學校管理制度匯編

羅橋中學

二00九年九月

校訓：勵志厚德健體博學

辦學理念：堅持個性發(fā)展與社會需求統(tǒng)一（其基本理念

是為了一切學生的發(fā)展服務，為了學生的一切發(fā)展服務：

充分發(fā)揮學生的潛能，達到最近發(fā)展區(qū)，發(fā)揮最佳水平；

實施綜合辦學，為高效高質量辦學和振興羅橋提供人才支

持。）

育人目標：使學生成為品德高尚、基礎扎實、素質全面

特長突出、具有創(chuàng)新能力、實踐能力和終身學習能力的優(yōu)

秀初中畢業(yè)生。

辦學目標：建設高質量、現(xiàn)代化、富特色的省合格學校,

辦人民滿意的教育。

羅橋中學校長負責制條例錯誤!未定義書簽。

羅橋中學學校工作機構設置及工作職責......錯誤!未定義書簽。

羅橋中學校長負責制黨委工作條例..........錯誤!未定義書簽。

羅橋中學教師聘任制度.....................................7

羅橋中學教職工代表大會條例..............................8

羅橋中學教職工代表.....................錯誤!未定義書簽。

羅橋中學教職工大會制度.................錯誤!未定義書簽。

羅橋中學校長辦公會議制度................................8

羅橋中學校務委員會工作制度..............................8

羅橋中學檢查與考評制度.................錯誤!未定義書簽。

羅橋中學職工考勤制度....................................9

職工請銷假制度...........................................9

獎金分配方案...........................錯誤!未定義書簽。

財務制度................................................10

第一章總則............................................10

辦公桌椅、辦公用品管理制度..............................21

教職員工忌事忌語........................................22

值班、值宿制度..........................................24

教學工作制度............................................24

教學常規(guī)管理制度........................................27

聽課制度................................................28

教學反饋和家長參與教學管理制度..........................29

優(yōu)質課的標準............................................29

教學考評細則和辦法......................................31

教案量化考評細則........................................35

教師素質目標要求及考評辦法..............................38

教務處常規(guī)教學管理策略..................................41

期中（末）考試制度......................................42

關于違反常規(guī)教學管理事項的處罰規(guī)定......................44

教學反饋制度...........................................44

藝教處文化課教學管理制度...............................45

藝教處教學常規(guī)檢查評分制度..............................46

藝體處教師常規(guī)管理考評細則..............................47

美術課教學管理制度......................................48

音樂課教學管理制度......................................48

體育教師上課規(guī)范........................................49

藝教處教師教學常規(guī)檢查處罰制度...........................50

畢業(yè)會考考試工作管理制度................................51

學籍管理制度............................................53

教科研室工作制度........................................54

組織公開課和教學經(jīng)驗交流制度...........................54

教育科研項目管理制度....................................55

教育教學科研成果獎勵試行細則...........................55

教師獎懲制度............................................56

校園十佳教師評選細則....................................59

總則..............................................59

教學儀器設備的保管使用維修制度..........................60

電教器材購買及保管制度..................................60

電教設備使用管理制度....................................61

個人保管電教器材暫行規(guī)定...............................61

班級電教設備管理制度....................................62

計算機室管理制度.......................錯誤!未定義書簽。

音像資料室管理制度.....................錯誤!未定義書簽。

語言室管理制度.........................錯誤!未定義書簽。

投影儀使用規(guī)則.........................錯誤!未定義書簽。

網(wǎng)絡管理制度...........................錯誤!未定義書簽。

實驗教學管理制度.......................錯誤!未定義書簽。

學生實驗規(guī)則...........................錯誤!未定義書簽。

物理儀器管理使用制度...................錯誤!未定義書簽。

化學儀器、藥品管理使用制度.............錯誤!未定義書簽。

生物儀器、模型、標本管理使用制度........錯誤!未定義書簽。

圖書借閱管理制度.......................錯誤!未定義書簽。

班主任指導新班主任工作條例..............................69

學生參與學校管理的制度與措施............................71

畫室管理規(guī)章制度........................................72

音樂學生琴房使用制度....................................72

杜絕師生傷害事故發(fā)生的規(guī)定..............................80

《校園環(huán)境、教室環(huán)境管理條例》..........................81

后勤服務公約............................................96

印刷室設備管理使用制度..................................96

報紙雜志訂閱管理制度....................................96

打字室工作制度..........................................97

油料管理制度............................................97

舍務管理獎懲制度........................................97

住宿生管理制度..........................................98

“優(yōu)秀寢室、示范寢室”評比辦法.........................98

洗衣房管理制度..........................................99

食堂文明服務公約.......................................100

伙委會制度.............................................101

就餐制度...............................................101

廚機具管理制度.........................................102

食堂防蠅滅鼠制度.....................................102

食堂庫房管理制度.......................................103

食堂衛(wèi)生管理制度.......................................104

餐具、用具清洗消毒制度................................104

從業(yè)人員個人衛(wèi)生與健康的要求...........................104

食物中毒預案...........................................105

食堂衛(wèi)生檢查細則.......................................105

學校車輛管理規(guī)定.......................................106

消防檢查制度...........................................108

用電管理規(guī)定...........................................109

常規(guī)維修制度...........................................109

安全管理制度...........................................110

消防器材使用保管制度...................................110

一、機卻政髓

羅橋中學教師聘任制度

據(jù)學校教學工作需要，特制訂教師聘任制度如下：

一、教師聘任的基本原則

1、為充分發(fā)揮我校學科優(yōu)勢，確保學校的教學質量，我校任課教師要采取自我申

報、教研組學年組推薦，并經(jīng)學校審核后聘任。

2、根據(jù)教學計劃安排，若遇特殊學科可由學校年級主任單獨聘任。

3、學校聘任教師原則上以本校教師為主，同時根據(jù)課程需要聘任具有教師資格和

豐富教學經(jīng)驗的本校以外的教師任課。

二、聘任任課教師的基本條件

1、任課教師應擁護社會主義制度和國家的方針政策，遵守國家的法律、法規(guī)，具

備為人師表、教書育人的基本素質和師德。

2、具備大學本科、?？埔陨蠈W歷。

3、對具有豐富從教經(jīng)驗和具備骨干教師資格的教師學校予以優(yōu)先聘任。

4、身體健康并能夠完成正常的教學任務。

5、根據(jù)學校的教學計劃，保證按照教學大綱、新的課程標準的要求按時、按質完

成正常的授課任務和教學實踐。

三、聘任教師的基本程序

1、學校任課教師在接受聘任前，須填寫學校教師受聘申請表（姓名、年齡、政

治面貌、畢業(yè)于何年何校、現(xiàn)職稱、職務、從事教學工作經(jīng)歷、獎勵等，交付畢業(yè)證

書、教師資格證書原本和復印件）。

2、申請表交教務處備案并征求教研組的意見。單獨聘任的教師由學校進行必要

的面試和考核。

3、決定聘用的教師應接受學校授課任務，學校單獨聘任的教師則應與學校簽立

聘任協(xié)議。

四、聘任教師的待遇及獎懲

1、受聘教師，學校按照實際課時發(fā)放工資及享受學校一切待遇。

2、學校單獨聘任教師，根據(jù)其職稱、任教資歷核定課時費標準在聘任協(xié)議中予

以規(guī)定和說明。

3、學?？荚u辦負責日常課時的統(tǒng)計和監(jiān)督檢查，每學期統(tǒng)計報表經(jīng)任課教師確

認并由校長審核。

4、學校建立相應的教學質量評估和獎勵制度，對盡職盡責，出色并高質量完成

教學任務并深受學生好評的優(yōu)秀教師，學校按照規(guī)定予以表彰和獎勵。反之，學校將

予以批評教育、警告直至解除聘任;對造成嚴重后果和影響者要用其課時費賠償損失。

羅橋中學校長辦公會議制度

為此步隅疑漲辦公劊勺實效性，確保腳柱，結合翔演際，特制定橢惟

1.校長辦公會研究的主要議題:一^步及學校全局性的重大問題如:發(fā)展規(guī)劃、改革方案、年度計

劃、教育教學改革方案、資金使用、職工生活、雙文明建設等。二是事情由FP門主辦，需其它部

門協(xié)辦的某一#殊情況。

淮寸有些涉及皴頰悵1勺遛艮內容。

2.校氏辦公會赫的原則:凡是會議有匯報內容的，學校主管領導或有關部門幡調查研搬出解

決辦法和方案。在與會人員充分發(fā)表意見，將決策問題議深議透的基砒E本著民主集中制的原則，

由校氏做出科學赫。

3.校I劭公會的程序:應由主管領導的淚色淚艮人應在征求發(fā)■:貶后，于蜩周末上午通知

校長辦公室，以便列入議程。

4.校長辦公會精神的貫徹:應在會后下周一前由校長辦公室形成周西冰發(fā)出，以便有關單位或部門

貫徹肽行。

5.校長辦公會議嫩蒙頁的結果:應于下周校同沿

會或會議決定完成的時限內，由主管領導嫩行情況。同時由校長辦公室負責催辦、及時掌握

進展狀況。

6.校長辦公會議參加人員:學校領導各部辦主任。

7.校長辦公會議召開時間:每周五上午。如有特殊情況以校長辦公室安排為準。

羅橋中學校務委員會工作制度

1.學校校務委員會每學期召開兩次（每學期一次）。

2.重點討論和研究學校工作中的重大問題。

3.校務委員會每年都要對上一年學校工作中重大問題的貫徹落實情況進行審議。

4.每年召開一次校務委員會成員培訓班。

5.學校校務委員會必須按照職責開展活動，履行自己的義務。

羅橋中學職工考勤制度

職I濤勤是斯加:資工作的一項基礎I作，是支付職I制跚的重要幡，是考核職I表則

因素t一,也期我微動紀律的凝鎖邸匕，懶腕橢度

一、組設立考勤卡，指定專人負責，天天考勤，詳實記^職I每月出勤情況，執(zhí)行日考勤、月匯

總公布舊艮各部門監(jiān)督檢查。

二、月考勤娜隊h月21日至本月20日為一個報告期。并以此為計發(fā)下月工資的佛，考勤員

每月25-26日前將本月考勤匯總。由部門負責人簽字后報學校人事部門。

三、職工考勤是一項嚴肅的工作，各部門領導要切蝴好，選責任心強的人員擔當考勤員，并支

持考勤員工作，考勤員必須堅持原則，杜絕弄虛作懶1象發(fā)生，對不負責任的有關人員，提出諭的比

評。

羅橋中學職工請銷假制度

為!J口強舉嫦理嚴肅職寸制紀律，結輟年際I嫻定愉假制展如下：

一、

1.請假手續(xù):由本人申請并填寫勰工請假單》堿tJ艮經(jīng)主管領導同意，由校長審批后，到人事

部門辦理準假手續(xù)，準假后方可離開單位職工假期綺物寸至認事部門辦理銷假。

2.審批權限:職工請事假半天需經(jīng)”主任同意，由所在部門主管領導同意；一^壯（市內外）本

人需填寫請假單，談g簽字后報校長審批，并將請假單上報人事部門備案。職工請事假S搠如因特殊

情況不育纜時返校應事彩賣假，即無正當理由，又無事前續(xù)假的按曠工嫗里。中層以h領導請假必須

由校氏審批^方可離校。

3.職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄虛做假或未紹臃擅自離開單位，一律按曠工婀。各級領導必須嚴格按

請醐醐:榴馳行。職逾須I守尚削掰蟆及時辦理》銷假手續(xù)。

二、病假

1.職工病假必須持有正規(guī)醫(yī)院或衛(wèi)Oi病假診斷書。衛(wèi)生所一次三天診斷書有效，弊三次仍不

能上班工作的，應及時轉至比一級醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷有效。

2.除急病患者外，休假前原則上由職工本人將診斷書交?廊門主任后，隨考勤交人事部門備案，

如診斷書不及時上報按事假或曠工班1。

三、婚喪產假

1.婚暇:逅晚婚轆㈱醐初婚職工可給三天僦薄假，休假期間工資照發(fā)，考慮學虹作的特

殊I生銹暑假峰際情況未蹲廄婚鋪W單身職I結婚應安fliwt｛嬲。否則一律松隊

2.喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女)，非直系親屬(公婆、岳父母)逝世，經(jīng)校恰雕可享受

一至三天度假》因故延長者，按事假姻1。

3.計劃生育假：

(1府儕陶生覦送，未避雌育年齡而生育的女職工享受90天產假待遇。

(2造U瞰魏育而生育的女職工，且領取獨生子女證書的，可享受半年的晚育產假待遇。

(3收職工休產f嬲間，停虹資，由洞Jf蟠部門支付i/限生育保端。

(4汝職工休假期滿上班送嫄寸間為嬰兒出生后至葉八個月止，送姆寸間規(guī)定為上、下午各14時

超S規(guī)定時間按缺颯理

5.其它因陽性育準假的假M按《省計性育條例》有湖闞亍，休假期工資獎金照發(fā)。

(1放置宮內節(jié)育器，休假2天。

(2取宮內節(jié)育器，休假1天。

(3綿城精t，休假15天。

(4金獺卵管，休假21天。

(5次?止婦娠的，木瞬不同情況休假21天至40天，做情況，由醫(yī)院出據(jù)證明，酌情處理。但超

出焉好曖獎金，工資慚假標準支付。

四、假

凡享竭親假的職工，一律在寒暑假期間探親，并提前經(jīng)學校人事部門辦理探親手續(xù)，遵守準假

礴

1.夫妻分居兩地不觴蝴鄰日團聚的，每年￥蟒親假30天(劫廢暑假期)。

2.未婚職工與父母分居兩地不能利用公休日團聚的，每年享魁親假一次，焉提20天。

3.已婚職工與父母分居兩地不能利用公休日團聚的，可四年享知一冽標假，天數(shù)是20天。

例假期均不包括路途時間。職工在合同試用期、見習期、學習期內，不享受探親假待遇。

羅橋中學財務制度

第一章總則

第一條為規(guī)范學校的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進教育事

業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》和國家有關法規(guī)，結合中小學校特點，制定本制度。

第二條學校財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制

度；堅持勤儉辦學的方針；正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟

效益的關系，國家、集體和個人三者利益的關系。

第三條學校財務管理的主要任務是：合理編制學校預算；依法多渠道籌集事業(yè)資

金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產管理，防止國有資產流失；建立健全財務

規(guī)章制度；對學校經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督；定期進行財務析，如實反映學校財務

狀況。

第二章財務管理體制

第四條單獨設置財務機構一個，實行〃統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理〃的體制。學校的財務

活動在校長的領導下，由財務部門統(tǒng)一管理。

第五條學校財會人員的工作職責、工作權限、技術職稱、任免獎罰，應嚴格按照

《會計法》規(guī)定執(zhí)行。

第六條學校校辦產業(yè)、勤工儉學項目的財務活動，由學校財務機構統(tǒng)一領導。

第三章單位預算管理

第七條預算是指學校根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃。學

校預算包括收入預算和支出預算。

第八條國家對學校實行〃核定收支、定額或者定項補助、超支不補、結余留用'’的

預算管理辦法。

第九條定額或者定項補助標準根據(jù)中小學校特點、學校收支狀況、事業(yè)發(fā)展計劃以

及國家財政政策和財力可能確定。

第十條預算編制原則學校預算編制，堅持〃量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點、收

支平衡”的原則，學校應當自求平衡，不得編制赤字預算。

第十一條預算編制方法

（一）收入預算，應考慮學校維持正常運轉和發(fā)展的基本需要，參考以前年度預算執(zhí)

行情況，根據(jù)預算年度的收入增減因素和措施測算編制。

（二）支出預算，根據(jù)學校開展教學及其他活動需要和財力可以測算編制。支出預算

的編制，應在保證教學和行政管理人員工資的前提下，妥善安排其他各項支出。

第十二條預算編報審批程序

學校預算由學校提出預算建議方案，按照國家預算支出分類和管理權限分別上報各

有關主管部門審核匯總報財政部門核定預算控制數(shù)。學校根據(jù)預算控制數(shù)編制預算，由

各有關主管部門匯總報財政部門審核批復后執(zhí)行。

第十三條預算執(zhí)行和調整

學校預算在執(zhí)行過程中，財政補助收入和從財政專戶核撥的預算外資金一般不予調

整；如果國家有關政策或事業(yè)計劃有較大調整，對預算執(zhí)行影響較大，確需調整時，可

以報請主管部門或者財政部門調整預算。其余收入項目需要調增、調減的，由學校自行

調整并報主管部門和財政部門備案。收入預算調整后，相應調增或者調減支出預算。

第四章收入管理

第十四條收入是指學校開展教學及其他活動依法取得的非償還性資金。

第十五條學校收入包括：

（一）財政補助收入，即學校從財政部門取得的各項事業(yè)經(jīng)費，包括教育事業(yè)費、教

育費附加、地方教育附加費、公費醫(yī)療經(jīng)費、住房改革經(jīng)費等。上述財政補助收入，應

當按照國家預算支出分類和不同的管理規(guī)定，進行管理和安排使用。

（二）上級補助收入，即學校從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

（三）事業(yè)收入，即學校開展教學及其輔助活動依法取得的收入，包括：非義務教育

階段學生繳納的學費；借讀學生繳納的借讀費；住宿學生繳納的住宿費；按照有關規(guī)定

向學生收取的其他費用等。其中：按照國家規(guī)定應當上繳財政納入預算的資金和應當繳

入財政專戶的預算外資金，要及時足額上繳，不計入事業(yè)收入；從財政專戶核撥的預算

外資金和部分經(jīng)核準不上繳財政專戶的預算外資金，計入事業(yè)收入。

（四）經(jīng)營收入，即學校在教學及其輔助活動之外，開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的

收入。

（五）附屬單位上繳收入，學校附屬獨立核算的校辦產業(yè)和勤工儉學項目按照有關規(guī)

定上繳的收入。

（六）其他收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項收入，包括社會捐贈、投資收益、利息

收入等。

第十六條學校必須嚴格按照國家有關政策規(guī)定依法組織收入；各項收費必須嚴格

執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)；各項收入必須全部

納入學校預算，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。

第五章支出管理

第十七條支出是指學校為開展教學及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。

第十八條學校支出包括：

（一）事業(yè)支出，即學校開展教學及其輔助活動發(fā)生的支出。事業(yè)支出的內容包括基

本工資、津貼工資、職工福利費、社會保障費、個人及對家庭的補助支出、預算外支出、

財政補助項目及預算外項目支出等其他費用。

（二）建設性支出，即學校用于建筑設施方面的支出，包括用專項資金和社會捐贈等

新建、改擴建建筑設施發(fā)生的支出。

（三）經(jīng)營支出，即學校在教學及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支

出。

（四）對附屬單位補助支出，即學校用財政補助收入之外的收入對附屬單位補助發(fā)生

的支出。

第十九條學校開展非獨立核算經(jīng)營活動，必須以不影響正常教學活動為前提。在

開展非獨立核算經(jīng)營活動中，應當正確歸集實際發(fā)生的各項費用；不能直接歸集的，應

當按照規(guī)定的比例合理分攤。經(jīng)營支出應當與經(jīng)營收入配比。

第二十條學校從有關部門取得的有指定項目和用途并且要求單獨核算的專項資

金，應當按照要求定期報送資金使用情況；項目完成后，應當報送資金支出決算和使用

效果的書面報告，并接受有關部門的檢查、驗收。

第二十一條學校的支出應當嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及

開支標準；國家有關財務規(guī)章制度沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由學校結合本校情況規(guī)定，報主管

部門和財政部門備案。學校規(guī)定違反法律和國家政策的，主管部門和財政部門應當責令

改正。

第二十二條學校要加強對支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列

虛報，不得以計劃數(shù)和預算數(shù)代替。

第六章結余及其分配

第二十三條結余是指學校年度收入與支出相抵后的余額。經(jīng)營收支結余應當單獨

反映?？梢园凑諊矣嘘P規(guī)定彌補以前年度經(jīng)營虧損，其余部分并入學校結余。

第二十四條學校的結余（不含實行預算外資金結余上繳辦法的預算外資金結余），

除專項資金按照國家規(guī)定結轉下一年度繼續(xù)使用外，可以按照國家有關規(guī)定提取職工福

利基金，剩余部分作為事業(yè)基金用于彌補以后年度收支差額；國家另有規(guī)定的，從其規(guī)

TEo

第七章專用基金管理

第二十五條專用基金是指學校按照規(guī)定提取和設置的有專門用途的資金。

第二十六條專用基金包括修購基金、職工福利基金、醫(yī)療基金、獎教獎學基金等。

修購基金是按照事業(yè)收入和經(jīng)營收入的一定比例提取，在修繕費和設備購置費中列支，

以及按照其他規(guī)定轉入，用于固定資產維修和購置的資金。職工福利基金是按照結余的

一定比例提取以及按照其他規(guī)定提取轉入，用于職工集體福利設施、集體福利待遇等的

資金。醫(yī)療基金是按照規(guī)定標準提取，并參照公費醫(yī)療制度有關規(guī)定用于未納入公費醫(yī)

療經(jīng)費開支范圍的職工醫(yī)療開支的資金。獎教獎學基金是接受社會捐贈，專門用于獎勵

教職工和學生的無須保留本金的資金。學?？梢园凑諊矣嘘P規(guī)定，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要

提取或者設置其他專用基金。

第二十七條各項基金的提取比例和管理辦法，國家有統(tǒng)一規(guī)定的，按照統(tǒng)一規(guī)定

執(zhí)行；沒有統(tǒng)一規(guī)定的，由主管部門會同同級財政部門確定。

第八章資產管理

第二十八條資產是指中小學校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各

種財產、債權和其他權利。

第二十九條學校的資產包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等。

第三十條流動資產是指可以在一年以內變現(xiàn)或者耗用的資產，包括現(xiàn)金、各種存

款、應收及暫付款項、借出款、存貨等。存貨是指中小學校在開展教學及其他活動過程

中為耗用而儲存的資產，包括各類材料、燃料、消耗物資和低值易耗品等。學校應當建

立、健全現(xiàn)金及各種存款的內部管理制度。對應收及暫付款項應當及時清理結算，不得

長期掛帳；對確實無法收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清責任，經(jīng)規(guī)定程序批

準后核銷。對存貨應當進行定期或者不定期的清查盤點，保證帳實相符，存貨的盤盈、

盤虧應及時進行調整。

第三十一條固定資產是指一般設備單位價值在800元以上、專用設備單位價值在

1000元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態(tài)的資產。單

位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產管理。

學校的固定資產一般分為六類：房屋和建筑物；專用設備；一般設備；文物和陳列品；

圖書；其他固定資產。學校應根據(jù)規(guī)定的固定資產標準，結合本校的具體情況，制定各

類固定資產的明細目錄。

第三十二條固定資產的租賃，應經(jīng)過有關部門批準，并向租賃者收取租賃費。租

賃費計入經(jīng)營收入。

第三十三條學校固定資產的報廢和轉讓，一般經(jīng)單位負責人批準后核銷。大型、

精密、貴重的設備、儀器報廢和轉讓，應當經(jīng)過有關部門鑒定，報主管部門或國有資產

管理部門、財政部門批準。固定資產變價收入計入修購基金。

第三十四條學校應當定期或者不定期地對固定資產進行清查盤點。年度終了前，

應當進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。對固定資產的盤盈、盤虧應當按

規(guī)定程序及時處理。

第三十五條無形資產是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產，包

括商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、商譽以及其他財產權利。學校轉讓無形

資產，應當按照有關規(guī)定進行資產評估，取得的收入除國家另有規(guī)定外計入事業(yè)收入。

學校取得無形資產而發(fā)生的支出，計入事業(yè)支出。

第三十六條對外投資是指學校利用貨幣資金、實物、無形資產等向校辦產業(yè)、勤

工儉學項目和其他單位的投資。學校對外投資，應當按照國家有關規(guī)定報主管部門、國

有資產管理部門和財政部門批準或備案。學校以實物、無形資產對外投資的，應當按照

國家有關規(guī)定進行資產評估。

對校辦產業(yè)和勤工儉學項目投資取得的收益，計入附屬單位上繳收入；對其他單位

投資取得的收益，計入其他收入；國家另有規(guī)定者除外。

第九章負債管理

第三十七條負債是指學校所承擔的能以貨幣計量，需要以資產或勞務償還的債

務。

第三十八條學校的負債包括借入款、應付及暫存款、應繳款項、代管款項等。應

繳款項包括學校收取的應當上繳財政預算的資金和應當上繳財政專戶的預算外資金、應

繳稅金以及其他按照國家有關規(guī)定應當上繳的款項。代管款項是指學校接受委托代為管

理的各類款項。

第三十九條學校應當對不同性質的負債分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理結

算，保證各項負債在規(guī)定期限內歸還。

第十章財務清算

第四十條經(jīng)國家有關部門批準，學校發(fā)生劃轉撤并時，應當進行財務清算。

第四十一條學校財務清算，應當成立財務清算機構，在主管部門和財政部門、國

有資產管理部門的監(jiān)督指導下，對學校的財產、債權、債務等進行全面清理，編制財產

目錄和債權、債務清單，提出財產作價依據(jù)和債權、債務處理辦法，做好國有資產的移

交、接收、劃轉和管理工作，并妥善處理各項遺留問題。

第四十二條劃轉撤并的學校財務清算結束后，經(jīng)主管部門審核并報國有資產管理

部門和財政部門批準，分別按照下列辦法處理：

（一）因隸屬關系改變，成建制劃轉的學校，其全部資產、債權、債務等無償移交，

并相應劃轉事業(yè)經(jīng)費指標。

（二）撤銷的學校，全部資產、債權、債務等由主管部門和財政部門核準處理。

（三）合并的中小學校，全部資產、債權、債務等移交接收單位或新組建單位。合并

后多余的國有資產由主管部門和財政部門核準處理。

第十一章財務報告和財務分析

第四十三條財務報告是反映學校一定時期財務狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結性書

面文件。學校應當按照國家預算支出分類和管理權限定期向各有關主管部門和財政部門

以及其他有關的報表使用者提供財務報告。

第四十四條學校報送的年度財務報告包括資產負債表、收支情況表、專用基金變

動情況表、有關附表及財務情況說明書。

第四十五條財務情況說明書，主要說明學校收入及其支出、結余及其分配、資產

負債變動、專用基金變動的情況，對本期或者下期財務狀況發(fā)生重大影響的事項，以及

需要說明的其他事項。

第四十六條學校的財務分析是財務管理工作的重要組成部分。學校應當按照主管

部門的規(guī)定和要求，根據(jù)學校財務管理的需要，定期編制財務分析報告。財務分析的內

容包括中小學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行、資產使用管理、收入、支出和專用基金變動以及

財務管理情況、存在主要問題和改進措施等。財務分析指標包括預算收支完成率、人員

支出與公用支出分別占事業(yè)支出的比率、資產負債率、生均支出增減率等。學?？梢愿?/p>

據(jù)本校特點增加財務分析指標。

第十二章財務監(jiān)督

第四十七條財務監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及學校財務規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律

的保證。學校必須接受國家有關部門的財務監(jiān)督，并建立嚴密的內部監(jiān)督制度。

第四十八條學校的財務監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。學校

可根據(jù)實際情況對不同的經(jīng)濟活動實行不同的監(jiān)督方式。

第四十九條學校的財會人員有權按《會計法》及其他有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權。

對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權提出意見并向上級主管部門和其他有關部門反映。

第十三章附則

第五十條國家對學校的基本建設投資的財務管理，按照國家有關規(guī)定辦理。

第五十一條獨立核算的校辦產業(yè)及勤工儉學項目的財務管理，執(zhí)行《企業(yè)財務通

則》和同行業(yè)或者相近行業(yè)企業(yè)財務制度，不執(zhí)行本制度。

羅橋中學財產使用管理條例

第一章總則

第一條學校的各種設施設備物資物品都是國家的財產，是保證教育教學、工作順利

進行和師生員工學習、生活的物質條件，必須高度重視我校財產設備的管理工作。學校

由校長親自主管這項工作，總務處具體負責落實，各處室、辦公室、年級組、教研組都

應由主任、組長直接負責這項工作，要經(jīng)常對師生員工進行愛護學校財產的教育，規(guī)范

管理，千方百計降低財產損耗，壓縮辦學成本。

第二條學校財產設備管理和使用必須貫徹“統(tǒng)一領導、分級管理、層層負責、合理

調配、管用結合、物盡其用”的原則，做到：機構健全、人員精干，購置要有計劃，驗

收要嚴肅認真，采購、領用、報損手續(xù)要完備清楚，保證帳冊記錄健全，帳物相符。同

時要加強、健全維修、校驗等技術管理制度，使學校財產設備經(jīng)常保持完好。

第三條學校配備思想過硬和具有一定業(yè)務能力的人員擔任學校財產物資的管理工

作，要加強對他們的政治思想和業(yè)務培訓。學校要制訂相應的考核辦法，對管理和使用

好的部門和個人，要進行適當?shù)谋頁P獎勵，屬于責任事故的損失、丟失要責令賠償和給

予處分。學校財產設備的管理人員，應熟悉、掌握本行業(yè)務，如崗位調動時，應事先辦

清交接手續(xù)，并由總務處專人督辦。

第二章學校財產管理的范圍、分類與作價

第四條學校財產管理的范圍和標準。

1、固定資產是指：

a、一般設備單價500元以上、專用設備單價800元以上、使用年限一年以上的教

學、實驗、科研、行政、后勤、辦公、生活設備。

b、單價雖不滿500元，但耐用期在一年以上的大批同類財產。

c、有的財產比較稀缺，有的財產實用性較強，雖不滿足上述兩項條件，但學校認

為應作為固定資產管理的。

2、低值易耗品是指一般設備單價不足500元、專用設備單價不足800元、非大批

同類物資的設備儀器、交通工具、家具教具、電腦配件等。

3、易耗用品是指維修、修繕材料、極小工具，勞技、實驗材料及玻璃器皿，辦公

用品。

第五條學校所屬的部門應用學校任何類別資金購置的物資，都要到總務處保管室登

記入帳；按第四條規(guī)定的條件列入學校相應財產帳冊進行管理。

第六條凡是外單位贈送、獲獎、上級無償調撥、自制、購置的財產設備，都要到總

務處保管室入帳，核實價格后，按第四條規(guī)定的條件列入學校相應財產帳冊進行管理。

圖書、雜志報刊合訂本、資料不受單價限制均列固定資產。

第七條我校財產設備的日常管理分類嚴格按市區(qū)教育局有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條固定資產按造價或購置價格入帳，但原有的固定資產，有下列之一者得增減

其原值。

1.因加工改制而增加其數(shù)量或提高質量按所開支的成本費增加其原值。

2.成套設備，因毀損或拆除其原有一部分，應減少其原值。

3.房屋和建筑物的拆除、改建應增減固定資產價值，分別處理有關帳務。

4.大修理、大修繕和維修開支的費用，均不增加固定資產的原值，固定資產原值增

減，由學?？倓仗庁撠熖幚恚⒓皶r通知財務室保證帳帳相符。

第三章學校財產建帳建制

1、學校設置財產保管員，參照相關財產制度要求進行固定資產、低值易耗品和消

耗品的管理。

2、保管室按照“固定資產分類編碼表”的要求建立固定資產實物帳，做到帳物相

符、帳帳相符，會計部門對隨購隨用的低值易耗品和消耗品可以于購入時直接列支，但

應定期檢查實物管理，一般每學期清理一次，清理結果由總務處匯總登記。

3、使用統(tǒng)一的固定資產驗收單、領用單、借用單、報損單、盤盈盤虧報告單等單

據(jù)，各種單據(jù)上所列項目和內容應填寫齊全、簽名完整。

第四章學校財產物資的增添和驗收

第九條增添學校財產設備，必須按照學校發(fā)展規(guī)模、財力、發(fā)展方向進行全面規(guī)劃。

要根據(jù)勤儉辦學的方針從需要與可能出發(fā)、精打細算，合理布局，分輕重、緩急，逐步

解決。

第十條增添學校財產設備，凡屬于基本建設范圍的應按基本建設計劃的審批程序辦

理。不屬于基本建設范圍內的增添計劃，每學期開學初應由各處室、辦公室、年級組、

教研組提出學期申請計劃。由總務處匯審平衡，提請校長批準后，列入學校財務計劃，

由總務處執(zhí)行。臨時采購計劃為學期計劃之補充，因教學、辦公、生活過程中臨時出現(xiàn)

的采購要求及各種物資的損耗補充。執(zhí)行先請購、后采購、先入學校財產帳、后財務報

銷的原則

第十一條對于大的項目、貴重儀器設備或購置批量大的常規(guī)設備，必須調查研究，

進行可行性論證。

第十二條學校各部門或個人無論資金來自何種渠道或使用何種經(jīng)費都必須按照以

上各項規(guī)定辦理。不辦理請購手續(xù)，擅自購置設備、物資者，學校財務有權不予報銷，

有關管理部門應給予批評教育、追究當事人的責任。

第十三條物資購回后（不論來自何種渠道或使用何種經(jīng)費或外單位或個人捐贈的物

資，或無償調入本校任一部門的物資），一律應到總務處辦理檢驗及入庫手續(xù)，到保管

室辦理登記入冊，方能按我校規(guī)定的各行政級別的權限，簽批報銷，投入使用。

第十四條加強驗收與索賠管理工作。購入的物資，必須由負責采購的部門或人員會

同使用部門指定專人及時驗收，驗收時應做好以下幾個方面的內容：

1.外觀檢查，應先檢查設備包裝是否完好，然后按順序查看設備各表面是否有殘損、

變形、銹蝕等異?，F(xiàn)象。重點是主機，主要工作面，主要配件等部位。若發(fā)現(xiàn)問題，應

當場記錄并拍照。凡屬合同規(guī)定，必須有廠家技術人員在場才能開箱的貴重設備，切匆

事先開箱，以免造成被動。

2.數(shù)量檢查，以合同及訂貨清單為依據(jù)，核對裝箱單，逐一清點。清點時，仔細查

對主機和附件型號，編號是否與訂貨清單、裝箱單一致，對缺少或錯發(fā)部分，應記明編

號、品名、實到和短缺數(shù)量等。

3.質量檢查，質量驗收，也是物資設備功能、指標等的全面檢查質量驗收，應由該

物資設備的使用和申報單位組織有經(jīng)驗的技術人員進行。應嚴格按合同規(guī)定的技能性

能、技術指標進行驗收，驗收過程中，若出現(xiàn)故障，應查明事故、故障原因及予以排除,

無法排除或雖能排除但涉及質量的仍應記錄在案列入檢驗報告。

4.驗收記錄、驗收時應認真填寫驗收記錄，內容應包括：驗收時間、條件、情況和

結果，參加人員等。驗收結束時，由使用接收單位寫出驗收報告，附原始記錄及有關資

料一并報物資設備科進一步處理并入檔。

5.驗收結束后，若在數(shù)量及質量上存在問題，負責采購的部門或人員應及時與供貨

單位聯(lián)系退、換、賠補等工作，一定要在索賠時效內完成該項工作。

第五章固定資產的保管、使用與維修

第十五條保管室、實驗室及專用教室的管理人員對所保管的學校財產設備負有全部

責任，對所管理的物資要做到分類清楚，排列有序，帳物對號，環(huán)境整潔，要經(jīng)常檢查、

維護，做好防潮、防爆、防火、防盜工作，以保證學校各方面工作的需要。

第十六條：

一、各實驗室及保管室的學校財產，帳本應與實物相一致做到帳帳相符。

二、財務應設立與保管室對口的固定資產分類總帳，保管室的分類明細帳的各類總

金額應與財務的總帳相符。

第十七條固定資產的增減（包括贈送和無償調進、調出的物資）保管室應如實填寫

固定資產增加（減少表），財務室作固定資產增減記錄，各種帳、單、表應繕寫清楚，

記錄準確。帳卡、物要定期核對檢查，做到帳、卡相符，帳帳相符、帳物相符?？倓仗?/p>

應每年暑假進行一次全面清點。

第十八條各類學校財產設備的領用、借用、報損、報廢等手續(xù)的辦理，應嚴格按照

《東洲中學學校財產設備的領用、借用、賠償、報損制度》執(zhí)行。

第十九條各級學校財產設備管理人員（包括兼職人員）在管理業(yè)務上兼受總務處領

導，他們對所管理的財產設備負有全部責任。全校師生員工必須尊重管理人員的職權，

任何人未經(jīng)管理人員同意，不準自行使用、移動或調換任何物資設備，未經(jīng)管理人員進

行實物驗收和辦理入庫手續(xù)的財產設備不得使用，否則，由此引起性能、質量上的變化

而造成的經(jīng)濟損失，由當事人負完全責任。

第二十條要加強固定資產的維護保養(yǎng)及檢修工作。要加強實驗技術隊伍、后勤隊伍

建設，經(jīng)常性的檢修工作和維護保養(yǎng)工作應由總務處和電教組負責。

第二十一條對于大型、精密、貴重儀器設備的改制和檢修，應事先提出可行性報告,

報校長批準，方可進行，嚴禁無準備的隨意拆裝。

第二十二條各級物資管理人員如發(fā)現(xiàn)固定資產發(fā)生損壞、丟失和其它事故時，應迅

速向總務處報告，并及時追查原因，做出記錄，以便學校按東洲中學《校產設備的報修、

賠償、報損制度》規(guī)定處理。

第二十三條總務部門應積極做好固定資產的調劑和組織協(xié)作工作，以提高財產設備

的利用率。

第六章財產管理的監(jiān)督

第二十四條學校會計依據(jù)《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)進行日常監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)原始記錄

不真實、不完整、會計資產帳與財產實物帳核算不合規(guī)、帳帳、帳實不相符，財產管理

工作違反程序，人員任用不合規(guī)的情況，按照有關財務規(guī)定有權自行處理的應當及時處

理，無權自行處理的，應當立即向校長報告，請求作出處理。

第二十五條學校各級管理人員不能認真、全部、合格履行職責的由學校及總務處提

出批評、限期改正，造成財產損失的，由責任人承擔經(jīng)濟責任，情節(jié)嚴重的追究法律責

任。

第二十六條學校教職工有權對財產管理中的違紀違規(guī)行為和學校財產的安全完整

情況進行監(jiān)督、檢舉、各級管理人員應當正確對待，不得打擊報復。校長和學校有關部

門負責人對依規(guī)履行職責、制止、糾正、抵制違反本制度行為的會計人員、保管員和教

職工不得打擊報復。

羅橋中學財產保管員崗位職責

1、遵守學校各項規(guī)章制度。

2、負責學校固定資產的管理工作，對分管的財產帳目清楚，帳物相符，帳帳相符。

3、負責學校教學用品的管理和發(fā)放工作。對外勤購回的物品要及時驗收入帳，平

時發(fā)放物品要登記，并檢查庫存物品，除做到心中有數(shù)外，要保證物盡其用，不積壓浪

費。

4、平時經(jīng)常向師生進行愛護學校財產的管理教育工作，經(jīng)常與各辦公室、年級組、

實驗室、各行政辦公室聯(lián)系、檢查、核對、督促。

5、要做好修舊利廢，延長物品的使用，更好地為教學服務。

辦公桌椅、辦公用品管理制度

為加強管理，減少費用支出，提高辦公用品的利用率。特制定以下管理辦法:

1.確定各處、機關辦事人員需配備的各種辦公用品，桌、椅、柜，落實到人頭，設

使用年度卡，達到管用一條線，做到三清（領導清楚，管理人員清楚，使用人員清楚）

2.愛護公物，辦公人員要做到使用好，保管好，辦公用品，在使用中，做到勤檢、

勤修，如個別不能修理，急時上報到管理部門進行維修報。

3.公共財物，任何人不得轉借，轉給他人，調出人員必須上報校管理人員，收回或

調整，不得個人帶走，校內調動，可根據(jù)實際工作需要，上報校管理人員經(jīng)領導同意方

可帶走。

4.開學初，一次配齊辦公用品，定為文銷發(fā)放日，指定專人領取，不對其他人員。

文銷用品按指標配備，嚴格控制超支。

5.領取各種物品，不得隨意入庫內，遵守管理制度。

6.管理人員帳、物、票相符，日清、月結、采購貨物不壓支票，當日取出，當日返

回，做到不拖，不欠。

6.對自己所配備的桌、椅、柜如有意損壞者，按原價的百分之百賠償。

教職員工忌事忌語

一、教師忌事忌語

教師是人類靈魂的工程師，在學校對學生進行整體教育過程中，教師的表率和楷模

作用是至關重要的環(huán)節(jié)。為此，在教育教學和日常生活中，教師應做到：

1.要忠誠黨的教育事業(yè)，嚴格履行教師職業(yè)道德規(guī)范，忌工作敷衍塞責，三心二

忌。

2.要熱愛學生，誨人不倦，講究教育方法，忌對學生動輒訓斥、諷刺、挖苦、體

罰或趕出教室，對學生禁止講“弱智、笨蛋、傻瓜、白癡、滾”等每辱性的語言。

3.要衣著整潔，舉止端莊，忌語言粗俗，言過其實，出口不遜，衣衫不整，酒后

工作。

4.要對學生有誠心和耐心，慎請家長來校，介紹學生情況要一分為二，忌說“你

的孩子屢教不改或我教不了”、“你把孩子領回去我們無法教育”等不負責任的語言。

5.要謙虛謹慎，團結協(xié)作，取長補短，互相尊重，忌夸夸其談，文人相輕，互不

服氣，撥弄是非。

6.要淡泊明志，潔身自好，忌讓學生或通過學生家長為自己謀取私利。

7.要保持良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成文明辦公的習慣，忌桌面辦公用品亂擺亂放和地

面不潔。

二、機關工作人員忌事忌語

機關既是學校教育教學工作的領導“中樞”，又是為教職員工提供一流服務的辦事

機構。在雙重職能中，“服務”是第一位的，只有服好務才能更好地體現(xiàn)“領導”的功

能作用。因此，機關工作人員應做到：

1.要樹立為基層服務第一的思想，提高專業(yè)水平和工作能力，忌辦事不負責任，

搪塞、推諉。

2.要謙虛謹慎，禮貌、熱情接待基層同志，對職權范圍內暫不能辦或違反原則的

事情，應做耐心細致的解釋，忌說“愿找誰找誰，我辦不了”或“想占公家便宜”等傷

感情、激化矛盾的語言。

3.要正確使用手中的權利，樹立教師的良好形象，提高辦事效率，講求工作質量,

發(fā)揚事不過夜的作風，忌上午該辦的下午辦，當天能辦的隔日辦，能辦好的不去辦，應

該辦的不給辦。

4.要自覺遵守勞動紀律，發(fā)揚健康向上的思想作風，忌老毛病老不改，工作時間

閑聊天，忌說影響同志之間團結的語言。

5.要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，忌工作心中無數(shù)，情緒忽冷忽熱；忌說空

話、大話、謊話。

6.要保持良好的辦公環(huán)境，養(yǎng)成文明辦公的習慣，忌桌面辦公用品亂擺亂放和地

面不潔。

三、后勤服務人員忌事忌語

后勤服務工作是學校整體工作的重要組成部分。后勤服務不僅與教育教學工作有著

千絲萬縷的聯(lián)系，而且也是學校精神文明建設的窗口。因此，規(guī)范后勤服務人員的文明

行為和文明用語是非常必要的。

1.要自覺樹立為教育教學工作服務的思想，忌工作推諉，不講效率，不求質量，

麻痹、湊合的作風。

2.要熱愛本職，刻苦鉆研業(yè)務，努力做好本職工作，忌胸無大志，不思進取，低

級趣味，自暴自棄。

3.要自尊、自愛、講究個人修養(yǎng)，忌酗酒鬧事、臟亂話、粗話脫口而出和開玩笑

過度。

4.要遵守職業(yè)道德和駕駛規(guī)范，忌開“飛車”、“賭氣車”和刁難乘車人員的不良

行為。

5.要端正服務態(tài)度，保證飯菜質量，對就餐學生忌說“愛吃不吃，就這玩藝兒”

或“嫌貴別買，嫌差回家去吃”等語言。

值班、值宿制度

1.日儂、夜自習做岫部門工作人員和粉情漸擔任。

2.夜間值班，由學校中層以上領導輪流擔任。

3.值班、值宿人員要對學校重點部門、教學秩序、電源和更夫進行檢查《理發(fā)現(xiàn)問題及時姐!

利艮告。

4.值班、值宿人員必須按時上崗、嚴黜崗、漏崗，崗上嚴禁喝酒和做無潮動。

5.值班、值宿人員要認真填寫值班值宿登記，并嚴格執(zhí)行交喇嚷。

二、霞

教學工作制度

基本要求

要認真貫硼行德、智、體、美、勞全面發(fā)展的方針，面向世界、面向現(xiàn)代化、面向未來，為提

高全民族的素質，學校工作必須堅持以教學工作為中心的原則，加強教學理論的研究，深化改革，全

面提高教學質量。

二.教學原則

1.教育與課堂教學相結合的原則。

2.與發(fā)展教學相結合的原則。

3.教法與研究學法相結合的原則。

4.全體與因材施教相結合的原則。

5.守則與靈活多樣相結合的原則。

三.制定教學計劃：

1.計劃前，年級備課組所有教師要做到三個熟悉。

熟悉教學大綱：明確本科教學目的任務，了解教學內容的安排，弄清本科教學應遵

循的原則。

婚教材：通讀教材，理解教材的內在?系明確各章節(jié)在整體中所處的地位，明確本學期的教

繆求不哦學重點難點。

熟悉學生：主要熟悉學生“雙基”、“能力”、“學風”、“方法”四個方面的情況。

2.教學計劃要具備以下內容：

（1）對教材內容、實驗的補充、刪減或改進意見。

（2）提出落實教學任務要求，提高質量的改進措施和意見。

（3）教學進度，課時安排。

（4）“尖子學生”“學困生”的跟蹤培養(yǎng)措施。

四.備課

1.教師必須認真?zhèn)湔n。熟悉大綱、通覽教材，寫出教材分析，總的目的要求，重

點、難點、結構層次，教學指導思想及方法。

2.一般應包括教學目標、要求、重點、難點、方法、步驟、作業(yè)、課后小結等，

做到備學生、備教材、備方法，做到個人備課與同科同年組教師集體備課相結合，平時

提