地產(chǎn)降薪協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于目前房地產(chǎn)行業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境變化以及甲方經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策的持續(xù)影響，甲方業(yè)務(wù)面臨一定挑戰(zhàn)，經(jīng)營成本有所增加。為確保公司穩(wěn)定運(yùn)營，保障員工權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。二、薪資調(diào)整內(nèi)容薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[原薪資結(jié)構(gòu)具體描述，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]，現(xiàn)調(diào)整為[新薪資結(jié)構(gòu)具體描述，如基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金等]。其中，基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元，崗位津貼調(diào)整為每月人民幣[x]元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方每月工作績效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。薪資金額調(diào)整乙方原月薪資總額為人民幣[x]元，自本協(xié)議生效之日起，乙方月薪資總額調(diào)整為人民幣[x]元。薪資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付至乙方工資卡中。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場(chǎng)環(huán)境變化，有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方績效獎(jiǎng)金進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方薪資調(diào)整的依據(jù)和相關(guān)政策。有權(quán)對(duì)甲方薪資調(diào)整方案提出合理建議和意見。在本協(xié)議履行期間，有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付薪資。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，接受甲方的工作安排和管理。積極配合甲方進(jìn)行薪資調(diào)整相關(guān)工作，如提供必要的個(gè)人信息和資料等。四、工作崗位與工作地點(diǎn)工作崗位乙方同意在甲方安排的[具體工作崗位名稱]崗位工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作崗位職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排到其他地點(diǎn)工作，但甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[x]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為每月[具體日期]支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年薪資總額的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的超出調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)的部分。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、協(xié)議變更與解除協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。2.如因乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或甲方經(jīng)營狀況改善等原因，雙方協(xié)商一致可對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整或恢復(fù)至原薪資標(biāo)準(zhǔn)，具體調(diào)整或恢復(fù)方式由雙方另行簽訂書面協(xié)議約定。協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付薪資，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的；未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪資和其他費(fèi)用。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：