大連勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣的勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務(wù)內(nèi)容1.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，確定需要甲方派遣的勞務(wù)人員數(shù)量為______人，具體崗位為____________________。2.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務(wù)人員，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方負責對勞務(wù)人員進行培訓、管理、發(fā)放工資、繳納社會保險等。乙方負責安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，提供必要的工作條件和勞動保護用品，對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督、指導和考核。二、合同雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用勞務(wù)人員的情況進行監(jiān)督、檢查。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與勞務(wù)人員的勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并承擔相應的法律責任。負責勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保勞務(wù)人員具備相應的工作能力和條件。對勞務(wù)人員進行必要的培訓，使其適應乙方的工作要求。按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利等費用，并依法繳納社會保險。負責處理勞務(wù)人員的勞動糾紛，承擔因甲方原因?qū)е碌膭趧訝幾h的法律責任。按照乙方要求，及時調(diào)整勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)人員。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作進行監(jiān)督、指導和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方調(diào)整勞務(wù)派遣人員的數(shù)量和崗位。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務(wù)人員的安全和健康。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取費用。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對勞務(wù)人員進行管理和使用，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或有損其身心健康的工作。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費用標準乙方按照每人每月______元的標準向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，該費用包含勞務(wù)人員的工資、福利、社會保險、管理費等。2.支付方式乙方應在每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的______個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、勞務(wù)人員的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照不低于大連市最低工資標準的原則，確定勞務(wù)人員的月工資為______元。勞務(wù)人員的工資發(fā)放時間為每月______日。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照本協(xié)議約定，將應由乙方承擔的社會保險費用支付給甲方。2.住房公積金甲乙雙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，協(xié)商確定是否為勞務(wù)人員繳納住房公積金。如需繳納，雙方應按照規(guī)定各自承擔相應的費用。六、工作時間和休息休假1.工作時間勞務(wù)人員的工作時間按照乙方的工作安排執(zhí)行，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方如需安排勞務(wù)人員加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障勞務(wù)人員的安全和健康。2.勞動條件乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作場所和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并為勞務(wù)人員提供必要的職業(yè)健康檢查和防護用品。八、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。若勞務(wù)人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方解除與勞務(wù)人員的勞動合同，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)人員，或未按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利等費用，或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并承擔相應的賠償責任。若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，同時承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，或未按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定對勞務(wù)人員進行管理和使用，甲方有權(quán)要求乙方限期支付費用，并承擔相應的賠償責任。若乙方將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付剩余期限的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，同時承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________