXX，具體職責為：XXXXXXXXXX。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，保證工作的順利進行。