駕校員工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方駕校工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設立并具有從事機動車駕駛員培訓資質(zhì)的駕校，具備獨立的法人資格，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和完善的教學培訓體系。甲方為乙方提供工作崗位及必要的工作條件，負責組織和管理駕校的日常運營活動，包括但不限于教學安排、學員管理、場地維護等。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位。乙方自愿加入甲方駕校，接受甲方的工作安排和管理，愿意按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方駕校擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作職責描述]。例如，若乙方為教練崗位，則負責按照教學大綱和教學計劃，對學員進行理論知識和實際駕駛技能的培訓，確保學員掌握扎實的駕駛技術，順利通過考試；若乙方為行政崗位，則負責處理駕校的日常行政事務，如文件收發(fā)、檔案管理、學員報名手續(xù)辦理等。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方駕校的[具體地址]。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，合理確定乙方的計算周期和工作時間，并報勞動行政部門審批。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)駕校的經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進行相應的處理。有權根據(jù)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，決定乙方的薪酬待遇、福利待遇、獎懲措施等。2.義務按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權按照國家和地方有關規(guī)定，享受休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及福利待遇。有權參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。對甲方的工作安排、管理方式、薪酬待遇等有提出意見和建議的權利。有權對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進行投訴和舉報。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的教學資料、學員信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。愛護甲方的教學設備、車輛、辦公用品等財物，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。如實向甲方提供個人信息，如學歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。如有虛假信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如基本工資+績效工資等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果確定。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果、駕校經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展空間等]。五、工作條件及勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括但不限于教學場地、教學設備、車輛等。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，如教練服裝、安全帽、防護手套等，并督促乙方正確佩戴和使用。3.甲方定期對乙方進行安全培訓和教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致的安全事故，乙方應承擔相應的責任。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方個人應繳納的住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、職業(yè)培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)駕校的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)培訓機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的職業(yè)培訓，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。如乙方因自身原因未能參加甲方組織的職業(yè)培訓，導致自身業(yè)務水平無法滿足工作需要，甲方有權根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。3.甲方鼓勵乙方在工作中不斷學習和進步，支持乙方參加與工作相關的學歷教育、職業(yè)資格考試等。如乙方取得相關學歷證書或職業(yè)資格證書，甲方可根據(jù)情況給予相應的獎勵或調(diào)整薪酬待遇。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方應對甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密，包括但不限于教學資料、學員信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、營銷策略、技術秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應按照乙方離職前月平均工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權解除競業(yè)限制約定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照乙方離職前月平均工資的[X倍]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方因違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。九、合同的變更、解除、終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職手續(xù)等。乙方應在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)，并將甲方的財物、文件等歸還甲方。甲方應在解除或終止本合同后[X]日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國