石河子大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則（2007年7月9日）第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，保證學(xué)校各項事業(yè)健康順利發(fā)展，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和學(xué)校實(shí)際情況，制定本細(xì)則。第二條領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須遵循以下原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則；第三條干部的選拔任用必須符合把學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本路線和教育方針、全心全意為廣大師生員工服務(wù)，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。第二章干部的類別、職級與管理權(quán)限第四條我校領(lǐng)導(dǎo)干部分為黨政管理、技術(shù)管理和企業(yè)管理干部三大類（一）黨政管理干部。包括校、院兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)，校、院機(jī)關(guān)黨政各職能部門、群眾團(tuán)體、直屬單位、附屬單位領(lǐng)導(dǎo)。（二）技術(shù)管理干部。包括院屬的系、所、室、中心，以及其他業(yè)務(wù)部門的管理干部。（三）經(jīng)營服務(wù)企業(yè)的管理干部。包括后勤管理處所屬各中心，校辦產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營性實(shí)體、農(nóng)場、附屬醫(yī)院的管理干部。第五條我校領(lǐng)導(dǎo)干部分正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級。各級領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)根據(jù)大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)定確定。（一）凡在學(xué)校正式設(shè)置的黨政管理機(jī)構(gòu)中，擔(dān)任某一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，分別按所在機(jī)構(gòu)的級別，確定相應(yīng)的職級。（二）在校內(nèi)設(shè)置的協(xié)會、學(xué)會、研究會以及因工作需要，由有關(guān)人員負(fù)責(zé)組成的各種委員會、工作領(lǐng)導(dǎo)小組中兼任職務(wù)的干部，均不確定任何級別。（三）對在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，且稱職的干部，因機(jī)構(gòu)調(diào)整、年齡、身體等原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，可確任其相應(yīng)的正、副處級調(diào)研員。（四）機(jī)關(guān)各職能部門，有科級建制的科、室、中心，可設(shè)正、副科長（主任）。（五）校紀(jì)律檢查委員會、黨委組織部根據(jù)工作要求，經(jīng)編制部門核定，設(shè)正處級、副處級、正科級、副科級檢查員和組織員。（六）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合條件的單位可設(shè)組織員和輔導(dǎo)員。第六條科級機(jī)構(gòu)設(shè)置，由校編委會根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)改革規(guī)定，結(jié)合單位工作性質(zhì)核定。第七條干部任免管理權(quán)限：（一）廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和管理，由兵團(tuán)黨委負(fù)責(zé)。（二）處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任免由校黨委負(fù)責(zé)，工作部門是黨委組織部，其中組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、計財?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)任免前要報上級主管部門同意后公布。（三）科級干部的選拔任免。校機(jī)關(guān)和直屬單位正副科級干部由黨委會同各部、處部門考察后提出任免意見，經(jīng)校黨委組織部研究決定任免；學(xué)院、附屬單位（不含附屬醫(yī)院和實(shí)驗(yàn)農(nóng)場）的正副科級干部，由各單位在學(xué)校核定的職數(shù)內(nèi)按干部條件和任免程序，經(jīng)黨委（黨總支）研究提出任免意見，并報校黨委組織部審核批準(zhǔn)后決定任免。第三章任職條件與任職資格第八條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，忠于黨的教育事業(yè)，堅持社會主義辦學(xué)方向，在教學(xué)、科研、管理等工作中勇于改革，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績。（三）堅持解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策和學(xué)校實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對形式主義。（四）具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，具有高等學(xué)校管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和把握教育規(guī)律，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。（五）具有正確的權(quán)力觀，依法辦事，廉潔奉公，為人師表，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀取私利的不正之風(fēng)。（六）堅持和維護(hù)黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。（七）熱愛管理工作，能以主要精力投入管理工作。（八）身體健康。第九條提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的具體條件：（一）提拔擔(dān)任處級干部的具體條件1．提任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具備五年以上工齡。由教師提任副處級職務(wù)的，應(yīng)有副高級以上職稱；由正科級提任副處級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在正科級崗位工作三年以上。具有博士學(xué)位的教師和干部，工作年限和職稱要求可適當(dāng)放寬。2．提任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在副處級崗位工作兩年以上。具有正高級職稱或博士學(xué)位的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)工作需要適當(dāng)放寬。3．提任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。學(xué)院院長原則上應(yīng)具有正高職稱和研究生學(xué)歷。4．提任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，男性一般不超過50歲，女性一般不超過45歲；提任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，男性一般不超過55歲，女性一般不超過50歲。5．提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須有三年以上的黨齡。（二）提拔擔(dān)任科級干部的具體條件1．提任副科級干部，應(yīng)在科員崗位上工作三年以上或具有三年以上初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。2．提任正科級職務(wù)，應(yīng)在副科級崗位上工作滿二年以上，或具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。3．提任科級干部職務(wù)，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。（三）團(tuán)的干部任免具體條件按照《石河子大學(xué)共青團(tuán)干部選拔任用暫行辦法》執(zhí)行。第十條提任職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)逐級提拔，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部可以破格或越級提拔。第十一條副處級以上干部提任前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過各級黨校、行政學(xué)院或者學(xué)校組織人事部門認(rèn)可第三十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（一）達(dá)到任職年限的；（二）在年度考核中考核不稱職，或連續(xù)兩年年度考核基本稱職的；（三）由于出國、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、身體健康等原因，離開崗位一年以上者，應(yīng)及時免去現(xiàn)任職務(wù)；（四）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第三十四條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職，具體按照《石河子大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行辦法》執(zhí)行。第三十五條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。第三十六條引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作三年以上，實(shí)績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第八章紀(jì)律和監(jiān)督第三十七條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則的各項規(guī)定，遵守干部選拔任用工作的各項紀(jì)律。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。第三十八條競爭上崗的程序、時間進(jìn)度和結(jié)果都要公布并嚴(yán)格按照公布的程序、辦法進(jìn)行操作。第三十九條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。（二）不準(zhǔn)以領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委常委會集體討論決定干部任免；（三）不準(zhǔn)臨時動議決定干部任免；（四）不準(zhǔn)個人決定干部任免，個人不能改變黨委常委會集體作出的干部任免決定；（五）不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；（六）不準(zhǔn)違反選拔任用干部的各項具體規(guī)定程序和辦法，沒有經(jīng)過民主推薦的不提名，沒有經(jīng)過組織考察的不上會，沒有經(jīng)過黨委會（常委會）半數(shù)以上通過的不任免；（七）不準(zhǔn)隨意放寬或改變干部任用的資格條件；（八）不準(zhǔn)在選舉中有違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的行為；（九）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（十）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，拉幫結(jié)派，或者打擊報復(fù)。第四十條經(jīng)黨委常委會討論決定任用的干部，如無特殊情況，必須在十五天內(nèi)報到。對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，進(jìn)行免職或降職使用，并在三年內(nèi)不再重新任用。第四十一條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。第四十二條黨委組織部對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本細(xì)則的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十三條建立組織部、紀(jì)檢監(jiān)察、審計處等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流