2025教育機構(gòu)勞務(wù)合同正文鑒于甲方（教育機構(gòu)）需要專業(yè)人員為其提供教學(xué)及相關(guān)服務(wù)，乙方（勞動者）愿意為甲方提供相關(guān)勞動和服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點為：（詳細地址），如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。績效獎金、津貼補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至最近的工作日。第四條工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作時間為不超過四十小時，具體作息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。因教學(xué)需要，甲方可以安排乙方加班補課或者在特定時間內(nèi)延長工作時間。甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班報酬或安排調(diào)休。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)為乙方繳納依法規(guī)定的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險），其中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲乙雙方約定，甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例分別為%（單位）和%（個人），繳存基數(shù)為人民幣元。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或教學(xué)資料，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。如發(fā)生不可抗力或其他客觀情況導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。在合同期內(nèi)，若乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方；若甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、勞動紀律或者法律規(guī)定的情形需要解除合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知乙方。合同到期后自然終止。如雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。若甲方無故拖欠乙方勞動報酬超過一個月的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付賠償金。若乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密條款、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金。第九條爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（教育機構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：